Hacemos trabajo con propósito.
Nos gustaría que construyeras una carrera con nosotros como más del 80% de nuestros colaboradores. ¡Estamos creciendo y nos encantaría conocerte!
1er Lugar – Mejores empresas
para jóvenes profesionales
en tecnología CAM 2021.
Valoramos mucho la diferencia de opinión pero nos une una forma de pensar compartida:
La evolución es el núcleo de nuestra empresa. El crecimiento está en nuestro ADN.
La integridad está en el centro de todo lo que hacemos. Hacemos lo correcto incluso cuando no sea fácil.
Devolvemos a la comunidad porque no llegamos aquí solos.
Creemos en divertirnos en el camino. El viaje es tan importante como el destino.
Sin importar qué, nos apoyamos mutuamente. El éxito de uno es el éxito de todos.
Desde el campus de GBH a la pista de baile, somos una comunidad activa que valora el crecimiento personal.
A los empleados se les da un presupuesto adicional de 5% basado en su salario anual para la educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Los empleados reciben 5 horas pagas cada semana para educación continua en eso que más les interesa.
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Posiciones abiertas (26)
Ordenar por:
Administración (0)
Ingeniería (6)
Ing. de Software (Senior) ReactJS, NodeJS, NestJS
Ing. de Software (Senior) ReactJS, NodeJS, NestJS
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- ReactJS
- NodeJS
- NestJS
- Javascript
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Requisition ID #000362
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Mid) – .Net & React 2
Ing. de Software (Mid) - .Net & React 2
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Trabajar de forma autónoma y colaborativa en equipo para resolver problemas de arquitectura, sistemas y
tomar decisiones sobre cómo mejorar nuestro sitio - Mantenimiento de nuestro CMS headless (con contenido):
○ Configuración de modelos de contenido y consultas GraphQL
○ Desarrollar aplicaciones personalizadas utilizando el Marco de aplicaciones personalizadas de Contentful - Integración y soporte de integraciones de terceros para el CMS (por ejemplo, Marketo, Segment)
- Administrar y optimizar nuestra implementación de Vercel:
○ Solución de fallas de compilación
○ Mantener complementos - Mejorando nuestra canalización de compilación y lanzamiento
- Creación de nuevos componentes de interfaz de usuario dentro de una biblioteca de componentes de interfaz de usuario basada en React
- Mantenimiento de la documentación
Requisitos
- Tener más de 4 años de experiencia trabajando dentro de una base de código grande y bien mantenida.
- Contenido modelado dentro de un CMS sin cabeza a nivel empresarial.
- Tener experiencia en la gestión de sitios generados estáticamente a través de Vercel a nivel empresarial.
- Tener experiencia con Next.js.
- Tener experiencia profesional con Contentful (u otro CMS headless), Vercel, Jamstack y/o regeneración de sitios estáticos.
- Comprender las mejores prácticas de SEO.
- Tener experiencia con React.
- Tener experiencia escribiendo consultas GraphQL.
- Ser un excelente comunicador y colaborador.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
*Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – .Net & React
Ing. de Software (Senior) - .Net & React
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología, así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Desarrolla diseño y arquitectura de software de alta calidad.
- Proporciona información sobre la definición de características de noticias y mejoras de productos.
- Definir e implementar nuevos modelos de datos y utilícelos en todos los niveles de la pila, desde la base de datos hasta el front-end, pasando por el nivel medio.
- Ayudar a priorizar los problemas técnicos con los gerentes de ingeniería y colabore con otros equipos de ingeniería.
- Identificar la deuda técnica antes de que se convierta en una deuda que requiera un trabajo inicial significativo para resolverla.
- Comprender al usuario y utilizar ese conocimiento para guiar la toma de decisiones.
- Asesorar a otros ingenieros y proporcione comentarios detallados sobre las relaciones públicas.
- Trabajar bien y comunicarse de manera efectiva con equipos multifuncionales para discutir y hacer concesiones comerciales.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Experiencia con marcos/lenguajes modernos que incluyen, entre otros:
ASP .NET, MVC, .NET Core, Typescript y React.js
- Experiencia en la creación de modelos de datos escalables y consultas en bases de datos relacionales.
- Experiencia en procesos de revisión de código altamente colaborativos.
- Diseñar y desarrollar funciones completas de principio a fin.
- Instintivamente escribir pruebas en paralelo con su código.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Requisition ID #000360
Solicitud de Empleo
Analista de Datos
Analista de Datos
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.
En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Data Analyst colabora como especialista en el manejo de Base de Datos SQL, y otras herramientas para el manejo de la data, para ejecutar operaciones del tipo ETL (Extraer, transformar y cargar) en grandes datasets que soportan la estructura de negocio de diversas aplicaciones y/o sistemas.
El perfil ideal tiene también una fuerte conexión con la programación en lenguajes funcionales, y tiene la disposición de aprender nuevos lenguajes y tecnología.
Objetivos
Apoyar al equipo de productos e ingeniería de software en todo lo relacionado al buen funcionamiento de las Base de Datos, incluyendo, manteniendo y modificaciones a solicitud.
Responsabilidades
- Realizar los cambios solicitados a las diferentes Base de Datos asignadas, esto incluye, pero no se limita a: Diseño, normalización y otros cambios según las funcionalidades de SQL
- Colaborar activamente en la creación de código fuente para lenguajes como Python.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria de tecnología, con deseo de capacitarse constantemente en Bases de Datos, Lenguajes de Programación, y herramientas relacionadas a la creación y el buen funcionamiento de productos digitales.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- 1+ años de experiencia laboral en roles similares.
- Experiencia en el sector de seguros.
- Estudiante de termino o graduado de Ingeniería de Software o carreras afines.
- Fuertes conocimientos en diseño de Bases de Datos, normalización de Bases de Datos y SQL a nivel general.
- Pasión por el aprendizaje.
- Alto nivel de motivación para resolver problemas.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con Project managers, QA y desarrolladores.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – ReactJS
Ing. de Software (Senior) - ReactJS
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- ReactJS
- HTML
- CSS
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
*Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Mid)
Ing. de Software QA (Mid)
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
GBH está buscando un ingeniero experimentado en control de calidad de software para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software con habilidades técnicas y analíticas comprobadas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Análisis directo de documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando Planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando Casos de prueba y Scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes automatizando las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura en Informática, Ingenieria de software o afines
- Certificación ISTQB es un gran plus.
- Nivel avanzado o nativo del idioma Inglés
- Habilidad para trabajar en equipo.
Experiencia
- Experiencia usando una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas
- Más de 2 años de experiencia entregando soluciones de software de clase empresarial.
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de errores como JIRA es un plus.
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud.
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Marketing Digital (0)
Outsourcing (0)
Recursos Humanos (2)
Talent Sourcing Specialist
Talent Sourcing Specialist
Area:
Recursos Humanos
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.
En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Acerca de la posición
Estamos buscando Talent Sourcer orientado a resultados que pueda apoyar a nuestro equipo de adquisición de talento en todos los departamentos de GBH.
El Talent Sourcer será responsable de desarrollar y mantener el contacto con candidatos externos para las necesidades asignadas. A través busqueda proactiva de candidatos calificados el Sourcer apoyará la entrega eficiente de los mismos a los diferentes departamentos. Asegurando una excelente experiencia a ambas partes y generando talent pools para el futuro.
Si te apasiona atraer talento en un entorno acelerado e innovador, este es la posicon para ti!
Objetivos y Responsabilidades:
- Búsqueda proactiva de candidatos potenciales mediante el uso de tecnicas booleanas, redes profesionales y sociales, bases de datos de CV, referencias de candidatos, redes, fuentes web y el sistema interno de seguimiento de aplicaciones.
- Trabajar en estrecha colaboración con los reclutadores y gerentes de contratación para comprender los requisitos de los roles; asegurarse de que se mantengan actualizados sobre el progreso y la estrategia de Sourcing.
- Investigar y generar proactivamente ideas de sourcing nuevas / creativas.
- Obtener, involucrar y presentar a los mejores talentos, ya sea sobre una base específica del rol o como parte de un proyecto estratégico más amplio / ejercicio de canalización.
- Construir y hacer crecer una sólida cartera de candidatos que tengan habilidades relevantes para el departamento de negocios específico.
- Revisar y evaluar por teléfono a los candidatos para determinar la idoneidad de las habilidades, la experiencia y el conocimiento en relación con los requisitos del puesto.
- Proporcionar informes apropiados y análisis de tendencias si es necesario.
- Presentar la empresa y las vacantes de manera profesional.
- Administrar los requisitos administrativos para cubrir puestos, para incluir la actualización del sistema de seguimiento de solicitantes.
- Mantenerse y construir relaciones sólidas con candidatos pasivos que tengan habilidades relevantes.
Requisitos
Educación y experiencia requeridas:
- Estudiante o graduado de Grado en áreas relacionadas con la Psicologia, Administración de Empresas, o afines.
- Mínimo 6 meses de experiencia en el Reclutamiento activo, especialmente en la industria de TI.
- Conocimientos básicos de LinkedIn y otras plataformas de atracción.
- Conocimientos básicos de búsqueda booleana de candidatos.
- Conocimiento nativo de español, ortografía sobresaliente y habilidades de comunicación.
- Conocimiento avanzado (escritura y lectura) de inglés.
- Ideal experiencia previa en manejo de sistemas de Reclutamiento (ATS) tales como Taleo, Avature, etc
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
- Ser capaz de demostrar excelentes habilidades de servicio al cliente.
- Ser analítico y capaz de gestionar múltiples proyectos.
- Ser capaz de trabajar en un entorno diverso y dinámico, adaptable y flexible.
- Orientado al detalle y la calidad, siempre teniendo en cuenta garantizar una excelente experiencia para los candidatos y partes interesadas.
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Términos de contratación
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Contrato indefinido
- Lugar de trabajo: Remoto Colombia o Republica Dominicana
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Requisition ID# 000352
Solicitud de Empleo
Talent Sourcing Manager
Talent Sourcing Manager
Area:
Recursos Humanos
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.
En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Acerca de la posición
GBH está buscando un Talent Sourcing Manager. Un perfil altamente motivado y analitico para ayudar a impulsar los esfuerzos de atraccion de talentos, desarrollar e implementar estrategias creativas de atraccion para satisfacer nuestras necesidades de crecimiento. La posicion trabajara directamente con los Gerentes de Recursos Humanos y Adquisición de Talento, esta es una oportunidad para dar forma a esta función crítica y construir procesos en el area de Talent Sourcing.
Si te apasiona atraer talento en un entorno acelerado e innovador, este es la posicon para ti!
Objetivos y Responsabilidades:
- Colaborar con Talent Acquisition para construir canales de atraccion de talento a través de la generación de campañas de atraccion, marca empleadora y hunting directo.
- Evaluar la efectividad de las herramientas de Sourcing como LinkedIn Recruiter, el busquedas Booleanas y otras técnicas de búsqueda alternativas, identificar nuevas herramientas para optimizar la productividad del equipo en cuanto a rapidez y cantidad de candidatos.
- Utilizar datos y métricas para mejorar continuamente nuestra estrategia y enfoque de sourcing y analizar el impacto del equipo.
- Mantener y realizar un seguimiento constante de la actividad de busqueda de candidatos.
- Proporcionar investigación, conocimientos de talento y asesoramiento a los altos directivos para permitir estrategias de talento basadas en datos.
- Apoyo en vacantes críticas abiertas con técnicas de Sourcing para generar pipeline de candidatos cuando sea necesario.
Requisitos
Educación y experiencia requeridas:
- Licenciado en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o, Ingeniería.
- Al menos 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección con un enfoque especial en la atracción.
- Experiencia obligatoria en la industria de tecnología o TI.
- Experiencia de LinkedIn y otras plataformas de atracción.
- Conocimientos básicos de búsqueda booleana de candidatos.
- Conocimiento nativo de español, ortografía sobresaliente y habilidades de comunicación.
- Conocimiento avanzado (escritura y lectura) de inglés.
- Orientado al detalle y la calidad, siempre teniendo en cuenta garantizar una excelente experiencia para los candidatos y partes interesadas.
- Ser capaz de trabajar en un entorno diverso y dinámico, adaptable y flexible.
- Ser analítico y capaz de gestionar múltiples proyectos.
- Ser capaz de demostrar excelentes habilidades de servicio al cliente.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
- Ideal experiencia previa en manejo de sistemas de Reclutamiento (ATS) tales como Taleo, Avature, etc
Igualdad de OportunidadesEl proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.Términos de contratación
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Contrato indefinido
- Lugar de trabajo: Remoto Colombia o Republica Dominicana
Proceso de SelecciónLas personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Requisition ID# 000353
Solicitud de Empleo
Service Delivery (0)
TI (3)
IT SysAdmin (Mid)
IT SysAdmin (Mid)
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
Supervisa y analiza las capacidades y el rendimiento del entorno del servidor. Comparan, evalúan e implementan nuevas tecnologías e integran sistemas en el entorno informático. También brindan asistencia técnica en sistemas Windows, locales o basados en la nube, y resuelven problemas operativos. El profesional supervisará la administración de las infraestructuras del servidor, las mejores prácticas y los diseños de migración.
Objetivos
La productividad, la prevención de pérdida de datos y la continuidad del negocio son los principales objetivos de este rol.
Este rol será parte del equipo de ServiceDesk. ServiceDesk se encarga del monitoreo, las acciones proactivas y las mejores prácticas, manteniendo el estado de salud desde una perspectiva de todo el cliente. El enfoque principal del administrador de sistemas es alinear la infraestructura de los servidores del cliente en los mejores escenarios posibles siguiendo estándares y sugerencias.
Responsabilidades
- Identificación de datos críticos y copias de seguridad de datos
- Iniciativas de continuidad del negocio
- Simulación y prevención de escenarios de pérdida de datos
- Administrar y monitorear las configuraciones del servidor
- Implementar configuraciones de servidor
- Monitoreo de parches, permisos e implementaciones de servicios
- Creación de políticas para entornos locales de Active Directory o AzureAD.
- Supervisar el rendimiento de la red y los recursos locales/en la nube.
- Integración de sistemas en la nube en los entornos actuales.
- Evaluación e implementación de nuevas tecnologías.
- Establecer estrategias, políticas y procedimientos de seguridad del sistema local o en la nube
- Documentación de la infraestructura de los sistemas
- Resolución de problemas operativos y de seguridad.
- Implementar, administrar y monitorear planes de respaldo
- Implementar, administrar y monitorear planes de recuperación ante desastres
Requisitos
- Debe hablar, escribir y leer inglés.
- Licenciatura en Informática, Informática, Ingeniería o Administración de Empresas, o experiencia equivalente en puestos similares.
- Al menos más de 2 años de experiencia laboral en la entrega de diseños de infraestructura técnica e implementación de soluciones a los clientes
- Movilidad: este rol es una combinación de trabajo desde casa con 2-3 días a la semana, oficina en Santo Domingo o con clientes en el sitio.
Hard Skills
- Sólido conocimiento general de la infraestructura de servidores híbridos/en la nube
- Sólidos conocimientos generales de infraestructura de TI y telecomunicaciones, hardware y aplicaciones de software.
- Fuerte conocimiento general de las herramientas de copia de seguridad y recuperación ante desastres.
- Las certificaciones relacionadas se consideran un plus y pueden incluir, entre otras, las siguientes:
- Asociado de soluciones certificado de Microsoft
- Servidor CompTIA+
- CompTIA Seguridad+
- Certificado de Microsoft: asociado de administrador de Azure
Soft Skills
- Auto motivador, orientado a resultados y calidad, buenas habilidades organizativas, atención al detalle, actitud positiva de ayuda.
- Tienes experiencia previa en preventa.
- Posees fuertes habilidades de resolución de problemas y priorización.
- Tienes fuertes habilidades de presentación.
- Tiene excelentes habilidades interpersonales y de comunicación y es experto en trabajar con múltiples partes interesadas.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y autoaprendizaje.
- Mostrar iniciativa en la realización de tareas.
- Capaz de trabajar bien tanto en un entorno de equipo como de forma autónoma.
- Buena gestión de tareas y habilidades multitarea.
- Alto grado de confidencialidad.
- Alto grado de puntualidad.
- Capacidad para tomar, interpretar y seguir instrucciones.
- Orientación al servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar con personal en todos los niveles de la empresa.
- Comprometido a realizar tareas de manera eficiente con gran atención a los detalles.
- Presentación personal profesional.
- Conocimiento y capacidad para trabajar de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ingeniero DevOps (Senior)
Ingeniero DevOps (Senior)
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
En GBH, DevOps Engineer (Senior) trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud en todo el SDLC y nuestros procesos comerciales.
Esta función proporcionará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos se implementan y lanzan en múltiples proyectos, al mismo tiempo que respalda el aprovisionamiento y el mantenimiento de la infraestructura subyacente tanto para nuestras operaciones internas como para las de nuestros clientes.
Objetivos
- Desempeñar el papel de un ingeniero de DevOps para implementar u optimizar procesos enfocados en la automatización y la comunicación continua, al mismo tiempo que respalda la experiencia de las herramientas en términos de integración, entrega y monitoreo continuos, en todo el ciclo de vida del desarrollo de software dentro de nuestra organización y nuestros clientes.
- Apoyar los diferentes procesos de la división de Tecnología de la Información en términos de servicios profesionales, operaciones del sistema, confiabilidad del sitio y seguridad.
Responsabilidades
- Gestionar las implementaciones continuas de las canalizaciones de entrega e integración en varios proyectos.
- Mejorar nuestros procesos de gestión de la infraestructura en la nube.
- Proporcione capacidades de resolución de problemas a incidentes y problemas técnicos.
- Supervisión, alerta y análisis proactivos de la infraestructura y las aplicaciones alojadas.
- Mejorar continuamente las capacidades de la organización para identificar y resolver incidentes de manera proactiva y oportuna.
- Documentación de políticas, procedimientos y guías, basadas en implementaciones existentes y futuras.
- Colaborando estrechamente con nuestros equipos de TI y de prestación de servicios para garantizar que nuestro flujo de trabajo de entrega de valor sea óptimo al mismo tiempo que se comunican los riesgos y las oportunidades de mejora a tiempo.
Requisitos
- Estudiante a término o licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Computación, Ingeniería de Software o algo similar.
- Escribir y leer inglés (avanzado): poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Más de 5 años de experiencia en un puesto similar (administrador de sistemas, ingeniero de nube, etc.).
- Experiencia práctica avanzada en sistemas operativos y redes.
- Experiencia en administración de sistemas tipo UNIX.
- Experiencia con Infraestructura como código y experiencia probada con flujos de trabajo a nivel de producción utilizando herramientas como Terraform, CloudFormation, etc.
- Experiencia con el SDLC y participación probada en cualquiera de sus etapas. Experiencia con sistemas de control de versiones y desarrollo de git-flow (o Trunk-Based).
- Más de 2 años de experiencia en tecnologías de contenerización de aplicaciones como Docker y Docker Compose.
- Más de 2 años de experiencia en herramientas de gestión de configuración como Ansible.
- Más de 1 año de experiencia con cualquier servicio de CI / CD (GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI, Jenkins o algo similar).
- Conocimientos avanzados en implementaciones de aplicaciones con cualquier proveedor de servicios en la nube importante (AWS o Azure, GCP es una ventaja).
- Experiencia con la orquestación de contenedores utilizando herramientas como Docker Swarm, Kubernetes.
- Ética de gran valor que se centra en la comunicación efectiva, la apertura y la transparencia.
- Capacidad para gestionar conflictos y situaciones inesperadas con una mentalidad equilibrada.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de trabajo en equipo y extremadamente abierto.
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solicitud de Empleo
Ingeniero de Mesa de Servicio (Junior) – Temporal
Ingeniero de Mesa de Servicio (Junior) - Temporal
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
Un Service Desk Engineer es la base o plataforma en la cual se sostiene el departamento. Es el que con su trabajo cubre las necesidades base de los clientes, siendo uno de los responsables de mantener a los clientes satisfechos.
Objetivos
El objetivo de un Service Desk Engineer es el brindar la asistencia necesaria a los usuarios acerca de tecnología de la información. Dicha asistencia debe ser lo más rápida y eficiente posible, buscando soluciones que permitan el funcionamiento de las operaciones de los usuarios por tiempos prolongados.
Responsabilidades
- Brindar soporte a los usuarios con respecto a fallas en sus equipos de computador, así como con fallas en el software.
- Asistir a los usuarios con la instalación de equipos físicos o periféricos de los mismos.
- Asistir a los usuarios con la instalación de softwares en sus equipos para su trabajo.
- Instalación o reinstalación de sistema operativo en equipos, así como de los programas de uso del usuario.
- Dar mantenimiento preventivo físico a los equipos de los usuarios.
- Asistir con el monitoreo de la plataforma de administración de los equipos del cliente.
- Levantar información acerca de equipos en la localidad del cliente.
- Hacer sugerencias sobre mejoras para los equipos de los clientes.
- Generar reporte físico de los casos atendidos. Esto, en los casos donde el cliente es visitado para asistir a los usuarios.
- Asentar los casos en el sistema de tickets. Crearlos, si no lo están, documentarlos y cerrarlos una vez terminados.
- Mantener un buen SLA en los casos asignados.
Requisitos
- Conocimientos en reparación de computadoras, tanto en la parte de software (sistemas operativos y aplicaciones) como en la de hardware.
- 1 o más años de experiencia brindando asistencia para productos o servicios de tecnología.
- El dominio avanzado o nativo del idioma inglés es mandatorio.
- Conocimientos de Microsoft Windows y Office, Mac OS y iOS, y Android.
- Conocimiento en el área de configuración básica de red en equipos de usuario.
- Conocimiento en plataforma de monitoreo de equipos y en plataforma de seguimiento de casos (sistema de tickets).
- Manejo de plataforma de asistencia remota.
- Capacidad de interactuar con los usuarios para la asistencia en sus casos.
- Alto nivel de motivación para resolver los casos que se presenten para ser atendidos.
- Capacidad de trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo y recibiendo colaboración de los mismos.
- Orientación a satisfacer las necesidades de los usuarios a la mayor brevedad posible y con la mayor calidad.
- Capacidad de entender las consecuencias de las decisiones tomadas en el servicio brindado, tanto para el cliente como para nosotros.
- Una alta orientación ética laboral, auto-motivación y capacidad de trabajar múltiples casos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Estilo de vida & Flexibilidad
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 27,000 por mes).
- Otros beneficios: Seguro Complementario de Salud.
- Lugar de trabajo: Presencial (Ave. Roberto Pastoriza No. 60, Naco, Distrito Nacional).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
UX (2)
UX Research Manager
UX Research Manager
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.
En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El enfoque de la posición de Design Management es cerrar la brecha entre los intereses del negocio y experiencia de usuario (UX) del producto. Como rol de liderazgo, el UX Research Manager es responsable de administrar un equipo de Research (chapter), asesorar a los miembros del chapter y colaborar con otros UX Design Managers (chapter leads) para definir y mejorar los procesos de UX.
El rol del UX Research Manager es un rol práctico y estratégico que exige una base sólida en la conceptualización, el diseño y la creación de experiencias de productos de primera clase para los consumidores del producto.
El UX Research Manager también coordina todo el trabajo de diseño requerido durante la producción de los entregables técnicos necesarios para construir un producto digital. Trabajan junto con los arquitectos de software, los líderes técnicos, los ingenieros de software y los Service Delivery Managers, junto con los gerentes de producto y los clientes para crear diseños coordinados que se pueden usar durante la construcción y ayudar al mantenimiento del producto una vez completado.
Objetivos
El UX Research Manager saca lo mejor de las personas que dirige. Entiende las motivaciones y necesidades de los miembros de su equipo, así como las oportunidades comerciales, y las alinean para lograr el mayor impacto positivo.
Es parte del equipo de liderazgo de diseño y ayuda a definir, diseñar e implementar nuestra estrategia general de equipo de diseño. Debe elegir dónde hacer las cosas pragmáticas u obvias para poder ofrecer una experiencia innovadora e impresionante donde importa. Se basa en conocimientos, trabajan con equipos y clientes multifuncionales para ofrecer experiencias increíbles.
El UX Research Manager pasa la mayor parte de su tiempo liderando proyectos de diseño, mientras que también se enfoca en asesorar el crecimiento de sus subordinados directos y el crecimiento personal y profesional.
Responsabilidades
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y productos para crear experiencias de usuario atractivas que cumplan con las expectativas del cliente y produzcan resultados medibles positivos.
- Tomar decisiones estratégicas y gestionar trade-offs basados en los objetivos del proyecto.
- Brindar cualquier asistencia al equipo de UX, creando un ambiente de trabajo cohesivo y colaborativo manteniendo el buen diseño a la vanguardia de todo.
- Revisar y aprobar la planificación de estudios de investigación de UX, guiones, presentaciones, informes y otros artefactos creados por los miembros del equipo asignados, impulsar a los miembros del equipo asignados en sus tareas, participar activamente en las discusiones sobre cualquier proyecto y asumir la responsabilidad total de los entregables propuestos.
- Establecer y seguir una rutina de evaluación del desempeño que brinde retroalimentación y aliento constantes a los miembros del equipo asignado y establezca las expectativas sobre los resultados entregados a lo largo de la duración de un proyecto.
- Asesorar y orientar a los miembros del equipo asignados y motivarlos para que logren sus metas.
- Planificar los próximos niveles de carrera para cada miembro del equipo asignado, observar su evolución profesional y recompensarlos de acuerdo con un sistema justo de meritocracia.
- Descubrir y seleccionar investigadores UX, desarrollar sus habilidades y agruparlos en equipos de UX de alto rendimiento.
- Ayudar en la planificación estratégica continua para asegurar la alineación organizacional.
- Contribuir a la definición y evolución de procesos de trabajo, tecnologías, sistemas y métricas de desempeño que permitan una investigación eficaz y eficiente.
- Contribuir a la optimización de los flujos de trabajo y proponer nuevas metodologías de trabajo o nuevos enfoques de proyectos cuando sea necesario.
- Mantener una documentación completa del proceso de diseño.
- Realizar capacitaciones en equipo sobre nuevos desarrollos dentro del mundo del diseño o nuevas pautas comerciales.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y participar activamente en el establecimiento de una cultura de diseño sólida.
- Contribuir a la implementación de una cultura de innovación, aplicando técnicas de Design Thinking y fomentando discusiones sobre una visión de futuro.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- +5 años de experiencia demostrada en UX e investigación con familiaridad con Lean UX, Design Thinking y trabajando dentro de metodologías de desarrollo ágiles.
- +1 año de experiencia en liderazgo, incluida la gestión de personas.
- Conocimiento y experiencia práctica en el uso de una variedad de métodos de investigación de UX (cualitativos y cuantitativos), con una fuerte conciencia de sus méritos y debilidades.
- Experiencia probada en un entorno multicliente.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
- Fuertes habilidades analíticas que garantizan una interpretación precisa de la información de la investigación para formular los enfoques y estrategias de productos más adecuados.
- Se desempeña eficientemente con la ambigüedad en plazos ajustados y está comprometido con la entrega de resultados.
- Habilidades excepcionales en ideación, bocetos, wireframing, flujos de usuarios, mapeo y arquitectura de información.
- Capacidad para identificar y eliminar el sesgo en lugar de la información del usuario y los objetivos comerciales.
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, comunicación y presentación.
- Sólida experiencia trabajando con productos multiplataforma, patrones de diseño y grandes ecosistemas (aplicaciones web, sitios web, diseño receptivo y aplicaciones iOS y Android).
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Dominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch, InVision Studio, Adobe XD y / u otro software de UX y creación de prototipos.
- Demostrar capacidad para afrontar situaciones y tareas complejas con calma y compostura, dando ejemplo al personal subalterno.
- Fuerte ética de trabajo y automotivación con capacidad para asumir la responsabilidad, priorizar, cumplir con los plazos y trabajar de forma independiente.
- Alto nivel de respeto al cuestionar hipótesis y capacidad para dar y recibir retroalimentación de la misma forma.
Deseable
- Maestría en Human-Computer Interaction, Diseño de Interacción, Psicología, Diseño Industrial u otros títulos relacionados con la Investigación/Diseño, o un mínimo de 5 años de experiencia profesional en Diseño UX o Investigación UX.
- Certificaciones de cursos relacionados al área de diseño que avalen el conocimiento adquirido.
- Fuerte conocimiento de herramientas analíticas web como Mixpanel y Google Analytics.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Design Manager
Design Manager
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología, así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El enfoque de la posición de Design Management es cerrar la brecha entre los intereses del negocio y experiencia de usuario (UX) del producto. Como rol de liderazgo, el Design Manager es responsable de administrar un equipo de diseño (chapter), asesorar a los miembros del chapter y colaborar con otros Design Managers (chapter leads) para definir y mejorar los procesos de UX.
El rol del Design Manager es un rol práctico y estratégico que exige una base sólida en la conceptualización, el diseño y la creación de experiencias de productos de primera clase para los consumidores del producto.
Los Design Managers también coordinan todo el trabajo de diseño requerido durante la producción de los entregables técnicos necesarios para construir un producto digital. Trabajan junto con los arquitectos de software, los líderes técnicos, los ingenieros de software y los Service Delivery Managers, junto con los gerentes de producto y los clientes para crear diseños coordinados que se pueden usar durante la construcción y ayudar al mantenimiento del producto una vez completado.
Objetivo
Los Design Managers sacan lo mejor de las personas que dirigen. Entienden las motivaciones y necesidades de los miembros de su equipo, así como las oportunidades comerciales, y las alinean para lograr el mayor impacto positivo.
Son parte del equipo de liderazgo de diseño y ayudan a definir, diseñar e implementar nuestra estrategia general de equipo de diseño. Deben elegir dónde hacer las cosas pragmáticas u obvias para poder ofrecer una experiencia innovadora e impresionante donde importa. Se basan en conocimientos, trabajan con equipos y clientes multifuncionales para ofrecer experiencias increíbles.
Los gerentes de diseño pasan la mayor parte de su tiempo liderando proyectos de diseño, mientras que también se enfocan en asesorar el crecimiento de sus subordinados directos y el crecimiento personal y profesional.
Responsabilidades
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y productos para crear experiencias de usuario atractivas que cumplan con las expectativas del cliente y produzcan resultados medibles positivos.
- Tomar decisiones estratégicas y gestionar trade-offs basados en los objetivos del proyecto.
- Brindar cualquier asistencia al equipo de UX, creando un ambiente de trabajo cohesivo y colaborativo manteniendo el buen diseño a la vanguardia de todo.
- Revisar y aprobar las soluciones de diseño creadas por los miembros del equipo asignados, impulsar a los miembros del equipo asignado en sus tareas, participar activamente en las discusiones sobre cualquier proyecto y asumir toda la responsabilidad por las soluciones de diseño propuestas.
- Establecer y seguir una rutina de evaluación del desempeño que brinde retroalimentación y aliento constantes a los miembros del equipo asignado y establezca las expectativas sobre los resultados entregados a lo largo de la duración de un proyecto.
- Asesorar y orientar a los miembros del equipo asignados y motivarlos para que logren sus metas.
- Planificar los próximos niveles de carrera para cada miembro del equipo asignado, observar su evolución profesional y recompensarlos de acuerdo con un sistema justo de meritocracia.
- Descubrir y seleccionar diseñadores talentosos, desarrollar sus habilidades y agruparlos en equipos de UX de alto rendimiento.
- Ayudar en la planificación estratégica continua para asegurar la alineación organizacional.
- Contribuir a la definición y evolución de procesos de trabajo, tecnologías, sistemas y métricas de desempeño que permitan un diseño efectivo y eficiente.
- Contribuir a la optimización de los flujos de trabajo y proponer nuevas metodologías de trabajo o nuevos enfoques de proyectos cuando sea necesario.
- Mantener una documentación completa del proceso de diseño.
- Realizar capacitaciones en equipo sobre nuevos desarrollos dentro del mundo del diseño o nuevas pautas comerciales.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y participar activamente en el establecimiento de una cultura de diseño sólida.
- Contribuir a la implementación de una cultura de innovación, aplicando técnicas de Design Thinking y fomentando discusiones sobre una visión de futuro.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- +5 años de experiencia demostrada en UX y Diseño Visual con familiaridad con Lean UX, Design Thinking y trabajando dentro de metodologías de desarrollo ágiles.
- +1 año de experiencia en liderazgo, incluida la gestión de personas.
- Experiencia probada en un entorno multicliente.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
- Fuertes habilidades analíticas que garantizan una interpretación precisa de la información de la investigación para formular los enfoques y estrategias de productos más adecuados.
- Se desempeña eficientemente con la ambigüedad en plazos ajustados y está comprometido con la entrega de resultados.
- Habilidades excepcionales en ideación, bocetos, wireframing, flujos de usuarios, mapeo y arquitectura de información.
- Capacidad para identificar y eliminar el sesgo en lugar de la información del usuario y los objetivos comerciales.
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo, comunicación y presentación.
- Sólida experiencia trabajando con productos multiplataforma, patrones de diseño y grandes ecosistemas (aplicaciones web, sitios web, diseño receptivo y aplicaciones iOS y Android).
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Dominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch, InVision Studio, Adobe XD y / u otro software de UX y creación de prototipos.
- Demostrar capacidad para afrontar situaciones y tareas complejas con calma y compostura, dando ejemplo al personal subalterno.
- Fuerte ética de trabajo y automotivación con capacidad para asumir la responsabilidad, priorizar, cumplir con los plazos y trabajar de forma independiente.
- Alto nivel de respeto al cuestionar hipótesis y capacidad para dar y recibir retroalimentación de la misma forma.
Deseable
- Maestría en Diseño Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Software. Interacción Persona-Computador, Diseño Multimedia o un mínimo de 5 años de experiencia profesional en diseño de UX.
- Certificaciones de cursos relacionados al área de diseño que avalen el conocimiento adquirido.
- Conocimientos (o habilidades) sólidas en CSS, HTML y JavaScript.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Banco de Elegibles (11)
Banco de Ingeniería de Software (Senior)
Banco de Ingeniería de Software (Senior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos:
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Banco de Ingeniería de Software (Mid)
Banco de Ingeniería de Software (Mid)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos:
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Banco de Ingeniería de Software (Junior)
Banco de Ingeniería de Software (Junior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos:
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Ingeniero DevOps (Junior)
Ingeniero DevOps (Junior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero DevOps Junior participará en la plataforma DevOps / SDLC y en la experiencia de herramientas. En esta función, el pasante trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud mediante el aprendizaje de habilidades técnicas profundas. En resumen, esta función brindará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos implementan proyectos y lanzamientos en múltiples proyectos.
Objetivos
- Aprender a operar el proceso de automatización de manera eficiente mientras usa herramientas para implementar estándares para la infraestructura y las necesidades de implementación.
- Ayudar nuestros ingenieros de DevOps a dar forma a la arquitectura y automatizar los procesos.
Funciones
- Asociarse con equipos de ingeniería para ayudar a diseñar e implementar soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento que permitan a los equipos de desarrollo entregar valor más rápidamente.
- Cooperar para impulsar la estrategia, los patrones (y el código de trabajo) sobre cómo aplicamos el desarrollo nativo en la nube y las prácticas de automatización de pruebas.
- Colaborar para impulsar la innovación mediante la evaluación, la puesta a prueba y la creación de herramientas y servicios DevOps / Cloud para mejorar la experiencia y la productividad generales del desarrollador.
Requerimientos
- Estudiante de término o recién graduado en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
- Conocimientos básicos sobre lenguajes de programación de secuencias de comandos (Bash, / Python, Go, Perl, etc.)
- Comprensión de las prácticas Agile, Lean y DevOps.
- Escribir y leer en inglés: poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Sería útil tener conocimientos básicos sobre el desarrollo de API RESTful.
- La experiencia en el desarrollo de aplicaciones sería una ventaja.
- Conocimientos básicos de sistemas de control de versiones (preferiblemente GitHub o GitLab).
- Comprensión de procesos y tecnologías de integración continua como: Gitlab CI, GitHub Actions, CircleCi, Jenkins CI, etc.
- Comprensión de tecnologías de entrega continua como: Spinnaker, Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, etc.
- Reconocimiento de las prácticas de automatización a lo largo de las fases de desarrollo, construcción e implementación del ciclo de vida de la aplicación.
- Conocimientos básicos de plataformas de infraestructura como servicio basadas en la nube como: AWS, Google Compute Engine o Azure.
- Comprensión de las tecnologías de contenedorización (Docker, Docker Compose and Swarm, Kubernetes, etc.)
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
UX Researcher (Junior)
UX Researcher (Junior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El UX Researcher (Junior) es responsable de comprender las necesidades comerciales de nuestros clientes, realizar investigaciones de usuarios, traducirlas a consideraciones para el diseño, promover las mejores prácticas de UX y respaldar a nuestros clientes y usuarios finales.
Objetivos
El UX Researcher (Junior) crea comprensión y empatía en torno a las necesidades de los usuarios, dichas o no, para todo el equipo de producto, incluidos los diseñadores, product managers e ingenieros de software.
A través de su investigación, recopilará, analizará y sintetizará datos relevantes de los usuarios en las diferentes etapas de diseño y desarrollo de productos.
Será responsable de descubrir y compartir conocimientos de manera amplia para promover la empatía, mejorar el conocimiento del equipo sobre nuestros usuarios y colocarlos en el centro de nuestras decisiones diarias. Reemplazará las suposiciones con conocimientos informados y los convertirá en resultados procesables y centrados en el consumidor que impacte a la audiencia.
Debe ser autodirigido, independiente, altamente motivado, organizado y poseer curiosidad y pasión por aprender y compartir información.
Responsabilidades
- Identificar preguntas de investigación importantes y seleccionar metodologías de investigación apropiadas considerando los plazos y las limitaciones.
- Liderar iniciativas de investigación y recopilar información de los usuarios mediante entrevistas, observaciones y estudios.
- Reconocer patrones y sintetizar información de valor e importancia.
- Recopilar y presentar los hallazgos a las partes involucradas de una manera clara, viable y convincente.
- Colaborar estrechamente con los diseñadores de interacción para garantizar que se satisfagan las necesidades del usuario a través del diseño de la interfaz.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios, mediante la construcción y el estudio de personas de usuario basadas en la investigación realizada y los datos obtenidos.
- Realizar pruebas de concepto y usabilidad, así como obtener retroalimentacion.
- Tomar posesión de los proyectos, incluyendo la presentación a los clientes de los entregables y la gestión de los comentarios.
- Comunicar ideas, hallazgos de investigación y mejores prácticas a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores a través de informes escritos y presentaciones.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado.
- Licenciado o estudiante de carreras relacionadas con Diseño Industrial, Psicología o Investigación / Diseño.
- Habilidades analíticas para comprender e interpretar información que permitan identificar enfoques y estrategias adecuadas de productos.
- Conocimiento sólido de métodos de investigación, como entrevistas semiestructuradas, investigación contextual, encuestas, sprints de diseño, etc.
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Capacidad para trabajar de forma eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Buenas habilidades de redacción y escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Automotivado con una sólida ética de trabajo.
- Portafolio orientado a procesos que muestre su proceso de investigación o diseño, incluyendo ejemplos de diferentes exploraciones y entregables.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando en un puesto de UX de productos de software, investigación o trabajos relacionados.
- Experiencia en la realización de entrevistas semiestructuradas, visitas de campo contextuales, estudios de usabilidad en persona o remotos con enfoque en digital o UX.
- Conocimientos básicos de herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD, Whimsical y otros softwares de prototipado y UX.
- Capaz de realizar reuniones frente a los clientes para entregar el producto construido.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción humana y cognición.
- Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos simultáneamente.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ingeniero DevOps (Mid)
Ingeniero DevOps (Mid)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El DevOps Engineer Mid participará en la experiencia de herramientas y plataforma DevOps / SDLC. En esta función, el ingeniero trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud mediante el aprendizaje de habilidades técnicas profundas.
En resumen, esta función proporcionará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos implementan proyectos y lanzamientos en múltiples proyectos, al mismo tiempo que respalda la infraestructura subyacente de nuestras operaciones internas y de nuestros clientes.
Objetivos
- Desempeñar el rol de Ingeniero DevOps dentro de nuestra organización y nuestros clientes para implementar procesos de automatización en términos de integración, implementación y monitoreo continuo, en cada una de las diferentes etapas del ciclo de vida del desarrollo de software.
- Apoyar los diferentes procesos de la división de Tecnología de la Información en términos de servicios profesionales, operaciones del sistema, confiabilidad del sitio y procesos de automatización.
Responsabilidades
- Gestionar la integración continua y las implementaciones de los pipelines de entrega continua y su soporte continuo para nuestros procesos internos y clientes.
- Mejorar nuestros procesos de gestión de la infraestructura en la nube y, al mismo tiempo, proporcione capacidades de resolución de problemas a incidentes.
- Supervisar, alertar y analizar proactivamente la infraestructura y las aplicaciones alojadas
- Mejorar continuamente las capacidades de la organización para identificar y resolver incidentes de manera proactiva y oportuna.
- Implementar políticas, procedimientos y documentación de procedimientos basados en implementaciones existentes y futuras.
- Colaborar estrechamente con nuestros equipos de prestación de servicios y TI.
Requisitos
- Tecnólogo en software o redes, o algo parecido a un título asociado en tecnología de la información.
- Estudiante a término o licenciatura en Informática, Sistemas Informáticos o algo similar.
- Escribir y leer inglés (avanzado): poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Más de 2 años de experiencia en un puesto similar (administrador de sistemas, ingeniero de nube, etc.).
- Conocimiento profundo de sistemas operativos y redes (TCP / IP).
- Experiencia en administración de sistemas tipo UNIX.
- Comprensión del SDLC y participación probada en cualquiera de sus etapas.
- Experiencia en tecnologías de contenedorización de aplicaciones como Docker.
- Gran conocimiento de las herramientas de gestión de la configuración como Ansible.
- Experiencia comprobada con cualquier herramienta de CI / CD (GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI, Jenkins o algo similar).
- Experiencia con cualquier proveedor de servicios en la nube importante (AWS o Azure, GCP es una ventaja).
- Comunicación efectiva e inteligencia emocional.
- Habilidades de manejo de conflictos.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de trabajo en equipo.
- Experiencia en tecnologías de virtualización a nivel de producción (VMware EXSi, HyperV). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la administración de Windows Server. (No obligatorio pero un plus)
- Experiencia en metodología Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la orquestación de contenedores (Swarm, Kubernetes). (No obligatorio pero un plus)
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Interaction Designer (Junior)
Interaction Designer (Junior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Interaction Designer diseña y vela por crear experiencias memorables al utilizar diferentes tipos de productos. Busca responder a las necesidades del cliente y del usuario identificando el punto medio donde convergen.
Es responsable de asegurar que el producto fluya lógicamente de una etapa a la siguiente de manera natural y predecible mediante la interpretación y priorización de la información recolectada en la fase de Investigación de Usuario tomando decisiones acertadas.
Debe saber darle prevalencia al sentido común, saber que detrás de cada decisión existe una justificación, pero sobre todo saber comunicarla.
Objetivos
El Interaction Designer participará en la conceptualización y el diseño de toda la experiencia del usuario de un producto digital enfocándose en la interfaz y los flujos de usuario. Debe comprender muy bien el comportamiento y la mentalidad del público objetivo al que se orienta el producto, explorar e ir más allá de los estándares para buscar la innovación.
Será responsable de diseñar cada pantalla o página con la que interactuará un usuario y garantizar que la interfaz de usuario comunique visual y estructuralmente el camino que el usuario debe tomar para lograr un objetivo.
Debe ser auto-dirigido, independiente, altamente motivado, bien organizado y poseer una pasión por las interfaces de usuario elegantes e intuitivas.
El candidato ideal está obsesionado con resolver problemas implementando las soluciones más simples para brindar la experiencia más placentera.
Responsabilidades
- Idear, crear o seleccionar los mejores patrones de diseño y elementos visuales para resolver diversos problemas permitiendo a los usuarios comprender la información de una manera intuitiva y elegante.
- Ayudar a los clientes a descubrir, comprender y documentar los requerimientos.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios mediante la construcción y el estudio de las personas de usuario.
- Tomar posesión de los proyectos, incluida la presentación de los entregables a los clientes y la gestión de comentarios.
- Comunicar ideas, mejores prácticas y principios a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores.
- Garantizar que los wireframes, los flujos de usuario y procesos y otros artefactos de UI/UX se puedan entregar con éxito a otros equipos de diseño y desarrollo.
- Comprender los objetivos comerciales, flujos de trabajo complejos y las necesidades del usuario final con la finalidad de traducirlos a una experiencia memorable para el usuario.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y participar activamente en el establecimiento de una cultura de diseño sólida.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Habilidades analíticas de interpretación de información y formulación de enfoques y estrategias adecuadas para productos digitales.
- Habilidades en ideación, bocetos, wireframing, flujos de usuarios, mapeo y arquitectura de información.
- Pasión por el aprendizaje.
- Alto nivel de motivación para resolver problemas.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con otros diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Excelentes habilidades de redacción y escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Auto-motivado con una sólida ética de trabajo.
- Orientado a los detalles y apasionado por ofrecer la mejor experiencia de usuario posible.
- Deseo incansable de innovación, equilibrando las necesidades comerciales y las expectativas del cliente.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción y cognición humana.
- Portafolio orientado a la ideación de interfaces y resolución de problemas que muestre su proceso de diseño, incluyendo bocetos, exploraciones y entregables.
- Alto nivel de respeto al cuestionar hipótesis y capacidad para dar y recibir retroalimentación de la misma manera.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando como diseñador de interacción o trabajos relacionados.
- Fluidez con herramientas de diseño como Figma, Sketch, InVision Studio, Adobe XD y/u otro software de UX y prototipos.
- Licenciado o estudiante de Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Diseño Industrial, Multimedia o carreras afines.
- Conocimiento de patrones y estándares de la industria del diseño de interfaces.
- Capaz de realizar reuniones frente a clientes para entregar los artefactos construidos.
- Capacidad para interpretar datos y estadísticas para extraer patrones de comportamiento.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos UX simultáneamente.
- Capacidad para comprender las consecuencias que afectarían las necesidades comerciales y la experiencia del usuario al tomar decisiones técnicas.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Visual Designer (Junior)
Visual Designer (Junior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Visual Designer es el responsable de elevar la experiencia del usuario al máximo nivel asegurando un lenguaje de diseño coherente a través de todo un producto de la mano con los Interaction Designers
Son los responsables de la elaboración de elementos visuales, guias de estilo, componentes e iconos al igual que el uso de tipografías y colores para crear el sentimiento y experiencia deseada.
Objetivos
El objetivo del diseñador es identificar los pequeños detalles que otros pasan por alto. Son los responsables de decidir cómo un menú debe deslizarse, qué transición y efectos utilizar, y cómo un botón debe abrir. Debe lograr que el movimiento se convierta en una parte integral de la interfaz, proporcionando pistas visuales acerca de cómo utilizar el producto.
Será responsable de diseñar una experiencia de usuario constante a través de diferentes dispositivos; impulsar la innovación y un diseño atractivo mediante la aplicación de patrones de diseño vanguardistas.
Debe ser auto-dirigido, independiente, muy motivado, bien organizado y poseer una pasión por las interfaces de usuario elegantes e intuitivas. El candidato ideal está obsesionado con la solución de problemas, es ágil con shortcuts en las herramientas de diseño y comprometido a entregar la más placentera experiencia.
Responsabilidades
- Idear, crear o seleccionar el mejor patrón de diseño y elementos visuales para permitir a los usuarios comprender la información de una manera intuitiva y elegante.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios mediante el estudio de las user personas.
- Colaborar estrechamente con nuestro equipo de Interaction Design produciendo una experiencia atractiva.
- Tomar posesión de los proyectos, incluyendo la presentación a los clientes de los entregables y la gestión de los comentarios.
- Comunicar ideas, mejores prácticas y principios de diseño a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores.
- Garantizar que los assets, prototipos, pantallas y otros artefactos de UI/UX se puedan entregar con éxito a otros equipos de diseño y desarrollo.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y participar activamente en el establecimiento de una cultura de diseño sólida.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Habilidades en ideación, bocetos y flujos de usuarios.
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Sólidos conocimientos de diseño gráfico y diseño web.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Buenas habilidades de redacción y de escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Auto-motivado con una sólida ética de trabajo.
- Orientado a los detalles y comprometido con ofrecer la mejor experiencia de usuario posible.
- Portafolio orientado a la ideación de interfaces que muestre su proceso de diseño, incluyendo bocetos, exploraciones y entregables.
- Alto nivel de respeto al cuestionar hipótesis y capacidad para dar y recibir retroalimentación de la misma forma.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando como diseñador de interfaces o trabajos relacionados.
- Fluidez con herramientas de diseño como Figma, Sketch, InVision Studio, Adobe XD y/u otro software de UX y prototipos.
- Licenciado o estudiante de Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Multimedia o carreras afines.
- Conocimiento de patrones y estándares de la industria del diseño de interfaces.
- Capaz de manejar reuniones frente a los clientes para entregar los artefactos construidos.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción y cognición humana.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos UX simultáneamente.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Project Manager (Senior)
Project Manager (Senior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Project Manager (Service Delivery Manager) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del alcance establecido, estándares de tiempo, calidad y presupuesto.
Objetivos
El Project Manager Senior (Service Delivery Manager Senior) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del conjunto alcance, tiempo, calidad y estándares de presupuesto. Entrenar personal junior y mantener motivado al equipo
Responsabilidades
- Liderar equipos en prácticas ágiles y lean. Usted es un experto reconocido que aboga por estos enfoques, que refleja y desafía continuamente al equipo. Es capaz de crear o adaptar nuevas formas de trabajar basándose en la práctica ágil.
- Asumir la responsabilidad de relaciones complejas con proveedores contratados. Puede identificar marcos contractuales apropiados e identificar proveedores apropiados.
- Mediar entre las personas y reparar las relaciones, comunicándose con las partes interesadas en todos los niveles. Puede garantizar la satisfacción de las partes interesadas a través de la gestión de objetivos y expectativas y facilitar las discusiones sobre alto riesgo y complejidad, incluso dentro de escalas de tiempo limitadas. Puede hablar y representar al equipo ante grandes audiencias dentro y fuera de la empresa.
- Negociar, influir o establecer presupuestos en entornos complejos. Es capaz de escribir o ingresar en casos comerciales y puede comunicar propuestas de valor comercial.
- Reconocer cuándo es correcto avanzar y cuándo es correcto detenerse. Puede reconocer los entregables apropiados y las personas adecuadas para cumplir con estos. Puede trabajar con otras operaciones de entrega ágiles durante todo el ciclo de vida del producto. Puede planificar e interactuar con las partes interesadas apropiadas en una etapa particular del proyecto.
- Optimizar el flujo de entrega de equipos. Aborda activamente los riesgos, problemas y dependencias más complicados, incluso cuando la propiedad existe fuera del equipo o no existe una propiedad clara. Puede identificar formas innovadoras para desbloquear problemas. Delegue las tareas que se abordarán durante el proyecto de acuerdo con las habilidades del equipo.
- Identificar y desafiar los procesos organizacionales de complejidad creciente y aquellos procesos que son innecesariamente complicados. Agregue valor y capacite a la organización para inspeccionar y adaptar procesos. Guiar a los equipos a través de la implementación de un nuevo proceso.
- Liderar un proceso de planificación continua en un entorno muy complejo. Puede planificar más allá de la entrega del producto. Identifique las dependencias en los planes a través de los servicios y coordine la entrega. Entrenar a otros equipos como el punto central de experiencia.
- Identificar problemas o problemas en la dinámica del equipo y rectifíquelos. Puede extraer problemas a través de controles de salud ágiles con el equipo y provocar las respuestas correctas. Participe en diferentes tipos de comentarios, elija el tipo correcto en el momento apropiado y asegúrese de que la discusión y la decisión se mantengan. Acelerar el ciclo de desarrollo del equipo.
- Comprender y ayudar a los miembros del equipo a comprender la cultura, los valores y el contexto del cliente interno / externo.
Requisitos
- Más de 4 años de experiencia en roles similares.
- Estudiante de licenciatura o de último año en informática, ingeniería de software, ingeniería electrónica, ingeniería industrial o equivalente.
- Competente con los sistemas de información de gestión de proyectos, tales como: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner o similar.
- Experto en prácticas ágiles como SCRUM (deseable)
- Inglés: nativo o avanzado. Apasionado por la mejora del servicio
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas.
- Excelentes habilidades de manejo de conflictos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Disponibilidad para apoyar y orientar al personal junior
- Excelentes habilidades de atención al cliente / atención al cliente
- Capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos
- Capaz de demostrar un alto grado de flexibilidad, incluyendo turnos y horas de trabajo
- Excelentes habilidades de organización.
- Capaz de manejar información sensible y confidencial
- Auto motivado y capaz de asumir la responsabilidad
- Capaz de gestionar y priorizar tareas y tiempo de manera eficiente
- Capaz de demostrar iniciativa y un enfoque proactivo
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Clases de inglés completamente pagas
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”. Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Junior)
Ing. de Software QA (Junior)
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
GBH está buscando un Software Quality Assurance (Junior) para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Analizar la documentación y las especificaciones técnicas de cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista.
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal, creando planes de prueba bien estructurados.
- Ejecutar casos de prueba y scripts de prueba.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura o estudiante de término en Informática o afines.
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia con cualquiera de estas metodologías de desarrollo de software: Waterfall, Phase Gate, SCRUM.
- 1+ año de experiencia laboral general relacionada con la tecnología.
- Familiaridad con sistemas de seguimiento de errores y características de sistemas como JIRA.
- Experiencia con uno de los siguientes lenguajes de programación: React.js, Angular 1 y 2, Java, C #, PHP, Elixir, Node.js, React Native.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Compensación & Beneficios
- Salario competitivo
- Bono de permanencia
- Bono por manejo del inglés. Clases de inglés completamente pagas si no aplicas para el bono
- Programa Desarrollo de Carrera con presupuesto individual
- Vacaciones pagas
- Plan privado de salud
Estilo de vida & Flexibilidad
- Trabajo remoto
- Solicita horarios especiales
- Espacio para co-working en nuestras oficinas de RD
- Día libre pago en tu cumpleaños, y ocasiones especiales
- Tiempo libre adicional durante periodos de maternidad/paternidad o matrimonio
- Días libres pagos por enfermedad
- Amigable e inclusivo ambiente de trabajo
Condiciones de contratación
Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “APLICA AL PUESTO”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Banco de IT Support
Banco de IT Support
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Helpdesk
- IT Support
- IT Network Support
- IT SysAdmin
- IT Cloud SysAdmin
- DevOps
- Risk and Compliance
Descripción
Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.
Responsabilidades
- Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
- Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
- Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.
Herramientas más comunes con las que trabajamos
- Microsoft Windows
- Unix/Linux
- Microsoft Office 365
- Azure
- JIRA
- Cisco
- Cisco-Meraki
- Ubiquiti
- Huawei
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de IT (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.