Soluciones GBH

¡Únete al equipo!

Somos una familia para nuevos miembros, aquí te informaremos
de lo que necesitas para formar parte de Soluciones GBH.

Para poder trabajar en GBH hay que entender lo que somos. Por ende, antes de continuar, le invito a ir a nuestra sección de conócenos para que comprenda un poco más a Soluciones GBH.

Usted es la ventaja competitiva

Usted

Para nosotros nuestra ventaja competitiva es nuestra gente y es la razón por la que cada día la directiva de GBH sólo piensa en cómo lograr mejorar las condiciones de trabajo de quienes pertenecen a nuestra familia. Ya sea de forma económica o psicológica (consejo o simplemente un oído para escuchar).

Nuestro propósito es hacerle entender
que la empresa es suya

Aún cuando nuestra empresa, como cualquier otra, cuenta con accionistas y fundadores. Nuestra directiva está abierta, accesible y siempre disponible para escuchar sus necesidades, propuestas y opiniones.

GBH

Como expresamos anteriormente, usted es nuestra ventaja competitiva, por lo que es importante escuchar como se siente, cuales son sus planes futuros y hacia dónde considera quiere dirigirse. Nosotros estaremos ahí para apoyarle.

¿Quieres entender qué significa
trabajar en GBH?

Es importante para nosotros que escuches de nuestro equipo
lo que significa trabajar en GBH.

Testimonios individuales

Equipo

Llevo tres minutos aquí y me siento acogida desde el primer momento. Todos dispuestos a ayudar a quien lo necesite con confianza, para así mejorar cada vez más :D <momento cursi>El éxito de uno es el éxito de todos, un gran equipo, les agradezco mucho.</momento cursi>

Azize Pratt
Equipo

Trabajar en GBH ayuda a despertar la curiosidad, a mantener el interés en aprender algo nuevo cada día. El ambiente ayuda a trabajar de forma relajada y ordenada, pero sobre todo de forma divertida. Cada persona de la familia tiene algo importante que aportar a los demás.

José Pérez

Requisitos generales
para trabajar en GBH

Esto es lo que necesitas para formar parte de nuestra familia y
aunque somos diferentes, compartimos muchos puntos de vista.

Requisitos generales

Posiciones disponibles

Estas posiciones son las que generalmente requerimos, sin embargo
estamos abiertos a más. ¿A qué te dedicas? ¡Cuéntanos! »

(1) Interaction Designer - Senior (<60,000)

Interaction designer gif GBH

 

Responsabilidades de la posición

  • Elaborar planes de trabajo.
  • Colaborar de manera cercana con el equipo de diseño produciendo una experiencia atractiva que pueda ser transmitida al equipo de desarrollo para ser construida.
  • Apropiarse de los proyectos, incluyendo la presentación de entregables a los clientes y gestión de la retroalimentación.
  • Comunicar ideas, mejores prácticas y principios a personas con diferentes niveles de experiencia en UX incluyendo clientes, colegas y desarrolladores.
  • Velar por mantener la experiencia de usuario intacta al momento de implementación.
  • Idear, crear o seleccionar la o las mejores formas y elementos visuales que le permitan a los usuarios acceder a información o recursos de una manera intuitiva y elegante.
  • Idear las animaciones y transiciones entre estados de los productos.
  • Dar vida a los mockups/wireframes entregados por los diseñadores de experiencia de usuario.
  • Crear los espacios de trabajo que cada proyecto requiera.
  • Servir como guía técnico y ayudar a los miembros del equipo
  • Entrenar a los miembros del equipo en los procesos de producción y calidad de los entregables y velar por su cumplimiento
  • Concebir mejoras a los procesos de producción y calidad existentes.
  • Motivar y mantener al equipo unido procurando la mejora constante durante la ejecución de sus actividades diarias.
  • Evaluar técnicamente a los colaboradores en fase de entrenamiento.

Requisitos:

Cualidades personales

  • Trabajo en equipo
  • Organización
  • Sentido común
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Habilidad de comunicación
  • Toma de decisiones bajo presión

Capacidades profesionales

  1. Sólidos conocimientos de diseño gráfico y diseño web.
  2. Habilidad para crear dibujos y bocetos.
  3. Capaz de sostener reuniones frente a clientes para presentar y defender sus ideas.
  4. Alto nivel de motivación para resolver problemas, anticipándose a nuevas circunstancias y/o situaciones.
  5. Capacidad para trabajar con eficacia dentro de un ambiente de equipo, colaborando con los diseñadores de interfaz de usuario, project managers y desarrolladores.
  6. Auto-motivado con una fuerte ética de trabajo y capacidad de trabajar de forma independiente en múltiples proyectos de UX simultáneamente.
  7. Orientado a los detalles y con una pasión por ofrecer la mejor experiencia posible al usuario.
  8. Capacidad de comprender las consecuencias que afectarían las necesidades del negocio y experiencia de usuario al tomar decisiones técnicas.
  9. Amplia experiencia con herramientas de UX y diseño como InVision, Balsamiq, Sketch, Figma, Illustrator, Photoshop, etc.

Experiencia

  • 3+ años de experiencia trabajando como diseñador de interacciones o trabajos afines.
  • 1+ años dirigiendo y orientando equipos de personas hacia el cumplimiento de metas.

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación:

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 50,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco

Proceso de selección:

  • Cierre de la convocatoria: domingo 29 de octubre de 2017 – 11:59 p.m.
  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación en nuestra Página de Ofertas de Empleo.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.

 

 

Aplicar al puesto

(1) Interaction Designer - Junior (<40,000)

 

Responsabilidades de la posición

  • Elaboración de planes de trabajo.
  • Colaborar de manera cercana con el equipo de diseño produciendo una experiencia atractiva que pueda ser transmitida al equipo de desarrollo para ser construida.
  • Apropiarse de los proyectos, incluyendo la gestión de la retroalimentación.
  • Comunicar ideas, mejores prácticas y principios a personas con diferentes niveles de experiencia en UX incluyendo colegas y desarrolladores.
  • Velar por mantener la experiencia de usuario intacta al momento de implementación.
  • Idear, crear o seleccionar la o las mejores formas y elementos visuales que le permitan a los usuarios acceder a información o recursos de una manera intuitiva y elegante.
  • Idear las animaciones y transiciones entre estados en los productos.
  • Dar vida a los mockups/wireframes entregados por los diseñadores de experiencia de usuario.
  • Crear los espacios de trabajo que cada proyecto requiera.

Requisitos:

Cualidades personales

  • Trabajo en equipo
  • Organización
  • Sentido común
  • Inteligencia emocional

Capacidades profesionales

  1. Sólidos conocimientos de diseño gráfico y diseño web.
  2. Habilidad para crear dibujos y bocetos.
  3. Capaz de sostener reuniones para presentar y defender sus ideas.
  4. Alto nivel de motivación para resolver problemas, anticipándose a nuevas circunstancias y/o situaciones.
  5. Capacidad para trabajar con eficacia dentro de un ambiente de equipo, colaborando con los diseñadores de interfaz de usuario, project managers y desarrolladores.
  6. Auto-motivado con una fuerte ética de trabajo y capacidad de trabajar de forma independiente en múltiples proyectos de UX simultáneamente.
  7. Orientado a los detalles y con una pasión por ofrecer la mejor experiencia posible al usuario.
  8. Capacidad de comprender las consecuencias que afectarían las necesidades del negocio y experiencia de usuario al tomar decisiones técnicas.
  9. Amplia experiencia con herramientas de UX y diseño como InVision, Balsamiq, Sketch, Figma, Illustrator, Photoshop, etc.

Experiencia

  • 1 año de experiencia trabajando como diseñador de interacciones o trabajos afines.

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación:

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 40,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco

Proceso de selección:

  • Cierre de la convocatoria: domingo 29 de octubre de 2017 de 2017 – 11:59 p.m.
  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.

 

Aplicar al puesto

(1) Ing. de Software Senior (Web/Angular2) (US$25/h)

Objetivos

  • Producir código de ejecución y de pruebas
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.

 Responsabilidades 

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
  • Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.

Requisitos

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
  • Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
  • 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
  • Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
  • Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
  • HTML
  • CSS
  • Git
  • Javascript
  • Angular 2
  • Typescript
  • Docker
  • Redux

 Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación 

  • Tipo de contrato: Contratista por tiempo definido
  • Horario: 40 horas semanales
  • Salario: USD$ 25 (pago por hora, equivalentes en RD$)
  • Lugar de trabajo: Presencial y/o Remoto

Proceso de selección 

  • Cierre de la convocatoria: domingo 29 de octubre de 2017 de 2017 – 11:59 p.m.
  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Aplicar al puesto

(2) Senior Software Quality Assurance Engineers (<80,000)

Description  

GBH is looking for an experienced Senior Software Quality Assurance Engineers to plan, design, execute and automate tests. We have Agile and waterfall teams so previous experience working in a QA Team in these framework(s) is a must. The Individual chosen for this position should be a hands-on Software QA Analyst with proven technical and analytical skills. If you enjoy a highly collaborative environment, then this position might be for you!

Responsibilities 

  1. Participate in the whole software development lifecycle by reviewing documentation and making sure they meet good quality standards.
  2. Lead QA efforts by selecting and assigning work to QA Analysts.
  3. Report QA advances to the management.
  4. Direct analysis of documentation and technical specifications for any application under deployment or consideration to determine its intended functionality
  5. Plan tests based on formal and informal documentation by creating well-structured Test Plans.
  6. Design tests by creating well detailed Test Cases and Test Scripts.
  7. Create more efficient regression testing efforts by automating manual tests.
  8. Execute manual tests for front-end and back-end working environments.
  9. Report defects, bugs and errors on any application under test.
  10. Follow up on reported issues during the bugs lifecycle.
  11. Be a mentor for QA staff.

Requirements 

  • Bachelor’s Degree in Computer Science or related
  • Leadership
  • Ability to work as a team
  • Excellent English Communication Skills

Experience

  • Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
  • Experience in modern test automation
  • 3+ years of overall experience delivering enterprise-class software solutions
  • Familiarity with bug and feature tracking systems such as JIRA a plus.
  • Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
  • Testing environment include a variety of web and mobile solutions that include: React.js, Angular 1 and 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android and IOS

Equal opportunities

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment

  • Indefinite employment contract
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
  • Monthly Salary less than RD$ 80,000
  • Great environment
  • Complementary health insurance
  • Place of work: Santo Domingo – Sector Naco

Enrollment Process 

  • Closing: Sunday, Nov 19th, 2017 – 23:59 p.m.

Interested candidates must send their CV clicking to the button “Aplicar al puesto“.

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

Aplicar al puesto

(1) DevOps Engineering Lead (<80,000)

Description

We are looking for a DevOps engineering lead that will be a hands-on engineering leader with deep software architecture and programming skills. The DevOps engineering lead will own the DevOps/SDLC platform and tooling experience. In this role, you will work closely with teams to transform the way they work, leveraging Agile, DevOps, and Cloud principles and practices by providing deep technical guidance. In summary, this role will be responsible for driving and accelerating the way teams deploy projects and releases across multiple projects.

Responsibilities 

  • Provide hands-on technical coach, accelerating the learning of engineers
  • Partner with engineering teams to design and implement scalable, secure, and high-performance solutions that enable development teams to move faster
  • Drive strategy, patterns, (and working code) for how we apply cloud native development & test automation practices
  • Drive innovation by assessing, piloting, building DevOps/Cloud tooling and services to improve overall developer experience and productivity
  • Act as a subject matter expert in the DevOps space and has a strong understanding of the roadmap, trends and industry practices
  • Identify the need for new security technology solutions; designs, reviews and collaborates on the deployment of new solutions
  • Act as a resource for direction, training and guidance across IT

 Required qualifications 

  • A Bachelor’s degree or six or more years of equivalent experience.
  • Excellent English Communication skills
  • Programming language proficiency (Java/Ruby/C/C++/Node.JS/Python etc.)
  • Knowledge of the Agile, Lean, and DevOps practices
  • RESTful API development would be helpful
  • Application development experience would be a plus
  • Strong proven ability to guide/lead teams and individuals toward beneficial outcomes
  • Experience with continuous integration and deployment technologies such as: Gitlab CI, Bamboo, Cruise Control, Continuum, Jenkins CI, and Artifactory
  • Contributing to Open Source projects is a plus
  • Demonstrated ability to drive strong Testing practices (TDD/BDD, Test Automation, CI, etc…)
  • Experience with test-driven development frameworks for application and infrastructure code
  • Experience with logging and reporting solutions
  • Understanding of automation practices throughout the development, build, and deployment phases of the application life-cycle
  • Experience with cloud-based infrastructure-as-a-service platforms such as: AWS, Google Compute Engine, Azure, Soft Layer, OpenStack, etc…
  • Experience with configuration management and automation tools such as: Chef, Puppet, and Ansible
  • Experience with orchestration template technologies such as: OpenStack Heat, AWS Cloud Formation, Azure Resource Manager, Google Cloud Deployment Manager
  • Experience developing cloud-native applications that adhere to microservices and twelve-factor application principles.
  • Experience with programming and scripting languages such as: Ruby, Go, Python, Perl, bash, ksh
  • Experience with development using Github, Bitbucket or Gitlab
  • Experience with infrastructure automation, infrastructure as code, automated application deployment, monitoring/telemetry, logging, reporting/dashboarding, and continuous delivery technologies
  • Experience in building high-performance infrastructures that are scalable and resilient
  • Demonstrated ability to create clear and detailed technical diagrams and documentation
  • Proven ability to roll up your sleeves and implement alongside the other engineers being coached and developed

Equal opportunities

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment

  • Indefinite employment contract
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
  • Monthly Salary less than RD$ 80,000
  • Great environment
  • Complementary health insurance
  • Place of work: Santo Domingo – Sector Naco

Enrollment Process 

  • Closing: Sunday, Oct 29th, 2017 – 23:59 p.m.

Interested candidates must send their CV clicking the button “Aplicar al puesto.

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted.

Aplicar al puesto

(3) Ing. de Software Senior / Web (<80,000)

Descripción

El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.

Objetivos

  • Producir código de ejecución y de pruebas
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.

Responsabilidades

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
  • Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.

Requisitos

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
  • Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
  • 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
  • Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
  • Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
    • PHP
    • Laravel
    • HTML
    • CSS
    • Git
    • Javascript
    • JQuery
    • WordPress
    • Mysql
    • Postgres
    • Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 80,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco

Proceso de selección 

  • Cierre de la convocatoria: domingo 29 de octubre de 2017 de 2017 – 11:59 p.m.
  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Aplicar al puesto

(2) Ing. de Software Junior / Web (<30,000)

Descripción

El ingeniero de software junior colabora en los proyectos de la empresa produciendo código de pruebas y ejecución para proyectos internos o de clientes. Esta persona produce código basado en los diseños y especificaciones creados por los líderes de diseño de la empresa así como también responde a las instrucciones de un líder de equipo en cada proyecto.

Objetivos

  • Producir código de ejecución y de pruebas.
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.

Responsabilidades 

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.

Requisitos

  • Estudiante o egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos simples o complejas. Por ejemplo: arreglos, listas enlazadas, stacks, queues, graphs y trees.
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
  • Al menos un proyecto universitario utilizando tecnologías web; esta persona debe demostrar que entiende cómo funciona la web a nivel arquitectural. Cualquier capacidad demostrada en las tecnologías representadas en estos keywords es un plus: node.js, express.js, angular.js, react.js, php, laravel, apache, nginx, heroku.
  • Compresión y capacidad de implementación utilizando el paradigma de functional programming un plus.
  • Conocimientos sobre estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing un plus.
  • Acostumbrado a utilizar herramientas de control de versiones (GIT) un plus.
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papers técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 30,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco

Proceso de selección 

  • Cierre de la convocatoria: domingo 29 de octubre de 2017 de 2017 – 11:59 p.m.
  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Aplicar al puesto

(1) Junior Software Engineering Manager (<120,000)

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

Objetivos del Junior Software Engineering Manager

  • Liderar el diseño de las aplicaciones.
  • Producir código de ejecución y de pruebas.
  • Liderar un equipo de ingenieros para lograr progreso en desarrollo de las soluciones.
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.

Responsabilidades

  • Liderar y hacer coaching de un equipo de producción de software tanto en los aspectos técnicos como administrativos.
  • Trabajar de cerca con sponsors product managers  para asegurarse de la creación de productos de software excelentes.
  • Ser dueño de un objetivo y asegurar que se cumpla.
  • Producir la documentación de la arquitectura para los proyectos asignados y asegurarse de que se cumpla.

Requisitos

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada. Preferiblemente maestría en ciencias de la computación o desarrollo de software.
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas.
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design y/o paradigma funcional; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades con facilidad.
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
  • Escribir, hablar y leer inglés (leer libros, papeles técnicos, posts de blog – comprenderlos y producir resúmenes)
  • 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos de software a través del stack.
  • Capacidad demostrada de procesos de desarrollo de software y su uso adecuado para diferentes proyectos.
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
  • Ser apasionado del software y saber interactuar con diferentes o nuevas tecnologías.

Dominio profundo de al menos una de las siguientes tecnologías por tipo:

  • Lenguajes de programación: Javascript, PHP, Elixir
  • Frameworks: Experiencia en Laravel o Pheonix Framework un plus
  • Frontend: HTML y CSS
  • Databases: Mysql, MariaDB, Postgres, Oracle
  • Containers: Docker, Kubernetes
  • Cloud computing: Heroku, AWS, Azure
  • Version control: GIT

Condiciones de contratación

  • Contrato laboral por tiempo indefinido – Lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 120,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud

Proceso de selección 

  • Cierre de la convocatoria: domingo 29 de octubre de 2017 de 2017 – 11:59 p.m.
  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Aplicar al puesto

(1) Soporte Técnico Junior (<25,000)

Objetivos

  • Satisfacer las expectativas del cliente.
  • Velar por la comunicación clara con el cliente en todo momento.
  • Garantizar la integridad de la información asociada a los casos asignados.

Responsabilidades

  1. Lograr la resolución de los inconvenientes asignados
  2. Verificar los casos asignados y realizar un seguimiento diario a estos
  3. Ser proactivo con los casos asignados y mejoras en la operación.
  4. Documentar claramente los casos desde su asignación hasta su cierre.
  5. Mantener informados a los interesados de los casos que se le asignen
  6. Asistir a los demás miembros del equipo con sus casos
  7. Capacitarse constantemente en los temas asociados a su posición o que se requieran de su persona y aportar sus conocimientos al equipo.
  8. En una visita presencial debe vestir semi formal y debidamente identificado como personal de GBH.
  9. Debe comunicarse con el cliente de manera respetuosa y formal.

Requisitos 

Preparación Acádemica: 

  • Técnico, licenciatura, Ingeniería en IT
  • Tecnólogo en Redes.

Experiencia: 

  • 2 años de experiencia brindando asistencia tecnológica de algún tipo
  • Experiencias de trabajo en instalaciones de cableado estructurado
  • Experiencia de trabajo con impresoras, antivirus y respaldos

Conocimiento:  

  • Conocimientos básicos de Sistemas Operativos Windows
  • Conocimientos básicos de redes
  • Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Skype.
  • Idiomas: inglés – leer, escribir y mantener una conversación (preferible).

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes. Sábados según necesidad del cliente.
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 25,000.00)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Santo Domingo

Proceso de selección 

  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.

 

Aplicar al puesto

Community Manager (<35,000)

Descripción 

Es un profesional responsable del monitoreo y dar respuestas rápidas y oportunas a cada una de las cuentas de redes sociales que maneja el departamento, tomando en cuenta que cada marca tiene un estilo propio y diferente, al tiempo que detecta oportunidades de mejora, quejas y sugerencias.

Objetivos

  • Perseguir el constante crecimiento de las cuentas de redes sociales asignadas, tanto en interacción como en seguidores.
  • Servir como puente de servicio al cliente entre el usuario y nuestro cliente.
  • Mantener la capacitación continua en cuanto a tendencias y mejores prácticas.

Responsabilidades de la posición 

Diarias

  • Responder a comentarios entrantes de las cuentas asignadas
  • Monitorear y responder oportunamente a menciones realizadas y mensajes directos provenientes de las cuentas asignadas
  • Asistir al social media lead en la creación de las estrategias de comunicación de las cuentas asignadas
  • Crear calendarios de contenidos partiendo de las estrategias definidas
  • Enviar y solicitar autorización de las publicaciones de parte de los clientes
  • Calendarizar las publicaciones en las distintas redes sociales
  • Escalar con el social media lead el manejo de las situaciones de crisis

Semanales

  • Asistir a reuniones de evaluación y estrategia
  • Crear interacción con influenciadores de las marcas o del sector

Mensuales

  • Evaluar el cumplimiento de las estrategias pautadas para las cuentas asignadas
  • Revisar mejores prácticas y nuevas tendencias en las redes sociales

Trimestrales

  • Asistir a reuniones de presentación de métricas con clientes

Otras actividades

  • Asistir a eventos de las marcas

Requisitos:

Cualidades personales 

  • Empatía
  • Discreción
  • Cordialidad
  • Organización
  • Sentido común
  • Inteligencia emocional

Capacidades profesionales  

  • Buena ortografía y redacción
  • Conocimientos amplios de las distintas redes sociales
  • Conocimientos básicos de marketing, publicidad y comunicación
  • Creatividad
  • Trabajo en equipo

Preparación académica

  • Comunicación social
  • Publicidad o Mercadeo (con complementos en comunicación o cursos y diplomados en manejo de redes sociales)

Experiencia

  • 2 años de experiencia trabajando como community manager

Condiciones de contratación:  

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 35,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco

Proceso de selección:

  • Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación en nuestra Página de Ofertas de Empleo
  • Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Aplicar al puesto

Programa tu primer trabajo (pasantías)

La idea del programa es mantener 1 o 2 pasantes pagos por un periodo de 6 meses para que adquieran experiencia de trabajo en el área y puedan optar por posiciones disponibles en la empresa o por otros trabajos.

Ambiente de trabajo

Romper con el paradigma

Nuestro objetivo es eliminar la parálisis que existe en el país en donde las empresas no contratan a un individuo por que carece de experiencia.

Nuestro programa de pasantía ofrece flexibilidad de horario así
que no es necesario que estés graduado para optar por ella.

Flexibilidad

Aplique aquí

Recursos recomendamos para trabajar en GBH

Si está interesado en trabajar en GBH como pasante o una posición fija este conjunto de recursos le servirá para tener éxito en nuestra entrevista.

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