Hacemos trabajo con propósito.
Nos gustaría que construyeras una carrera con nosotros como más del 80% de nuestros colaboradores. ¡Estamos creciendo y nos encantaría conocerte!
Valoramos mucho la diferencia de opinión pero nos une una forma de pensar compartida:
La evolución es el núcleo de nuestra empresa. El crecimiento está en nuestro ADN.
La integridad está en el centro de todo lo que hacemos. Hacemos lo correcto incluso cuando no sea fácil.
Devolvemos a la comunidad porque no llegamos aquí solos.
Creemos en divertirnos en el camino. El viaje es tan importante como el destino.
Sin importar qué, nos apoyamos mutuamente. El éxito de uno es el éxito de todos.
Desde el campus de GBH a la pista de baile, somos una comunidad activa que valora el crecimiento personal.
A los empleados se les da un presupuesto adicional de 5% basado en su salario anual para la educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Los empleados reciben 5 horas pagas cada semana para educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Incluso nuestros ex-colaboradores permanecen involucrados con GBH …
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Open positions (18)
Sort by:
Administración (1)
Asistente Administrativo/a Bilingüe
<RD$25,000/m
Asistente Administrativo/a Bilingüe
Area:
Administración
Salario:
<RD$25,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos de la posición
Proveer un excelente servicio al cliente tanto vía telefónica como presencial, asegurándose de prestarle la debida atención y pronta resolución de sus solicitudes.
Responsabilidades
- Responsable de contestar la Central Telefónica, transfiriendo las llamadas de acuerdo con solicitud de la persona que llama y entregando los mensajes a las personas que no se encuentran dentro de la oficina.
- Recepción de Facturas de Proveedores.
- Entrega de Cheques a Proveedores.
- Responsable del Control de Visitas y de Contratistas.
- Soporte a los distintos clientes y departamentos con llamadas a clientes y/o proveedores
- Soporte a la Gerencia en tareas cotidianas (confección de cartas, memos, pagos, solicitudes de la gerencia en general, etc.
- Recibir la correspondencia de la organización y distribuirla de manera adecuada a los compañeros. De igual manera deberá entregar a terceros la correspondencia o paquetes con su debido acuse de recibo.
- Atender a los clientes que llegan a la organización y realizar las debidas gestiones para darle respuesta a su solicitud.
- Coordinar las reuniones del supervisor inmediato con los clientes y reservar los salones correspondientes para las mismas
- Enviar un reporte diario al gerente general por correo electrónico informando sobre cualquier irregularidad del día.
- Realizar otras actividades administrativas que se requieran en el departamento
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Estudiante de termino de administración, mercadeo, relaciones internacionales o carreras afines.
- Mínimo de 6 a 12 meses de experiencia en roles y/o posiciones similares.
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas: Paquete de Microsoft Office.
- Idiomas: Excelente dominio del idioma español, tanto en redacción como oral. Nivel bilingüe del idioma inglés.
Cualidades adicionales deseadas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$25,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación en nuestra página de Ofertas de Empleo, haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solicitud de Empleo
Ingeniería (8)
Ing. de Software Senior – Angular
< US$20/ hr
Ing. de Software Senior - Angular
Area:
Ingeniería
Salario:
< US$20/ hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Angular
- NodeJs (es un plus)
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
Contrato cerrado en modalidad de contratista
Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
* Ing. de Software Senior – Java 4
<US$ 20/hr
* Ing. de Software Senior - Java 4
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Java EE o Java Spring
- HTML
- CSS
- Javascript
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – NodeJs & ReactJs (Medio Tiempo)
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - NodeJs & ReactJs (Medio Tiempo)
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a Viernes
- Trabajo de Medio Tiempo (80/100 horas mensuales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – React Native
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - React Native
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- React Native
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
*Ing. de Software Mid – Android & iOS 2
<US$15/hr
*Ing. de Software Mid - Android & iOS 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Android Nativo
- iOS Nativo
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
*Ing. de Software Mid – NodeJs & ReactJs
<US$15/hr
*Ing. de Software Mid - NodeJs & ReactJs
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Senior)
<US$ 14/h
Ing. de Software QA (Senior)
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 14/h
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
GBH busca un Ingeniero de Software QA Senior con experiencia para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar las pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software práctico con habilidades técnicas y analíticas probadas.
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplen con los estándares de calidad.
- Análizar directamente la documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista.
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando casos de prueba y scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes al automatizar las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo de front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
- Ser un mentor para el personal de QA Mid y Junior.
Requisitos
- Experiencia en el uso de una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas modernas.
- Más de 3 años de experiencia en la entrega de soluciones de software de clase empresarial
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de funciones y errores como JIRA
- Experiencia en el uso de una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 14 la hora).
- Otros beneficios: Seguro Complementario de Salud.
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Mid)
<US$ 11/h
Ing. de Software QA (Mid)
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 11/h
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
GBH está buscando un ingeniero experimentado en control de calidad de software para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software con habilidades técnicas y analíticas comprobadas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Análisis directo de documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando Planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando Casos de prueba y Scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes automatizando las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura en Informática, Ingenieria de software o afines
- Certificación ISTQB es un gran plus.
- Nivel avanzado o nativo del idioma Inglés
- Habilidad para trabajar en equipo.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Experiencia
- Experiencia usando una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas
- Más de 2 años de experiencia entregando soluciones de software de clase empresarial.
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de errores como JIRA es un plus.
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a Viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 11 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Marketing Digital (1)
Pasante de Community Manager
<RD$20,000/m
Pasante de Community Manager
Area:
Marketing Digital
Salario:
<RD$20,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de la información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo digital, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que proveen resultados medibles a nuestros clientes, sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de sus negocios.
Descripción de la posición
Es un profesional que nos asistirá con las tareas de la creación del contenido, del monitoreo y dar respuestas rápidas y oportunas a cada una de las cuentas de redes sociales asignadas a su persona, tomando en cuenta que cada marca tiene un estilo, voz, propósito propio y diferente. A su vez, debe detectar oportunidades de mejora, y ser punta de lanza para la implementación de las mismas.
Objetivos
- Perseguir los objetivos definidos de las cuentas de redes sociales asignadas.
- Servir como puente de servicio al cliente entre el usuario y nuestro cliente.
- Redactar los contenidos que van acorde con los intereses de los usuarios.
- Mantener la actualización continua en cuanto a tendencias y mejores prácticas.
Responsabilidades Diarias
- Responder a comentarios entrantes de las cuentas asignadas
- Monitorear y responder oportunamente a menciones realizadas y mensajes directos provenientes de las cuentas asignadas
- Participar y/o contribuir con la creación de contenido para las marcas asignadas.
- Calendarizar las publicaciones en las distintas redes sociales de ser necesario.
Semanales
- Crear interacción con usuarios de la marca, generando conversación con relación a los comentarios recibidos.
- Notificar a su manager para necesidades de actualización de documentos de preguntas frecuentes de las cuentas que maneja.
- Notificar a su manager para necesidades de actualización de la herramienta de respuestas rápidas de las cuentas que maneja.
Quincenales
- Apoyar al Community Manager con la creación de calendarios de contenidos (calendarios editoriales) partiendo de las estrategias definidas
- Interactuar con el equipo de diseño para crear el contenido de ser necesario necesario.
Mensuales
- Revisar mejores prácticas y nuevas tendencias en las redes sociales
- Asistir al social media lead en la creación de las estrategias de comunicación de las cuentas asignadas.
- Participar en reuniones de evaluación y estrategia.
Trimestrales
- Participar en reuniones de presentación de métricas con clientes.
Otras actividades
- Participar en eventos de las marcas que maneja.
Requisitos
- Meses a 1 año de experiencia trabajando como Community Manager
- Estudiantes de carreras como Mercadeo, Publicidad, Comunicación Social, Comunicación Digital o áreas afines.
- Buena ortografía y redacción
- Conocimientos básicos en la administración comercial de las distintas redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram)
- Conocimientos básicos de marketing, publicidad y comunicación.
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Discreción
- Cordialidad
- Organización
- Paciencia
- Sentido común
- Inteligencia emocional
- Conocimiento del idioma inglés.
- Experiencia en el servicio al cliente (no obligatorio)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de no-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral temporal
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 20,000)
- Flota de celular con plan de datos
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Santo Domingo – Remote Work
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto “.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Outsourcing (0)
Recursos Humanos (3)
Gerente de Compensación y Beneficios
<RD$70,000/m
Gerente de Compensación y Beneficios
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$70,000/m
Introducción
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos
- Definir e implementar las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos;
- Establecer políticas de retribución efectivas en términos de satisfacción del colaborador, manteniendo la equidad interna, atracción, motivación y retención del talento humano;
- Diseñar paquetes de compensación y programas de beneficios que se ajusten al plan estratégico de la empresa y sean competitivos en el mercado laboral dominicano e internacional.
Responsabilidades
- Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique;
- Definir, planificar y coordinar el disfrute de los beneficios a colaboradores, siendo principal interlocutor entre proveedores y la dirección del departamento;
- Actualizar los planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los colaboradores;
- Preparar y gestionar la comunicación eficiente de las políticas de compensación y beneficios;
- Mantener la competitividad de las pólizas de seguros relacionados con colaboradores y relación con bróker, a nivel nacional;
- Definir e implementar planes de salida y de jubilación;
- Garantizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT);
- Realizar investigaciones sobre satisfacción de los empleados (p. ej., usando encuestas y datos cuantitativos).
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Egresado/a en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
- Por lo menos 3 años de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas:
- Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente en República Dominicana.
- Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISARLIL.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
- Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura). Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
- Manejo de sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
- Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 70,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Analista de Compensación y Beneficios
<RD$30,000/m
Analista de Compensación y Beneficios
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$30,000/m
Introducción
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos
- Brindar un excelente servicio a los colaboradores internos y de las empresas a los que brindamos servicios
- Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique.
- Mantener actualizadas las afiliaciones a la TSS e Infotep, reportando las licencias de Ley y realizando los pagos correspondientes.
- Asegurar la cobertura de los colaboradores en los planes básicos y complementarios de salud, así como el plan de pensiones.
Responsabilidades
- Mantener al día la base de datos de los colaboradores (Archivo digital).
- Actualizar el inventario de activos fijos asignados a los colaboradores (computadoras, flotas, equipos de trabajo).
- Gestionar la apertura de la cuenta de banco de los colaboradores para realizar los pagos de nómina.
- Realizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT).
- Validar las novedades de la nómina en los diferentes sistemas internos de reporte de horas y descuentos correspondientes, incluyendo las vacaciones.
- Afiliar los colaboradores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
- Organizar y archivar las nóminas y los pagos a la Tesorería; Reportar a la TSS los aportes de la empresa y empleados.
- Recibir, reportar y dar seguimiento a los casos de licencias médicas y riesgos laborales.
- Afiliar a los Planes básicos y complementarios de salud a los colaboradores y sus dependientes.
- Dar apoyo a la Dirección y Sub dirección del departamento de Gestión Humana en la creación y ejecución de jornadas de PyP
- Manejar beneficios (Bonos o incentivos) para colaboradores. Ej.: Tarjeta de combustible, flota, dieta y cualquier otro beneficio ofrecido por la empresa.
- Preparar y entregar las prestaciones laborales correspondientes a empleados y ex–empleados.
- Otras funciones características del área de Gestión Humana.
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Egresado/a o estudiante de término en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carreras afines.
- Por lo menos 1 año de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas deseadas:
- Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISALRIL.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
- Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
- Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura).
- Sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
- Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas deseadas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 30,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar“.
Solicitud de Empleo
Especialista en Captación de Talentos 2
<RD$45,000/m
Especialista en Captación de Talentos 2
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$45,000/m
Quiénes somos
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.
OBJETIVOS DEL PUESTO
- Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de personal tomando en consideración las competencias y la cultura organizacional
- Mantener actualizado el Banco de Elegibles y los Términos de Referencia (TDR) de cada posición.
- Satisfacer la necesidad de candidatos con los talentos idóneos para las posiciones vacantes.
- Mejorar continuamente los procesos de Reclutamiento y Selección.
- A través de estrategias innovadoras, mantener un flujo constante de talento.
Funciones principales del puesto:
- Elaborar los TDRs de las vacantes y publicarlas en las diferentes plataformas para garantizar el cierre de estas en el plazo.
- Revisar y depurar los CV recibidos.
- Realizar el screening telefónico, remitir las ternas al gerente de contratación y coordinar las entrevistas con los posibles candidatos.
- Verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados.
- Remitir y/o realizar la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos
- Realizar las entrevistas presenciales en conjunto con el encargado de la vacante.
- Coordinar segundas o terceras entrevistas en caso de ser necesario.
- Realizar un informe psicométrico para cada candidato seleccionado.
- Elaborar los contratos de trabajo de los candidatos seleccionados para el ingreso.
- Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso.
- Administrar y actualizar el Banco de Elegibles.
- Planificar las evaluaciones de desempeño de los primeros meses de los colaboradores.
- Proponer estrategias de mejora en el proceso de reclutamiento y selección.
- Realizar un reporte periódico sobre el subsistema de reclutamiento (estadísticas de cierre de vacantes, vacantes pendientes, candidatos preseleccionados, sugerencias de mejora).
- Colaborar con los demás subsistemas del departamento de Gestión Humana y RSE para garantizar el logro de los objetivos.
Educación y experiencia necesaria:
- Grado universitario en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines.
- Por lo menos 2 años de experiencia en Reclutamiento & Selección
- Conocimiento de entrevistas basada en la experiencia y entrevistas por competencias.
- Dominio en la aplicación de pruebas y exámenes técnicos así como psicométricos.
- Amplios conocimientos de los diferentes medios de difusión para vacantes.
Habilidades interpersonales deseadas:
- Excelente redacción en idioma español
- Alta capacidad de comunicación interpersonal
- Organización y atención a los detalles
- Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo
- Facilidad para trabajar en equipo
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas: Dominio del Paquete de Microsoft Office,
- Idiomas: Correcto uso del español, excelente redacción y manejo oral. Dominio avanzado del inglés, capaz de entrevistar personas en dicho idioma.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas integrales de Gestión Humana. Presencia en LinkedIn y demás plataformas de empleo.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Service Delivery (0)
TI (1)
Ingeniero DevOps (Mid)
<US$15/h
Ingeniero DevOps (Mid)
Area:
TI
Salario:
<US$15/h
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.
En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El DevOps Engineer Mid participará en la experiencia de herramientas y plataforma DevOps / SDLC. En esta función, el ingeniero trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud mediante el aprendizaje de habilidades técnicas profundas.
En resumen, esta función proporcionará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos implementan proyectos y lanzamientos en múltiples proyectos, al mismo tiempo que respalda la infraestructura subyacente de nuestras operaciones internas y de nuestros clientes.
Objetivos
- Desempeñar el rol de Ingeniero DevOps dentro de nuestra organización y nuestros clientes para implementar procesos de automatización en términos de integración, implementación y monitoreo continuo, en cada una de las diferentes etapas del ciclo de vida del desarrollo de software.
- Apoyar los diferentes procesos de la división de Tecnología de la Información en términos de servicios profesionales, operaciones del sistema, confiabilidad del sitio y procesos de automatización.
Responsabilidades
- Gestionar la integración continua y las implementaciones de los pipelines de entrega continua y su soporte continuo para nuestros procesos internos y clientes.
- Mejorar nuestros procesos de gestión de la infraestructura en la nube y, al mismo tiempo, proporcione capacidades de resolución de problemas a incidentes.
- Supervisar, alertar y analizar proactivamente la infraestructura y las aplicaciones alojadas
- Mejorar continuamente las capacidades de la organización para identificar y resolver incidentes de manera proactiva y oportuna.
- Implementar políticas, procedimientos y documentación de procedimientos basados en implementaciones existentes y futuras.
- Colaborar estrechamente con nuestros equipos de prestación de servicios y TI.
Requisitos
- Tecnólogo en software o redes, o algo parecido a un título asociado en tecnología de la información.
- Estudiante a término o licenciatura en Informática, Sistemas Informáticos o algo similar.
- Escribir y leer inglés (avanzado): poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Más de 2 años de experiencia en un puesto similar (administrador de sistemas, ingeniero de nube, etc.).
- Conocimiento profundo de sistemas operativos y redes (TCP / IP).
- Experiencia en administración de sistemas tipo UNIX.
- Comprensión del SDLC y participación probada en cualquiera de sus etapas.
- Experiencia en tecnologías de contenedorización de aplicaciones como Docker.
- Gran conocimiento de las herramientas de gestión de la configuración como Ansible.
- Experiencia comprobada con cualquier herramienta de CI / CD (GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI, Jenkins o algo similar).
- Experiencia con cualquier proveedor de servicios en la nube importante (AWS o Azure, GCP es una ventaja).
- Comunicación efectiva e inteligencia emocional.
- Habilidades de manejo de conflictos.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de trabajo en equipo.
- Experiencia en tecnologías de virtualización a nivel de producción (VMware EXSi, HyperV). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la administración de Windows Server. (No obligatorio pero un plus)
- Experiencia en metodología Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la orquestación de contenedores (Swarm, Kubernetes). (No obligatorio pero un plus)
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Términos de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de USD15 la hora
- Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
UX (2)
UX Researcher (Junior)
<RD$40,000/m
UX Researcher (Junior)
Area:
UX
Salario:
<RD$40,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El UX Researcher (Junior) es responsable de comprender las necesidades comerciales de nuestros clientes, realizar investigaciones de usuarios, traducirlas a consideraciones para el diseño, promover las mejores prácticas de UX y respaldar a nuestros clientes y usuarios finales.
Objetivos
El UX Researcher (Junior) crea comprensión y empatía en torno a las necesidades de los usuarios, dichas o no, para todo el equipo de producto, incluidos los diseñadores, product managers e ingenieros de software.
A través de su investigación, recopilará, analizará y sintetizará datos relevantes de los usuarios en las diferentes etapas de diseño y desarrollo de productos.
Será responsable de descubrir y compartir conocimientos de manera amplia para promover la empatía, mejorar el conocimiento del equipo sobre nuestros usuarios y colocarlos en el centro de nuestras decisiones diarias. Reemplazará las suposiciones con conocimientos informados y los convertirá en resultados procesables y centrados en el consumidor que impacte a la audiencia.
Debe ser autodirigido, independiente, altamente motivado, organizado y poseer curiosidad y pasión por aprender y compartir información.
Responsabilidades
- Identificar preguntas de investigación importantes y seleccionar metodologías de investigación apropiadas considerando los plazos y las limitaciones.
- Liderar iniciativas de investigación y recopilar información de los usuarios mediante entrevistas, observaciones y estudios.
- Reconocer patrones y sintetizar información de valor e importancia.
- Recopilar y presentar los hallazgos a las partes involucradas de una manera clara, viable y convincente.
- Colaborar estrechamente con los diseñadores de interacción para garantizar que se satisfagan las necesidades del usuario a través del diseño de la interfaz.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios, mediante la construcción y el estudio de personas de usuario basadas en la investigación realizada y los datos obtenidos.
- Realizar pruebas de concepto y usabilidad, así como obtener retroalimentacion.
- Tomar posesión de los proyectos, incluyendo la presentación a los clientes de los entregables y la gestión de los comentarios.
- Comunicar ideas, hallazgos de investigación y mejores prácticas a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores a través de informes escritos y presentaciones.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado.
- Licenciado o estudiante de carreras relacionadas con Diseño Industrial, Psicología o Investigación / Diseño.
- Habilidades analíticas para comprender e interpretar información que permitan identificar enfoques y estrategias adecuadas de productos.
- Conocimiento sólido de métodos de investigación, como entrevistas semiestructuradas, investigación contextual, encuestas, sprints de diseño, etc.
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Capacidad para trabajar de forma eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Buenas habilidades de redacción y escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Automotivado con una sólida ética de trabajo.
- Portafolio orientado a procesos que muestre su proceso de investigación o diseño, incluyendo ejemplos de diferentes exploraciones y entregables.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando en un puesto de UX de productos de software, investigación o trabajos relacionados.
- Experiencia en la realización de entrevistas semiestructuradas, visitas de campo contextuales, estudios de usabilidad en persona o remotos con enfoque en digital o UX.
- Conocimientos básicos de herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD, Whimsical y otros softwares de prototipado y UX.
- Capaz de realizar reuniones frente a los clientes para entregar el producto construido.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción humana y cognición.
- Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos simultáneamente.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto según escala salarial (inferior a RD$40,000 al mes)
- Lugar de trabajo: Semi-Remoto (Parte de la jornada de trabajo es remoto, con encuentros periódicos en las oficinas ubicadas en el Sector Naco, Distrito Nacional)
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Visual Designer (Junior) 2
<RD$40,000/m
Visual Designer (Junior) 2
Area:
UX
Salario:
<RD$40,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Visual Designer es el responsable de elevar la experiencia del usuario al máximo nivel asegurando un lenguaje de diseño coherente a través de todo un producto de la mano con los Interaction Designers
Son los responsables de la elaboración de elementos visuales, guias de estilo, componentes e iconos al igual que el uso de tipografías y colores para crear el sentimiento y experiencia deseada.
Objetivos
El objetivo del diseñador es identificar los pequeños detalles que otros pasan por alto. Son los responsables de decidir cómo un menú debe deslizarse, qué transición y efectos utilizar, y cómo un botón debe abrir. Debe lograr que el movimiento se convierta en una parte integral de la interfaz, proporcionando pistas visuales acerca de cómo utilizar el producto.
Será responsable de diseñar una experiencia de usuario constante a través de diferentes dispositivos; impulsar la innovación y un diseño atractivo mediante la aplicación de patrones de diseño vanguardistas.
Debe ser auto-dirigido, independiente, muy motivado, bien organizado y poseer una pasión por las interfaces de usuario elegantes e intuitivas. El candidato ideal está obsesionado con la solución de problemas, es ágil con shortcuts en las herramientas de diseño y comprometido a entregar la más placentera experiencia.
Responsabilidades
- Idear, crear o seleccionar el mejor patrón de diseño y elementos visuales para permitir a los usuarios comprender la información de una manera intuitiva y elegante.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios mediante el estudio de las user personas.
- Colaborar estrechamente con nuestro equipo de Interaction Design produciendo una experiencia atractiva.
- Tomar posesión de los proyectos, incluyendo la presentación a los clientes de los entregables y la gestión de los comentarios.
- Comunicar ideas, mejores prácticas y principios de diseño a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores.
- Garantizar que los assets, prototipos, pantallas y otros artefactos de UI/UX se puedan entregar con éxito a otros equipos de diseño y desarrollo.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y participar activamente en el establecimiento de una cultura de diseño sólida.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Habilidades en ideación, bocetos y flujos de usuarios.
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Sólidos conocimientos de diseño gráfico y diseño web.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Buenas habilidades de redacción y de escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Auto-motivado con una sólida ética de trabajo.
- Orientado a los detalles y comprometido con ofrecer la mejor experiencia de usuario posible.
- Portafolio orientado a la ideación de interfaces que muestre su proceso de diseño, incluyendo bocetos, exploraciones y entregables.
- Alto nivel de respeto al cuestionar hipótesis y capacidad para dar y recibir retroalimentación de la misma forma.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando como diseñador de interfaces o trabajos relacionados.
- Fluidez con herramientas de diseño como Figma, Sketch, InVision Studio, Adobe XD y/u otro software de UX y prototipos.
- Licenciado o estudiante de Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Multimedia o carreras afines.
- Conocimiento de patrones y estándares de la industria del diseño de interfaces.
- Capaz de manejar reuniones frente a los clientes para entregar los artefactos construidos.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción y cognición humana.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos UX simultáneamente.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto según escala salarial (inferior a RD$40,000 al mes)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Banco de Elegibles (2)
Banco de Ingeniería de Software
Banco de Ingeniería de Software
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de Desarrollo de Software los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Pasantes
- Ing. de Software – Junior
- Ing. de Software – Mid
- Ing. de Software – Senior
- Engineering Manager/Lead
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Banco de IT Support
Banco de IT Support
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Helpdesk
- IT Support
- IT Network Support
- IT SysAdmin
- IT Cloud SysAdmin
- DevOps
- Risk and Compliance
Descripción
Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.
Responsabilidades
- Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
- Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
- Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.
Herramientas más comunes con las que trabajamos
- Microsoft Windows
- Unix/Linux
- Microsoft Office 365
- Azure
- JIRA
- Cisco
- Cisco-Meraki
- Ubiquiti
- Huawei
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de IT (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.