Hacemos trabajo con propósito.
Nos gustaría que construyeras una carrera con nosotros como más del 80% de nuestros colaboradores. ¡Estamos creciendo y nos encantaría conocerte!
Valoramos mucho la diferencia de opinión pero nos une una forma de pensar compartida:
La evolución es el núcleo de nuestra empresa. El crecimiento está en nuestro ADN.
La integridad está en el centro de todo lo que hacemos. Hacemos lo correcto incluso cuando no sea fácil.
Devolvemos a la comunidad porque no llegamos aquí solos.
Creemos en divertirnos en el camino. El viaje es tan importante como el destino.
Sin importar qué, nos apoyamos mutuamente. El éxito de uno es el éxito de todos.
Desde el campus de GBH a la pista de baile, somos una comunidad activa que valora el crecimiento personal.
A los empleados se les da un presupuesto adicional de 5% basado en su salario anual para la educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Los empleados reciben 5 horas pagas cada semana para educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
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Open positions (23)
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Ingeniería (9)
Data Analyst (Junior) 2
<RD$60,000/m
Data Analyst (Junior) 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$60,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.
En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Data Analyst (Junior) colabora como especialista en el manejo de Base de Datos SQL, y otras herramientas para el manejo de la data, para ejecutar operaciones del tipo ETL (Extraer, transformar y cargar) en grandes datasets que soportan la estructura de negocio de diversas aplicaciones y/o sistemas.
El perfil ideal tiene también una fuerte conexión con la programación en lenguajes funcionales, y tiene la disposición de aprender nuevos lenguajes y tecnología.
Objetivos
Apoyar al equipo de productos e ingeniería de software en todo lo relacionado al buen funcionamiento de las Base de Datos, incluyendo, manteniendo y modificaciones a solicitud.
Responsabilidades
- Realizar los cambios solicitados a las diferentes Base de Datos asignadas, esto incluye, pero no se limita a: Diseño, normalización y otros cambios según las funcionalidades de SQL
- Colaborar activamente en la creación de código fuente para lenguajes como Python.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria de tecnología, con deseo de capacitarse constantemente en Bases de Datos, Lenguajes de Programación, y herramientas relacionadas a la creación y el buen funcionamiento de productos digitales.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- 1+ años de experiencia laboral en roles similares.
- Estudiante de termino o graduado de Ingeniería de Software o carreras afines.
- Fuertes conocimientos en diseño de Bases de Datos, normalización de Bases de Datos y SQL a nivel general.
- Pasión por el aprendizaje.
- Alto nivel de motivación para resolver problemas.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con Project managers, QA y desarrolladores.
Deseable
- Dominio de algún lenguaje de programación funcional (Preferiblemente Python).
- Dominio avanzado de Excel.
- Dominio de Git
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Términos de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 60,000.00)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – Java
<US$ 20/hr
Ing. de Software (Senior) - Java
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Java EE o Java Spring
- HTML
- CSS
- Javascript
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – NodeJs & ReactJs 5
<US$ 20/hr
Ing. de Software (Senior) - NodeJs & ReactJs 5
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como contratista
- Jornada laboral de Lunes a Viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – React Native
<US$ 20/hr
Ing. de Software (Senior) - React Native
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- React Native
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Mid) – NodeJs & ReactJs 2
<US$15/hr
Ing. de Software (Mid) - NodeJs & ReactJs 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Senior)
<US$ 20/h
Ing. de Software QA (Senior)
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
GBH busca un Ingeniero de Software QA Senior con experiencia para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar las pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software práctico con habilidades técnicas y analíticas probadas.
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplen con los estándares de calidad.
- Análizar directamente la documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista.
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando casos de prueba y scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes al automatizar las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo de front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
- Ser un mentor para el personal de QA Mid y Junior.
Requisitos
- Experiencia en el uso de una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas modernas.
- Más de 3 años de experiencia en la entrega de soluciones de software de clase empresarial
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de funciones y errores como JIRA
- Experiencia en el uso de una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora).
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Mid) 2
<US$ 15/h
Ing. de Software QA (Mid) 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 15/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
GBH está buscando un ingeniero experimentado en control de calidad de software para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software con habilidades técnicas y analíticas comprobadas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Análisis directo de documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando Planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando Casos de prueba y Scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes automatizando las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura en Informática, Ingenieria de software o afines
- Certificación ISTQB es un gran plus.
- Nivel avanzado o nativo del idioma Inglés
- Habilidad para trabajar en equipo.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Experiencia
- Experiencia usando una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas
- Más de 2 años de experiencia entregando soluciones de software de clase empresarial.
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de errores como JIRA es un plus.
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a Viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Junior) – NodeJs & ReactJs
<RD$60,000/m
Ing. de Software (Junior) - NodeJs & ReactJs
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$60,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Junior es responsable de producir código y probar un proyecto, siguiendo las decisiones de arquitectura de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
Requisitos
- Estudiante graduado o de término de grado universitario en ingeniería de sistemas e informática o carreras afines.
- Debe poder crear soluciones utilizando estructuras de datos. Por ejemplo: Array, Array List, Maps.
- Conocimiento y capacidad para aplicar diseño orientado a objetos; debería poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Debe comprender la importancia de las pruebas y ser capaz de implementar pruebas de unidades e integraciones
- Conocimientos básicos de las herramientas de control de versiones (GIT)
- Escribir y leer en inglés, ser capaz de leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Además, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- Conocimiento de principios SOLIDOS y patrones de diseño.
- El conocimiento de las siguientes tecnologías y / o servicios es una ventaja:
- NodeJs
- ReactJs
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 60,000
- Gran ambiente de trabajo
- Cobertura del Seguro Complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Junior)
<RD$60,000/m
Ing. de Software QA (Junior)
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$60,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
GBH está buscando un Software Quality Assurance (Junior) para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Analizar la documentación y las especificaciones técnicas de cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista.
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal, creando planes de prueba bien estructurados.
- Ejecutar casos de prueba y scripts de prueba.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura o estudiante de término en Informática o afines.
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia con cualquiera de estas metodologías de desarrollo de software: Waterfall, Phase Gate, SCRUM.
- 1+ año de experiencia laboral general relacionada con la tecnología.
- Familiaridad con sistemas de seguimiento de errores y características de sistemas como JIRA.
- Experiencia con uno de los siguientes lenguajes de programación: React.js, Angular 1 y 2, Java, C #, PHP, Elixir, Node.js, React Native.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$60,000 mensuales).
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICAR”.
Solo se contactarán a las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Marketing Digital (1)
Diseñador Gráfico (Mid)
<RD$50,000/m
Diseñador Gráfico (Mid)
Area:
Marketing Digital
Salario:
<RD$50,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El/la Diseñador/a Gráfico, es la persona responsable de preparar (diseñar) los avisos o publicaciones para las distintas cuentas que maneja la empresa. También debe hacer las correcciones internas y externas (de parte del cliente) de las piezas producidas por él o cualquiera de sus compañeros. Debe tener la capacidad de darle forma a los mensajes de marca de cada publicación.
Objetivos
- Ayudar a construir o mejorar la línea grafica de cada una de las marcas con las que trabaje.
- Crear la mayor cantidad de diseños memorables para la marca que trabaje.
- Velar por el cuidado y entendimiento de cada uno de sus diseños, tomando en cuenta la sensibilidad visual y el buen gusto.
Responsabilidades
- Elaborar bocetos y otros diseños gráficos de su competencia.
- Realizar dibujos y/o pinturas para la elaboración de piezas publicitarias.
- Hacer ilustraciones, avisos, artículos y publicidad en general para los distintos medios.
- Crear piezas animadas como gifs o videos.
- Revisar y corregir el material diseñado.
- Coordina con los autores de los textos (Community Manager), el diseño gráfico de las publicaciones.
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
- Mantener en orden los equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
- Participar en la creación y diseño de presentaciones para ofrecer o vender productos y servicios a clientes o potenciales clientes.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en el área de diseño y novedades de las herramientas que utiliza.
Requisitos
- Licenciatura en diseño gráfico, comunicación digital o publicidad o Tecnólogo en multimedia.
- 4 o más años de experiencia trabajando con las principales herramientas de diseño gráfico como Illustrator y Photoshop.
- Experiencia en creación de afiches, flyers, brochure y publicaciones para redes sociales
- Nivel avanzado o nativo del inglés.
- Conocimientos básicos de animación y edición de videos/audio.
- Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Capacidad para hacer fotografías
- Dominio de la herramienta Wacom (opcional).
- Capacidad de poder manipular y retocar imágenes.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Alto rendimiento y desempeño.
- Pensamiento estratégico e innovación.
- Alto grado de inteligencia emocional
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de no-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 50,000)
- Flota de celular con plan de datos
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Santo Domingo – Remote Work
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al Puesto“.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Outsourcing (1)
Analista de Facturación y Caja
<RD$25,000/m
Analista de Facturación y Caja
Area:
Outsourcing
Salario:
<RD$25,000/m
Introducción
GESTORRES SRL es una empresa dedicada a outsourcing de servicios contables, administrativos y de gestión humana, especializada en automatización de procesos y soporte en línea a sus clientes empresariales.
Objetivos
- Ejecutar el proceso completo de facturación de la organización.
- Realizar todas las transacciones en el área de caja de la organización.
- Apoyar al departamento administrativo en mejoras continuas.
Responsabilidades
- Crear clientes en sistema contable interno.
- Preparar cotizaciones.
- Facturar a clientes y relacionados según política.
- Conciliar costos y gastos pendiente por facturar a clientes.
- Preparar Notas de crédito a clientes y relacionados.
- Procurar facturas, notas de crédito o débito debidamente recibidas por Clientes.
- Llevar control de documentos pendiente por recibir por parte de clientes o relacionados.
- Archivar facturas, notas de crédito o débito recibidas por Clientes.
- Entrega de Facturas a Almacén para fines de despacho.
- Reporte a Cobros de cheques Devueltos.
- Registro de cheques Devueltos y Cargo Financiero
- Registro y aplicación de NC por Devoluciones.
- Cubrir licencias, vacaciones y falta de Analista Cuenta por Cobrar.
- Apoyar al departamento administrativo según requerimiento.
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Técnico o estudiante de término de contabilidad, administración o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en roles y/o posiciones similares.
- Dominio avanzado del español, excelente comunicación y ortografía.
- Conocimientos intermedios del inglés, escritura y lectura.
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas contables: Quickbooks y/o similares.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Competencias blandas deseadas:
- Orientación al cliente
- Atención al detalle
- Enfoque en resultados
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
- Puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 21,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semi presencial (Ave. Roberto Pastoriza No. 60, Naco, Distrito Nacional).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Recursos Humanos (3)
Especialista en Capacitación y Desarrollo
<RD$45,000/m
Especialista en Capacitación y Desarrollo
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$45,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Especialista en Capacitación y Desarrollo creará, desarrollará, mantendrá y conducirá programas de capacitación y desarrollo para colaboradores para asegurar que nuestro talento crezca de acuerdo con nuestras trayectorias profesionales.
Objetivos del Puesto
- Colaborar con Recursos Humanos, los líderes departamentales y la dirección para garantizar que cada rol activo en las organizaciones esté respaldado por un plan de formación corporativa funcional que fomente la retención, la satisfacción de los empleados y la continuidad del negocio.
- Desarrollar una relación positiva con todos los colaboradores de GBH para promover la comunicación directa y efectiva durante el desarrollo de su plan de carrera empresarial.
- Impulsar un cambio positivo en la organización promoviendo e implementando las mejores prácticas en materia de formación y desarrollo humano.
Funciones principales del puesto:
- Asosciarse con los líderes de los diferentes departamentos para desarrollar programas de capacitación únicos que satisfagan las necesidade específicas de mantener y/o mejorar las habilidades de los colaboradores.
- Crear, organizar, planificar y presentar varias formas de inducción e incorporación a la empresa.
- Adquirir manuales de procedimientos de capacitación, guías y materiales de cursos de acuerdo a las necesidades de la organización.
- Presentar programas de formación y desarrollo utilizando diversas herramientas de Software.
- Mantener registros de actividades de capacitación y desarrollo tales como: asistencia, resultados de pruebas y evaluaciones, requisitos de reentrenamiento, entre otros.
- Garantizar la efectividad del programa a través de evaluaciones, encuestas y comentarios.
- Conocer de las últimas tendencias en formación y desarrollo.
- Colaborar en los procesos relacionados con las promociones de los empleados y las recompensas o reconocimientos ligados al logro de los objetivos del negocio o al desempeño individual.
- Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo a través de encuestas, entrevistas, grupos focales y comunicación con los líderes de los departamentos.
- Asistir a los líderes de Recursos Humanos en la preparación e implementación del presupuesto de capacitación; mantener registros e informes de gastos.
- Colaborar en revisiones continuas de desempeño.
- Evaluar el nivel de competencia en inglés de todos los colaboradores y recomendar planes de acción acordes.
Educación y experiencia necesaria:
- Licenciatura en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines.
- Al menos 2 años de experiencia en Formación de Recursos Humanos.
- Experiencia evaluando e investigando opciones y alternativas de formación.
- Idiomas: – Español: excelente escritura y uso oral;
- Inglés: nivel avanzado, excelente redacción y capaz de entrevistar a personas en ese idioma.
- Amplios conocimientos en el ámbito de las competencias profesionales, en concreto la formación y desarrollo de soft skills.
Habilidades interpersonales deseadas:
- Alta capacidad de comunicación interpersonal.
- Sistemas: paquete de Microsoft Office
- Organización y atención al detalle
- Proactividad, positividad e interés por el aprendizaje continuo
- Capacidad para trabajar en equipo
Habilidades técnicas deseadas:
- Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos y sistemas de gestión del aprendizaje.
- Presencia en LinkedIn y otras plataformas de redes sociales de RRHH.
Igualdad de Oportunidades:
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000.00)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto)
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
HR Director – Human Resources
<RD$200,000/m
HR Director - Human Resources
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$200,000/m
Who we are
GBH is a technology consulting company with deep roots in product engineering and IT. At GBH, we develop technology initiatives that reduce risks and improve bottom-line. Our company products include tech enabled innovation, it managed services, custom software development and it staff augmentation that create industry-leading results.
All of these products have been tailored to help companies improve the speed in which they reach their expected outcomes, create industry-leading competitive advantage through technology as well as guarantee business continuity and reduce risks.
Description
We are looking for an experienced Human Resources Director to ensure that all human resources (HR) operations are carried on smoothly and effectively. You will be responsible for developing HR strategies and providing sound advice to senior management on all related subjects.
An HR Director must be an experienced professional with deep knowledge of all matters concerning HR departments. You should be able to manage programs and lead staff while also possessing a strong strategic mindset.
The goal is to ensure that all HR needs of the company are being met and are aligned with all business objectives.
Responsibilities
- Develop corporate plans for a variety of HR matters such as compensation, benefits, health and safety etc.
- Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
- Oversee all HR initiatives, systems and tactics
- Supervise the work of HR personnel and provide guidance
- Serve as the point of contact for employment relations
- Monitor adherence to internal policies and legal standards
- Deal with grievances and violations invoking disciplinary action when required
- Anticipate and resolve litigation risks
- Report to senior management by analyzing data and using HR metrics
Requirements
- Proven experience (at least 3 or more years) as HR Director
- Full understanding of the way an organization operates to meet its objectives
- Excellent knowledge of employment legislation and regulations
- Thorough knowledge of human resource management principles and best practices
- A business acumen partnered with attention to the human element
- Knowledge of data analysis and reporting
- Excellent organizational and leadership skills
- Outstanding communication and interpersonal skills
- Diligent and firm with high ethical standards
- Speak English and Spanish fluently. Ability to read, analyze, and interpret the most complex documents, both in Spanish and English. Ability to respond effectively to the most sensitive inquiries or complaints. Ability to make effective and persuasive speeches and presentations on controversial or complex topics to top management, public groups, and/or boards of directors.
- BSc/BA in human resources, business administration or relevant field; MSc/MA in human resources will be a plus
Equal opportunities
Compliance with the principle of non-discrimination by sex, nationality (including racial or ethnicity), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual preference, union membership, social status and language is guaranteed by the selection process for this position.
Terms of contract
- Indefinite employment contract
- Monday through Friday, from 8 a.m. to 5 p.m.
- Monthly Salary of less than RD$ 200,000
- Full coverage of complementary health insurance
- Workplace: semi-remote work (all staff of our main offices in Ensanche Naco, Santo Domingo, have switched to remote working mode since the beginning of the COVID-19 emergency).
Selection process
Persons who are interested in this work offer must complete the application form by clicking on the button «Apply». Only candidates whose applications have been selected will be approached for personal interviews.
Solicitud de Empleo
Especialista en Captación de Talentos
<RD$45,000/m
Especialista en Captación de Talentos
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$45,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Objetivos
- Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de personal tomando en consideración las competencias y la cultura organizacional
- Mantener actualizado el Banco de Elegibles y los Términos de Referencia (TDR) de cada posición.
- Satisfacer la necesidad de candidatos con los talentos idóneos para las posiciones vacantes.
- Mejorar continuamente los procesos de Reclutamiento y Selección.
- A través de estrategias innovadoras, mantener un flujo constante de talento.
Responsabilidades
- Elaborar los TDRs de las vacantes y publicarlas en las diferentes plataformas para garantizar el cierre de estas en el plazo.
- Revisar y depurar los CV recibidos.
- Realizar el screening telefónico, remitir las ternas al gerente de contratación y coordinar las entrevistas con los posibles candidatos.
- Verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados.
- Remitir y/o realizar la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos
- Realizar las entrevistas presenciales en conjunto con el encargado de la vacante.
- Coordinar segundas o terceras entrevistas en caso de ser necesario.
- Realizar un informe psicométrico para cada candidato seleccionado.
- Elaborar los contratos de trabajo de los candidatos seleccionados para el ingreso.
- Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso.
- Administrar y actualizar el Banco de Elegibles.
- Planificar las evaluaciones de desempeño de los primeros meses de los colaboradores.
- Proponer estrategias de mejora en el proceso de reclutamiento y selección.
- Realizar un reporte periódico sobre el subsistema de reclutamiento (estadísticas de cierre de vacantes, vacantes pendientes, candidatos preseleccionados, sugerencias de mejora).
- Colaborar con los demás subsistemas del departamento de Gestión Humana y RSE para garantizar el logro de los objetivos.
Requisitos
- Grado universitario en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines.
- Por lo menos 2 años de experiencia en Reclutamiento & Selección
- Conocimiento de entrevistas basada en la experiencia y entrevistas por competencias.
- Dominio en la aplicación de pruebas y exámenes técnicos así como psicométricos.
- Amplios conocimientos de los diferentes medios de difusión para vacantes.
- Excelente redacción en idioma español
- Alta capacidad de comunicación interpersonal
- Organización y atención a los detalles
- Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo
- Facilidad para trabajar en equipo
- Sistemas: Dominio del Paquete de Microsoft Office,
- Idiomas: Correcto uso del español, excelente redacción y manejo oral. Dominio avanzado del inglés, capaz de entrevistar personas en dicho idioma.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas integrales de Gestión Humana. Presencia en LinkedIn y demás plataformas de empleo.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al Puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Service Delivery (1)
Project Manager (Senior)
<US$18/hr
Project Manager (Senior)
Area:
Service Delivery
Salario:
<US$18/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Project Manager (Service Delivery Manager) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del alcance establecido, estándares de tiempo, calidad y presupuesto.
Objetivos
El Project Manager Senior (Service Delivery Manager Senior) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del conjunto alcance, tiempo, calidad y estándares de presupuesto. Entrenar personal junior y mantener motivado al equipo
Responsabilidades
- Liderar equipos en prácticas ágiles y lean. Usted es un experto reconocido que aboga por estos enfoques, que refleja y desafía continuamente al equipo. Es capaz de crear o adaptar nuevas formas de trabajar basándose en la práctica ágil.
- Asumir la responsabilidad de relaciones complejas con proveedores contratados. Puede identificar marcos contractuales apropiados e identificar proveedores apropiados.
- Mediar entre las personas y reparar las relaciones, comunicándose con las partes interesadas en todos los niveles. Puede garantizar la satisfacción de las partes interesadas a través de la gestión de objetivos y expectativas y facilitar las discusiones sobre alto riesgo y complejidad, incluso dentro de escalas de tiempo limitadas. Puede hablar y representar al equipo ante grandes audiencias dentro y fuera de la empresa.
- Negociar, influir o establecer presupuestos en entornos complejos. Es capaz de escribir o ingresar en casos comerciales y puede comunicar propuestas de valor comercial.
- Reconocer cuándo es correcto avanzar y cuándo es correcto detenerse. Puede reconocer los entregables apropiados y las personas adecuadas para cumplir con estos. Puede trabajar con otras operaciones de entrega ágiles durante todo el ciclo de vida del producto. Puede planificar e interactuar con las partes interesadas apropiadas en una etapa particular del proyecto.
- Optimizar el flujo de entrega de equipos. Aborda activamente los riesgos, problemas y dependencias más complicados, incluso cuando la propiedad existe fuera del equipo o no existe una propiedad clara. Puede identificar formas innovadoras para desbloquear problemas. Delegue las tareas que se abordarán durante el proyecto de acuerdo con las habilidades del equipo.
- Identificar y desafiar los procesos organizacionales de complejidad creciente y aquellos procesos que son innecesariamente complicados. Agregue valor y capacite a la organización para inspeccionar y adaptar procesos. Guiar a los equipos a través de la implementación de un nuevo proceso.
- Liderar un proceso de planificación continua en un entorno muy complejo. Puede planificar más allá de la entrega del producto. Identifique las dependencias en los planes a través de los servicios y coordine la entrega. Entrenar a otros equipos como el punto central de experiencia.
- Identificar problemas o problemas en la dinámica del equipo y rectifíquelos. Puede extraer problemas a través de controles de salud ágiles con el equipo y provocar las respuestas correctas. Participe en diferentes tipos de comentarios, elija el tipo correcto en el momento apropiado y asegúrese de que la discusión y la decisión se mantengan. Acelerar el ciclo de desarrollo del equipo.
- Comprender y ayudar a los miembros del equipo a comprender la cultura, los valores y el contexto del cliente interno / externo.
Requisitos
- Más de 4 años de experiencia en roles similares.
- Estudiante de licenciatura o de último año en informática, ingeniería de software, ingeniería electrónica, ingeniería industrial o equivalente.
- Competente con los sistemas de información de gestión de proyectos, tales como: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner o similar.
- Experto en prácticas ágiles como SCRUM (deseable)
- Inglés: nativo o avanzado. Apasionado por la mejora del servicio
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas.
- Excelentes habilidades de manejo de conflictos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Disponibilidad para apoyar y orientar al personal junior
- Excelentes habilidades de atención al cliente / atención al cliente
- Capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos
- Capaz de demostrar un alto grado de flexibilidad, incluyendo turnos y horas de trabajo
- Excelentes habilidades de organización.
- Capaz de manejar información sensible y confidencial
- Auto motivado y capaz de asumir la responsabilidad
- Capaz de gestionar y priorizar tareas y tiempo de manera eficiente
- Capaz de demostrar iniciativa y un enfoque proactivo
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como Contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas a la semana)
- Salario por hora inferior a US$18
- Gran ambiente
- Lugar de trabajo: Remoto
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
TI (5)
Ingeniero DevOps (Senior)
<US$20/h
Ingeniero DevOps (Senior)
Area:
TI
Salario:
<US$20/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
En GBH, DevOps Engineer (Senior) trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud en todo el SDLC y nuestros procesos comerciales.
Esta función proporcionará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos se implementan y lanzan en múltiples proyectos, al mismo tiempo que respalda el aprovisionamiento y el mantenimiento de la infraestructura subyacente tanto para nuestras operaciones internas como para las de nuestros clientes.
Objetivos
- Desempeñar el papel de un ingeniero de DevOps para implementar u optimizar procesos enfocados en la automatización y la comunicación continua, al mismo tiempo que respalda la experiencia de las herramientas en términos de integración, entrega y monitoreo continuos, en todo el ciclo de vida del desarrollo de software dentro de nuestra organización y nuestros clientes.
- Apoyar los diferentes procesos de la división de Tecnología de la Información en términos de servicios profesionales, operaciones del sistema, confiabilidad del sitio y seguridad.
Responsabilidades
- Gestionar las implementaciones continuas de las canalizaciones de entrega e integración en varios proyectos.
- Mejorar nuestros procesos de gestión de la infraestructura en la nube.
- Proporcione capacidades de resolución de problemas a incidentes y problemas técnicos.
- Supervisión, alerta y análisis proactivos de la infraestructura y las aplicaciones alojadas.
- Mejorar continuamente las capacidades de la organización para identificar y resolver incidentes de manera proactiva y oportuna.
- Documentación de políticas, procedimientos y guías, basadas en implementaciones existentes y futuras.
- Colaborando estrechamente con nuestros equipos de TI y de prestación de servicios para garantizar que nuestro flujo de trabajo de entrega de valor sea óptimo al mismo tiempo que se comunican los riesgos y las oportunidades de mejora a tiempo.
Requisitos
- Estudiante a término o licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Computación, Ingeniería de Software o algo similar.
- Escribir y leer inglés (avanzado): poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Más de 5 años de experiencia en un puesto similar (administrador de sistemas, ingeniero de nube, etc.).
- Experiencia práctica avanzada en sistemas operativos y redes.
- Experiencia en administración de sistemas tipo UNIX.
- Experiencia con Infraestructura como código y experiencia probada con flujos de trabajo a nivel de producción utilizando herramientas como Terraform, CloudFormation, etc.
- Experiencia con el SDLC y participación probada en cualquiera de sus etapas. Experiencia con sistemas de control de versiones y desarrollo de git-flow (o Trunk-Based).
- Más de 2 años de experiencia en tecnologías de contenerización de aplicaciones como Docker y Docker Compose.
- Más de 2 años de experiencia en herramientas de gestión de configuración como Ansible.
- Más de 1 año de experiencia con cualquier servicio de CI / CD (GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI, Jenkins o algo similar).
- Conocimientos avanzados en implementaciones de aplicaciones con cualquier proveedor de servicios en la nube importante (AWS o Azure, GCP es una ventaja).
- Experiencia con la orquestación de contenedores utilizando herramientas como Docker Swarm, Kubernetes.
- Ética de gran valor que se centra en la comunicación efectiva, la apertura y la transparencia.
- Capacidad para gestionar conflictos y situaciones inesperadas con una mentalidad equilibrada.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de trabajo en equipo y extremadamente abierto.
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Términos de contratación
- Contrato de duración determinada como contratista.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario mensual según escala salarial (menos de USD $ 20 por hora).
- Otros beneficios: Seguro médico complementario.
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a modo de trabajo remoto).
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Asistente Técnico de Ventas
<RD$30,000/m
Asistente Técnico de Ventas
Area:
TI
Salario:
<RD$30,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Asistente Técnico de Ventas es un personal de ventas capacitado que se especializa en productos tecnológicos, promocionando y vendiendo los productos de la empresa mediante la demostración de las funciones técnicas del producto así como sus usos.
Objetivos
- Brindar asistencia con la generación de propuestas para las necesidades diarias de los clientes de TI.
- Generar ingresos mediante la búsqueda proactiva de oportunidades dentro de los clientes existentes; comprende e interpreta los requisitos técnicos; recopila información técnica y resultados esperados; desarrollo de cuentas y consolidación de ingresos recurrentes.
Responsabilidades
- Desarrollar oportunidades de ventas basadas en las necesidades del cliente.
- Solicitar órdenes de compra de los artículos vendidos, comunicando la fecha de entrega prevista.
- Confirmar y mantener un equilibrio entre los costos de facturación de nuestro proveedor y la facturación recurrente de nuestros clientes.
- Estandarizar propuestas y recomendaciones para clientes de TI.
- Mantener actualizado con el conocimiento de los productos mediante el estudio de las descripciones; «Trabajo por hacer», las necesidades del cliente y nuestras ofertas.
- Lograr los objetivos del departamento y de la organización al apropiarse de solicitudes nuevas y diferentes; explorar oportunidades para agregar valor a los clientes de TI.
Requisitos
- Licenciatura en ventas, marketing, administración o carrera en tecnología de la información.
- 2 años de experiencia en el área de ventas, marketing, administración o tecnología de la información.
- Escribir y leer inglés; Esta persona debe poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- Conocimiento sobre el uso de sistemas de cotización y facturación
- Administrar aplicaciones de ofimática
- Office Suite
- Habilidades técnicas básicas contables
- Conocimiento tecnológico
- Experiencia en la venta de activos de TI
- Cumplimiento de los objetivos de ventas
- Habilidades de prospección
- Comprensión técnica
- Buenas relaciones con los demás
- Habilidades sociales
- Habilidades de entrada de datos
- Enfoque en el cliente
- Motivación para las ventas
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 30,000/m).
- Otros beneficios: Cobertura 100% de Seguro Complementario de Salud.
- Trabajo remoto
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Administrador de Activos de TI
<RD$27,000/m
Administrador de Activos de TI
Area:
TI
Salario:
<RD$27,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Administrador de activos de TI es responsable de la gestión diaria y a largo plazo de software y hardware relacionado con la tecnología utilizada dentro de la organización, así como otros activos relacionados con el bien común de nuestros colaboradores. Esto incluye la planificación, supervisión y registro de software, hardware y/o activos generales para garantizar los contratos de proveedores, estándares de cumplimiento, marcos de referencia, entre otros.
Objetivos
La persona seleccionada ayudará a formar estrategias de adquisición para optimizar el gasto tecnológico en toda la organización. El Administrador de activos de TI gestionará de forma proactiva los activos a través de su ciclo de vida y proporcionará informes para respaldar las decisiones basadas en datos, lo que permitirá a GBH optimizar el gasto y mitigar el riesgo asociado con los activos tecnológicos.
Responsabilidades
- Apoyar y promover la madurez de gestión de activos de TI
- Facilitar las necesidades de la empresa de soporte técnico continuo, garantizando que las renovaciones de mantenimiento, soporte y actualización se gestionan y validan antes de la notificación de terminación y/o expiración.
- Gestionar todos los activos de TI de la empresa, la asignación a sus responsables, así como los procesos y herramientas para administrar esos activos dentro de la organización y las empresas afiliadas.
- Identificar oportunidades de ahorro para licencias y renovaciones de software.
- Recopilar información para presupuestación, cumplimiento de software e inventario, términos y condiciones de uso del software o activo y comparaciones de costos.
- Realizar un seguimiento de la gestión completa del ciclo de vida de cada activo con el fin de mantener la información de garantía, la fecha de actualización y la información de datos de fin de vida útil.
- Trabajar directamente con los administradores para mantener la precisión del inventario.
- Realizar auditorías anuales de inventario y desarrollar procesos y procedimientos para garantizar la precisión de estas.
- Mantener organizados y estructurados los datos técnicos de los diferentes activos para poder responder a las solicitudes de información de usuarios finales, gerentes, desarrolladores y miembros del equipo.
- Apoyar en el análisis de procesos de seguridad física y Service Desk: monitoreo, incidencias y cumplimiento.
Requisitos
Educación Formal
- Licenciado en Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería o Administración de Empresas, experiencia equivalente en posiciones similares.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral como Administrador de Activos Fijos o posiciones equivalentes.
- Certificaciones IAITAM (cualquier) son un plus: Certified IT Asset Manager (CITAM), Certified Software Asset Manager (CSAM), Certified Hardware Asset Management Professional (CHAMP), Certified Mobile Asset Manager (CMAM), Certified IT Asset Disposition (CITAD) y Certified Asset Management Security Expert (CAMSE).
Conocimiento y experiencia
- Conocimiento de mejores prácticas sobre gestión de activos de TI tales como ISO19770 o el Modelo de optimización de gestión de activos de software (SAM) de Microsoft.
- Experiencia con la recopilación y análisis de requisitos empresariales.
- Dominio avanzado del idioma inglés.
Competencias Blandas
- Confianza
- Innovación
- Resolución de problemas
- Comunicación
- Gestión efectiva en entornos de trabajo bajo presión.
- Atención al detalle
- Servicio al cliente
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 27,000/m).
- Otros beneficios: Cobertura 100% de Seguro Complementario de Salud.
- Lugar de trabajo: Presencial (Ave. Roberto Pastoriza No. 60, Naco, Distrito Nacional).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ingeniero DevOps (Mid)
<US$15/h
Ingeniero DevOps (Mid)
Area:
TI
Salario:
<US$15/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El DevOps Engineer Mid participará en la experiencia de herramientas y plataforma DevOps / SDLC. En esta función, el ingeniero trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud mediante el aprendizaje de habilidades técnicas profundas.
En resumen, esta función proporcionará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos implementan proyectos y lanzamientos en múltiples proyectos, al mismo tiempo que respalda la infraestructura subyacente de nuestras operaciones internas y de nuestros clientes.
Objetivos
- Desempeñar el rol de Ingeniero DevOps dentro de nuestra organización y nuestros clientes para implementar procesos de automatización en términos de integración, implementación y monitoreo continuo, en cada una de las diferentes etapas del ciclo de vida del desarrollo de software.
- Apoyar los diferentes procesos de la división de Tecnología de la Información en términos de servicios profesionales, operaciones del sistema, confiabilidad del sitio y procesos de automatización.
Responsabilidades
- Gestionar la integración continua y las implementaciones de los pipelines de entrega continua y su soporte continuo para nuestros procesos internos y clientes.
- Mejorar nuestros procesos de gestión de la infraestructura en la nube y, al mismo tiempo, proporcione capacidades de resolución de problemas a incidentes.
- Supervisar, alertar y analizar proactivamente la infraestructura y las aplicaciones alojadas
- Mejorar continuamente las capacidades de la organización para identificar y resolver incidentes de manera proactiva y oportuna.
- Implementar políticas, procedimientos y documentación de procedimientos basados en implementaciones existentes y futuras.
- Colaborar estrechamente con nuestros equipos de prestación de servicios y TI.
Requisitos
- Tecnólogo en software o redes, o algo parecido a un título asociado en tecnología de la información.
- Estudiante a término o licenciatura en Informática, Sistemas Informáticos o algo similar.
- Escribir y leer inglés (avanzado): poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Más de 2 años de experiencia en un puesto similar (administrador de sistemas, ingeniero de nube, etc.).
- Conocimiento profundo de sistemas operativos y redes (TCP / IP).
- Experiencia en administración de sistemas tipo UNIX.
- Comprensión del SDLC y participación probada en cualquiera de sus etapas.
- Experiencia en tecnologías de contenedorización de aplicaciones como Docker.
- Gran conocimiento de las herramientas de gestión de la configuración como Ansible.
- Experiencia comprobada con cualquier herramienta de CI / CD (GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI, Jenkins o algo similar).
- Experiencia con cualquier proveedor de servicios en la nube importante (AWS o Azure, GCP es una ventaja).
- Comunicación efectiva e inteligencia emocional.
- Habilidades de manejo de conflictos.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de trabajo en equipo.
- Experiencia en tecnologías de virtualización a nivel de producción (VMware EXSi, HyperV). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la administración de Windows Server. (No obligatorio pero un plus)
- Experiencia en metodología Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la orquestación de contenedores (Swarm, Kubernetes). (No obligatorio pero un plus)
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Términos de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de USD15 la hora
- Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Soporte Técnico (Junior)
<RD$27,000/m
Soporte Técnico (Junior)
Area:
TI
Salario:
<RD$27,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
Un soporte técnico es la base o plataforma en la cual se sostiene el departamento. Es el que con su trabajo cubre las necesidades base de los clientes, siendo uno de los responsables de mantener a los clientes satisfechos.
Objetivos
El objetivo de un soporte técnico es el brindar la asistencia necesaria a los usuarios acerca de tecnología de la información. Dicha asistencia debe ser lo más rápida y eficiente posible, buscando soluciones que permitan el funcionamiento de las operaciones de los usuarios por tiempos prolongados.
Responsabilidades
- Brindar soporte a los usuarios con respecto a fallas en sus equipos de computador, así como con fallas en el software.
- Asistir a los usuarios con la instalación de equipos físicos o periféricos de los mismos.
- Asistir a los usuarios con la instalación de softwares en sus equipos para su trabajo.
- Instalación o reinstalación de sistema operativo en equipos, así como de los programas de uso del usuario.
- Dar mantenimiento preventivo físico a los equipos de los usuarios.
- Asistir con el monitoreo de la plataforma de administración de los equipos del cliente.
- Levantar información acerca de equipos en la localidad del cliente.
- Hacer sugerencias sobre mejoras para los equipos de los clientes.
- Generar reporte físico de los casos atendidos. Esto, en los casos donde el cliente es visitado para asistir a los usuarios.
- Asentar los casos en el sistema de tickets. Crearlos, si no lo están, documentarlos y cerrarlos una vez terminados.
- Mantener un buen SLA en los casos asignados.
Requisitos
- Conocimientos en reparación de computadoras, tanto en la parte de software (sistemas operativos y aplicaciones) como en la de hardware.
- 1 o más años de experiencia brindando asistencia para productos o servicios de tecnología.
- El dominio avanzado o nativo del idioma inglés es mandatorio.
- Conocimientos de Microsoft Windows y Office, Mac OS y iOS, y Android.
- Conocimiento en el área de configuración básica de red en equipos de usuario.
- Conocimiento en plataforma de monitoreo de equipos y en plataforma de seguimiento de casos (sistema de tickets).
- Manejo de plataforma de asistencia remota.
- Capacidad de interactuar con los usuarios para la asistencia en sus casos.
- Alto nivel de motivación para resolver los casos que se presenten para ser atendidos.
- Capacidad de trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo y recibiendo colaboración de los mismos.
- Orientación a satisfacer las necesidades de los usuarios a la mayor brevedad posible y con la mayor calidad.
- Capacidad de entender las consecuencias de las decisiones tomadas en el servicio brindado, tanto para el cliente como para nosotros.
- Una alta orientación ética laboral, auto-motivación y capacidad de trabajar múltiples casos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 27,000 por mes).
- Otros beneficios: Seguro Complementario de Salud.
- Lugar de trabajo: Presencial (Ave. Roberto Pastoriza No. 60, Naco, Distrito Nacional).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
UX (1)
UX Researcher (Junior)
<RD$40,000/m
UX Researcher (Junior)
Area:
UX
Salario:
<RD$40,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El UX Researcher (Junior) es responsable de comprender las necesidades comerciales de nuestros clientes, realizar investigaciones de usuarios, traducirlas a consideraciones para el diseño, promover las mejores prácticas de UX y respaldar a nuestros clientes y usuarios finales.
Objetivos
El UX Researcher (Junior) crea comprensión y empatía en torno a las necesidades de los usuarios, dichas o no, para todo el equipo de producto, incluidos los diseñadores, product managers e ingenieros de software.
A través de su investigación, recopilará, analizará y sintetizará datos relevantes de los usuarios en las diferentes etapas de diseño y desarrollo de productos.
Será responsable de descubrir y compartir conocimientos de manera amplia para promover la empatía, mejorar el conocimiento del equipo sobre nuestros usuarios y colocarlos en el centro de nuestras decisiones diarias. Reemplazará las suposiciones con conocimientos informados y los convertirá en resultados procesables y centrados en el consumidor que impacte a la audiencia.
Debe ser autodirigido, independiente, altamente motivado, organizado y poseer curiosidad y pasión por aprender y compartir información.
Responsabilidades
- Identificar preguntas de investigación importantes y seleccionar metodologías de investigación apropiadas considerando los plazos y las limitaciones.
- Liderar iniciativas de investigación y recopilar información de los usuarios mediante entrevistas, observaciones y estudios.
- Reconocer patrones y sintetizar información de valor e importancia.
- Recopilar y presentar los hallazgos a las partes involucradas de una manera clara, viable y convincente.
- Colaborar estrechamente con los diseñadores de interacción para garantizar que se satisfagan las necesidades del usuario a través del diseño de la interfaz.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios, mediante la construcción y el estudio de personas de usuario basadas en la investigación realizada y los datos obtenidos.
- Realizar pruebas de concepto y usabilidad, así como obtener retroalimentacion.
- Tomar posesión de los proyectos, incluyendo la presentación a los clientes de los entregables y la gestión de los comentarios.
- Comunicar ideas, hallazgos de investigación y mejores prácticas a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores a través de informes escritos y presentaciones.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado.
- Licenciado o estudiante de carreras relacionadas con Diseño Industrial, Psicología o Investigación / Diseño.
- Habilidades analíticas para comprender e interpretar información que permitan identificar enfoques y estrategias adecuadas de productos.
- Conocimiento sólido de métodos de investigación, como entrevistas semiestructuradas, investigación contextual, encuestas, sprints de diseño, etc.
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Capacidad para trabajar de forma eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Buenas habilidades de redacción y escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Automotivado con una sólida ética de trabajo.
- Portafolio orientado a procesos que muestre su proceso de investigación o diseño, incluyendo ejemplos de diferentes exploraciones y entregables.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando en un puesto de UX de productos de software, investigación o trabajos relacionados.
- Experiencia en la realización de entrevistas semiestructuradas, visitas de campo contextuales, estudios de usabilidad en persona o remotos con enfoque en digital o UX.
- Conocimientos básicos de herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD, Whimsical y otros softwares de prototipado y UX.
- Capaz de realizar reuniones frente a los clientes para entregar el producto construido.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción humana y cognición.
- Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos simultáneamente.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto según escala salarial (inferior a RD$40,000 al mes)
- Lugar de trabajo: Semi-Remoto (Parte de la jornada de trabajo es remoto, con encuentros periódicos en las oficinas ubicadas en el Sector Naco, Distrito Nacional)
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Banco de Elegibles (2)
Banco de Ingeniería de Software
Banco de Ingeniería de Software
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de Desarrollo de Software los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Pasantes
- Ing. de Software – Junior
- Ing. de Software – Mid
- Ing. de Software – Senior
- Engineering Manager/Lead
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Banco de IT Support
Banco de IT Support
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Helpdesk
- IT Support
- IT Network Support
- IT SysAdmin
- IT Cloud SysAdmin
- DevOps
- Risk and Compliance
Descripción
Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.
Responsabilidades
- Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
- Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
- Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.
Herramientas más comunes con las que trabajamos
- Microsoft Windows
- Unix/Linux
- Microsoft Office 365
- Azure
- JIRA
- Cisco
- Cisco-Meraki
- Ubiquiti
- Huawei
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de IT (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.