GBH

Empleos

Hacemos trabajo con propósito.​

Nos gustaría que construyeras una carrera con nosotros como más del 80% de nuestros colaboradores. ¡Estamos creciendo y nos encantaría conocerte!

Valoramos mucho la diferencia de opinión pero nos une una forma de pensar compartida:​

La evolución es el núcleo de nuestra empresa. El crecimiento está en nuestro ADN.

La integridad está en el centro de todo lo que hacemos. Hacemos lo correcto incluso​ cuando no sea fácil.​

Devolvemos a la comunidad porque no llegamos aquí solos.

Creemos en divertirnos en el camino. El viaje es tan importante como el destino.

Sin importar qué, nos apoyamos mutuamente. El éxito de uno es el éxito de todos.

Desde el campus de GBH a la pista de baile,​ somos una comunidad activa que valora el crecimiento personal.​

A los empleados se les da un presupuesto adicional de 5% basado en su salario anual para la educación continua en eso que más les interesa.

Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.

Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.

Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.

Los empleados reciben 5 horas pagas cada semana para educación continua en eso que más les interesa.

Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.

Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.

Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.

Incluso nuestros ex-colaboradores permanecen involucrados con GBH …​

José Pérez, Software Engineer

Colaboró como ingeniero de software en el 2009


Shadia Llinás, Interaction Designer

Colaboró como Interaction Designer en el 2015


Eduardo Sorribas, Software Engineer

Colaboró como ingeniero de software en el 2010


Escucha de parte del equipo sobre la vida en GBH

Ángel Adames, DevOps Engineer

DevOps Engineer en GBH desde 2018


Earvin Rodríguez, IT Program Director

IT Program Director en GBH desde 2018


José Lluberes, IT Network Admin

IT Network Admin en GBH desde 2018


Joseph Ramírez, Service Delivery Manager

Service Delivery Manager en GBH desde 2017


Sara Chalas, Pasante de Gestión Humana

Pasante de Gestión Humana en GBH desde 2020


Sherley Brito, Directora de Service Delivery

Directora de Service Delivery en GBH desde 2013


¡Nos encantaría colaborar contigo!

(2) Software Quality Assurance - Junior (<35,000)

Área:

Ingeniería

Salario

<35,000

Who we are

GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.

In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.

Description 

GBH is looking for a Junior Software Quality Assurance to plan, design, execute and automate tests. If you enjoy a highly collaborative environment, then this position might be for you!

Responsibilities 

  1. Participate in the whole software development life-cycle by reviewing documentation and making sure they meet good quality standards.
  2. Analyze documentation and technical specifications for any application under deployment or consideration to determine its intended functionality
  3. Plan tests based on formal and informal documentation by creating well-structured Test Plans.
  4. Execute Test Cases and Test Scripts. .
  5. Execute manual tests for front-end and back-end working environments.
  6. Report defects, bugs and errors on any application under test.
  7. Follow up on reported issues during the bugs life-cycle.

Requirements 

  • Bachelor’s degree or senior student in Computer Science or related
  • Fluent English
  • Ability to work as a team

Experience

  • Experience with any of these software development methodologies: Waterfall, Phase Gate, SCRUM.
  • 1+ years of overall tech-related work experience.
  • Familiarity with bug and feature tracking systems such as JIRA is a plus.
  • Experience with one of the following programming languages: React.js, Angular 1 and 2, Java, C#, PHP, Elixir, Node.js, React Native.

Equal opportunities

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment

  • Indefinite employment contract
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
  • Monthly Salary less than RD$ 35,000
  • Great environment
  • Complementary health insurance
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Enrollment Process 

Interested candidates must send their CV clicking on the button below («Aplicar al puesto«).

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

(1)* Ing. de Software Junior (<35,000)

Área:

Ingeniería

Salario

<35,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Descripción 

El ingeniero de software junior colabora en los proyectos de la empresa produciendo código de pruebas y ejecución para proyectos internos o de clientes. Esta persona produce código basado en los diseños y especificaciones creados por los líderes de diseño de la empresa así como también responde a las instrucciones de un líder de equipo en cada proyecto.

Objetivos 

  • Aprender la metodología de trabajo con la cual GBH ejecuta sus proyectos de Software
  • Producir código funcional utilizando nuestras prácticas y procesos. 
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño y proceso de ideas para nuevas aplicaciones.  

Responsabilidades 

  • Completar de manera satisfactoria las capacitaciones, pruebas y demás entrenamientos asignados. 
  • Producir código de valor y resultados acorde a nuestros estándares de calidad durante la realización de las pruebas asignadas.  
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.

Requisitos 

  • Estudiante o egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos simples o complejas. Por ejemplo: arreglos, listas enlazadas, stacks, queues, graphs y trees.
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
  • Al menos un proyecto universitario utilizando tecnologías web; esta persona debe demostrar que entiende cómo funciona la web a nivel arquitectural. Cualquier capacidad demostrada en las tecnologías representadas en estos keywords es un plus: node.js, express.js, angular.js, react.js, php, laravel, apache, nginx, heroku.
  • Compresión y capacidad de implementación utilizando el paradigma de functional programming un plus.
  • Conocimientos sobre estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing un plus.
  • Acostumbrado a utilizar herramientas de control de versiones (GIT) un plus.
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papers técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.

Tecnologías más comunes con las que trabajamos 

En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.

Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:

  • Javascript
  • AngularJs
  • NodeJs
  • Python
  • React Native
  • HTML
  • CSS
  • Git
  • WordPress
  • Mysql
  • Postgres
  • JIRA
  • Cloud: AWS, Azure, Google Cloud

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

 Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 35,000).
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud.
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

(1)* IT Security Specialist (<100,000)

Área:

TI

Salario

<100,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.

Descripción

Nuestro Especialista de Seguridad IT es el responsable de gestionar, alinear y últimamente implementar las iniciativas de seguridad tecnológica con los programas corporativos y los objetivos del negocio, garantizando así la integridad de nuestros procesos con miras a la externalización de servicios manejados a nivel local e internacional.

Responsabilidades 

  • Establecer e implementar políticas relacionadas con la seguridad de la información y controles NIST.
  • Supervisar y auditar el cumplimiento normativo de las políticas y controles implementados.
  • Auxiliar al equipo técnico de primera línea ante incidentes de seguridad tecnológica.
  • Garantizar la privacidad e integridad de la data e información digital.
  • Supervisar la administración y privilegios de acceso otorgado a los usuarios en las diferentes plataformas digitales manejadas.
  • Establecer la arquitectura de seguridad de la organización.
  • Llevar a cabo investigaciones forenses digitales tras casos presentados, y proponer planes de resguardo para futuras incidencias similares.
  • Trabajar con otros ejecutivos para la implementación de un esquema comercial destinado a la venta de servicios manejados de Seguridad IT local e internacionalmente.

Requisitos

  • 3 años o más de experiencia en Seguridad de la Información.
  • Experiencia con NIST Cyber Security Framework.
  • Certificación de CompTIA Security+ o similar.
  • Amplios conocimientos en endpoint protection, firewall, UTM.
  • Capacidad de ofrecer Security Awareness Trainings.
  • Deseado Ethical Hacker.
  • Conocimientos intermedios de Linux.
  • Conocimientos básicos de programación y scripting.
  • Inglés avanzado, capaz de leer, escribir y mantener una conversación fluida en el idioma.

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación:  

  • Contrato laboral por tiempo indefinido .
  • Jornada laboral de lunes a viernes. Sábados según necesidad del cliente.
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 100,000.00)
  • Seguro complementario de Salud
  • Asignación de combustible
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón «Aplicar al puesto».

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

(1) IT SysAdmin - Mid (<60,000)

Área:

TI

Salario

<60,000

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

Descripcion

El Mid IT SysAdmin es responsable de satisfacer las expectativas de nuestros clientes a través de una asistencia técnica experta e íntegra. Es capaz de trabajar de manera autónoma en resolución de casos de soporte técnico, mantenimiento a servidores,respuesta a interrupciones del servicio entre otros.

Objetivos

  • Satisfacer las expectativas del cliente.
  • Velar por la comunicación clara con el cliente en todo momento.
  • Garantizar la integridad de la información asociada a los casos asignados.

Responsabilidades 

  • Lograr la resolución de los inconvenientes (tickets) asignados con una calidad óptima y velando por el cumplimiento de los SLA.
  • Verificar los casos asignados y realizar un seguimiento diario a los mismos.
  • Elaborar planes de implementación de servidores.
  • Ejecutar proyectos de implementación.
  • Ser proactivo con los casos asignados y mejoras en la operación.
  • Documentar claramente los casos desde su asignación hasta su cierre.
  • Mantener informados a los interesados de los casos que se le asignen.
  • Asistir a los demás miembros del equipo con sus casos.
  • Capacitarse constantemente en los temas asociados a su posición o que se requieran de su persona y aportar sus conocimientos al equipo

Requisitos 

  • Estudiante de termino o licenciatura/Ingeniería en IT o Técnico/Tecnólogo en Redes y/o Bases de Datos.
  • 2 años de experiencia trabajando con servidores
  • Experiencia de trabajo en redes.
  • Experiencia de trabajo con servidores.
  • Experiencia de trabajo con impresoras, antivirus, etc.
  • 1 o más años de experiencia trabajando con diversos sistemas operativos Windows y Linux.
  • Conocimientos intermedios de redes.
  • Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Skype.
  • Idiomas: inglés Avanzado– leer, escribir y mantener una conversación fluida.
  • Certificaciones deseadas en MCSA Windows Server, CompTIA Server+, ITIL.

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

 Condiciones de contratación:  

  • Contrato laboral por tiempo indefinido .
  • Jornada laboral de lunes a viernes. Sábados según necesidad del cliente.
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 60,000.00)
  • Seguro complementario de Salud
  • Asignación de combustible
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón «Aplicar al puesto».

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

(1)* Especialista en Captación de Talentos (<45,000)

Área:

Recursos Humanos

Salario

<45,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

OBJETIVOS DEL PUESTO

  1. Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de personal tomando en consideración las competencias y la cultura organizacional 
  2. Mantener actualizado el Banco de Elegibles y los Términos de Referencia (TDR) de cada posición. 
  3. Satisfacer la necesidad de candidatos con los talentos idóneos para las posiciones vacantes. 
  4. Mejorar continuamente los procesos de Reclutamiento y Selección. 
  5. A través de estrategias innovadoras, mantener un flujo constante de talento. 

Funciones principales del puesto: 

  • Elaborar los TDRs de las vacantes y publicarlas en las diferentes plataformas para garantizar el cierre de estas en el plazo. 
  • Revisar y depurar los CV recibidos. 
  • Realizar el screening telefónico, remitir las ternas al gerente de contratación y coordinar las entrevistas con los posibles candidatos. 
  • Verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados. 
  • Remitir y/o realizar la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos 
  • Realizar las entrevistas presenciales en conjunto con el encargado de la vacante. 
  • Coordinar segundas o terceras entrevistas en caso de ser necesario. 
  • Realizar un informe psicométrico para cada candidato seleccionado. 
  • Elaborar los contratos de trabajo de los candidatos seleccionados para el ingreso. 
  • Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso. 
  • Administrar y actualizar el Banco de Elegibles. 
  • Planificar las evaluaciones de desempeño de los primeros meses de los colaboradores. 
  • Proponer estrategias de mejora en el proceso de reclutamiento y selección. 
  • Realizar un reporte periódico sobre el subsistema de reclutamiento (estadísticas de cierre de vacantes, vacantes pendientes, candidatos preseleccionados, sugerencias de mejora). 
  • Colaborar con los demás subsistemas del departamento de Gestión Humana y RSE para garantizar el logro de los objetivos. 

Educación y experiencianecesaria: 

  • Grado universitario en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines. 
  • Por lo menos 3 años de experiencia en Reclutamiento & Selección, preferiblemente como cabeza de un equipo de reclutamiento o reclutando perfiles de alto nivel. 
  • Conocimiento de entrevistas basada en la experiencia y entrevistas por competencias. 
  • Dominio en la aplicación de pruebas y exámenes técnicos así como psicométricos. 
  • Amplios conocimientos de los diferentes medios de difusión para vacantes. 

Habilidades interpersonales deseadas: 

  • Excelente redacción en idioma español 
  • Alta capacidad de comunicación interpersonal 
  • Organización y atención a los detalles 
  • Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo 
  • Facilidad para trabajar en equipo 

Habilidades técnicas deseadas: 

Sistemas: Dominio del Paquete de Microsoft Office,  

Idiomas: Correcto uso del español, excelente redacción y manejo oral. Dominio avanzado del inglés, capaz de entrevistar personas en dicho idioma. 

Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas integrales de Gestión Humana. Presencia en LinkedIn y demás plataformas de empleo.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido 
  • Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.

(1)* Pasante en Gestión Humana (<20,000)

Área:

Recursos Humanos

Salario

<20,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

Descripción 

Como pasante en el área de Gestión Humana realizarás aportes en los subsistemas de: Compensación & Beneficios, Capacitación & Reclutamiento, brindando soporte en los procesos internos del departamento.

 

Objetivos

  • Aprender la metodología de gestión del talento humano en GBH, y las herramientas de trabajo que utilizamos.
  • Brindar un excelente servicio al cliente a nuestros colaboradores y clientes internos.

 

Responsabilidades 

  • Completar de manera satisfactoria las capacitaciones, pruebas y demás entrenamientos asignados durante el periodo de prueba.
  • Brindar asistencia en la entrega de activos y asignación de beneficios a nuestros colaboradores.
  • Soporte en la coordinación de reuniones, entrevistas, entre otros.
  • Soporte en la elaboración de expedientes, contrataciones y control de archivos físicos y digitales.

Requisitos

  • Excelente redacción en idioma español
  • Alta capacidad de comunicación interpersonal
  • Organización y atención a los detalles
  • Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo
  • Destreza en el uso del paquete Microsoft Office
  • Facilidad para trabajar en equipo
  • Estudiante o recién egresado de grado universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras relacionadas.
  • Experiencia laboral previa será bien valorada, especialmente en Gestión Humana, Servicio al Cliente o áreas Administrativas.
  • Conocimientos básicos de las leyes laborales en la República Dominicana.
  • Conocimiento del idioma inglés es un plus.
  • Preferible haber completado diplomados o capacitaciones extracurriculares en el área de Gestión Humana.

Otros requisitos

  • Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
  • Papel de buena conducta.

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación  

Contrato como pasante por 3 meses, con posibilidad de extensión a un puesto fijo al finalizar el periodo.

Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM (flexibilidad de horario a definir de acuerdo a compromisos universitarios).

Pasantía completamente remunerada. Salario igual o inferior a RD$ 20,000 (a definir de acuerdo con la cantidad de horas semanales contratadas y nivel de conocimientos previos en el área).

Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

(1)* Analista en Compensación y Beneficios (<30,000)

Área:

Outsourcing

Salario

<30,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

GESTORRES SRL. es una empresa dedicada al outsourcing de servicios contables, administrativos y de gestión humana, especializada en automatización de procesos y soporte en línea a sus clientes empresariales.

 

OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO:

  1. Brindar un excelente servicio a los colaboradores internos y de las empresas a los que brindamos servicios
  2. Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique.
  3. Mantener actualizadas las afiliaciones a la TSS e Infotep, reportando las licencias de Ley y realizando los pagos correspondientes.
  4. Asegurar la cobertura de los colaboradores en los planes básicos y complementarios de salud, así como el plan de pensiones.

 

REQUERIMIENTOS Y FUNCIONES DEL PUESTO: 

 Educación y experiencia necesaria: 

  1. Egresado/a o estudiante de término en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carreras afines. 
  2. Por lo menos 2 años de experiencia en el área de Compensación y Beneficios. 
  3. Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISARLIL.

Habilidades técnicas requeridas: 

  1. Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.  
  2. Dominio nativdel españolexcelente comunicación y ortografía 
  3. Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura).

Habilidades técnicas deseadas: 

  1. Sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares. 
  2. Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs. 
  3. Conocimientos básicos de contabilidad y finanza.

Funciones principales del puesto: 

  1. Mantener al día la base de datos de los colaboradores (Archivo digital). 
  2. Actualizar el inventario de activos fijos asignados a los colaboradores (computadoras, flotas, equipos de trabajo). 
  3. Gestionar la apertura de la cuenta de banco de los colaboradores para realizar los pagos de nómina.  
  4. Realizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT). 
  5. Validar las novedades de la nómina en los diferentes sistemas internos de reporte de horas y descuentos correspondientes, incluyendo las vacaciones. 
  6. Afiliar los colaboradores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).  
  7. Organizar y archivar las nóminas y los pagos a la Tesorería; Reportar a la TSS los aportes de la empresa y empleados. 
  8. Recibir y reportar los casos de licencias médicas y riesgos laborales. 
  9. Afiliar a los Planes básicos y complementarios de salud los colaboradores y sus dependientes. 
  10. Manejar beneficios (Bonos o incentivos) para colaboradores. Ej.: Tarjeta de combustible, flota, dieta y cualquier otro beneficio ofrecido por la empresa. 
  11. Preparar y entregar las prestaciones laborales correspondientes a empleados y exempleados.  
  12. Otras funciones características del área de Gestión Humana. 
  13. Dar apoyo al Depto Administrativo y Financiero durante las licencias y vacaciones de la Encargada de Tesorería. 

 

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

 

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
  • Salario bruto mensual: Menos de RD$ 30,000
  • Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Proceso de selección 
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

(1)*Digital Marketing Manager (<70,000)

Área:

Marketing Digital

Salario

<70,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Introducción   

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de la información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.  

En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de sus negocios.  

 Descripción 

El/La Digital Marketing Manager es la persona responsable de crear, introducir y liderar las estrategias de mercadeo y redes sociales de las cuentas pertenecientes al portafolio de la empresa, diseñando su presencia y su voz en los diferentes medios de comunicación siguiendo la evolución del mercado y la competencia. 

 Objetivos 

  • Perseguir el cumplimiento y mejora de procesos del área de social media.  
  • Liderar la creación de estrategias digitales que agreguen valor a nuestros clientes.  
  • Perseguir la mejora continua profesional propia y del equipo que lidera. 
  • Perseguir un clima laboral optimo y el bienestar de su equipo.  

 Responsabilidades 

  • Apoyar en el desarrollo de los SOWs, con sus respectivos SLAs, en conjunto con el Director de Marketing durante el onboarding de nuevos clientes.  
  • Liderar el proceso de creación de la estrategia de contenido y/o estrategia de marketing digital para los clientes.  
  • Supervisar, desde el punto de vista técnico, el cumplimiento y onboarding de los procesos establecidos, con el apoyo del Director de Operaciones.  
  • Realizar QA técnico y supervisar/revisar los calendarios editoriales, así como recomendar mejoras del contenido para estimular un mayor nivel de creatividad en el equipo. Apoyar al CM en caso de ser necesario con la creación de contenido. 
  • Realizar QA técnico y supervisar/revisar los reportes de KPIs para las cuentas que manejan de carácter mensual, o por el período acordado con el cliente, así como sugerir áreas de mejora o mayor profundidad de análisis.  
  • Crear los reportes de “Benchmark” para la definición de la estrategia, o en el período establecido internamente, de acuerdo a las mejores prácticas de la industria.  
  • Realizar QA técnico y supervisar las interacciones de los community managers con las cuentas asignadas, y asegurarse del cumplimento de la estrategia de contenidos y manifiesto establecidos  
  • Liderar, realizar QA técnico y supervisar/revisar la creación de los manifiestos y de las pirámides de contenidos, así como sugerir mejoras o cambios estratégicos.  
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de industria del servicio/solución y SLAs de las cuentas asignadas en cuanto a la creación de contenido, engagement y servicio al cliente.  
  • Reportar al director técnico cuando algunas de las cuentas estén en situación “de alerta / crisis», o alguien del equipo necesite soporte técnico adicional.  
  • Creación & optimización de contenido para el website de la empresa (GBH). 
  • Creación de campañas de email marketing.  

  Requisitos 

  • 2 años de experiencia trabajando como Digital Manager o Digital Strategist. 
  • Conocimientos óptimos del manejo y medición de las distintas redes sociales. 
  • Conocimientos avanzados de marketing, publicidad y comunicación.   
  • Nivel de Inglés Avanzado (tanto hablado como escrito). 
  • Licenciatura en publicidad, comunicación social, mercadeo o carreras afines. 
  • Se valorará posgrado, diplomados, cursos o certificaciones en la materia. 
  • Excelente ortografía y redacción. 
  • Se valorará conocimiento de manejo de estrategias en posicionamiento web SEO & SEM. 
  • Liderazgo 
  • Discreción 
  • Cordialidad 
  • Organización 
  • Inteligencia emocional 
  • Pensamiento estratégico 
  • Orientación al cliente 
  • Creatividad 

 Igualdad de oportunidades  

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

   Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido  
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)  
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 70,000)  
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud  
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

 Proceso de selección   

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. 
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.  

(1)*Service Delivery Manager Mid (<60,000)

Área:

Service Delivery

Salario

<60,000

***The interviews for this job opening has been suspended until further notice. You can fill out the application form and we will contact you once the process has been reopened.

Who we are

GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.

In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.

Objectives

The Service Delivery Manager is responsible for the successful development of a project´s procedures of initiation, planning, execution, regulation and clossure, as well as guidance of the project team´s operations towards achieving all the agreed upon goals within the set scope, time, quality and budget standards.​

Responsibilities

  • Plan and manage assigned projects throughout the entire lifecycle making sure to take it to completion within its restrictions.
  • Propose and stablish the guidelines, standards and methodology to be followed during projects.
  • Maintain active communication with all project’s stakeholders.
  • Guarantee stakeholder satisfaction through management of goals and expectations.
  • Lower the level of uncertainty that may arise throughout project’s lifecycle
  • Liase between all interested parties.
  • Understand and help team member understand the culture, values, and context of internal/external client to facilitate interpersonal relationships.
  • Delegate tasks to be tackled during project in accordance with team’s abilities.
  • Analyze project documents and reports to be able to measure and inform progress to stakeholders.
  • Orchestrate end-to-end-services while maintaining high performing teams and ensuring client satisfaction.
  • Take ownership of product, being knowledgeable of all product’s features and requirements to be able to adequately control scope.
  • Take ownership of major incidents ensuring timely escalation and coordination of resolving parties, effective communication to stakeholders and post incident review.
  • Identifies and leads continuous improvement activities in support of customer or internal business processes

Requirements

  • 2 or more years of experience in similar roles.
  • Bachelor´s degree or senior year student in Computer Science, Software Engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering or equivalent.
  • Proficient using Project Management Information Systems such as: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner or similar.
  • Experienced with Agile practices such as SCRUM (desirable).
  • English: Native or advanced.
  • Required to be a resident of Santo Domingo, Dominican Republic.
  • Experience in Technology services.
  • Software Development Management experience is a plus.
  • CCMI for Services certification is a plus
  • CAPM/PMP certification is a plus.

Equal opportunities

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment

  • Indefinite employment contract
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
  • Monthly Salary less than RD$ 60,000
  • Great environment
  • Complementary health insurance
  • Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).

Enrollment Process 

Interested candidates must apply clicking the button below («Aplicar al puesto«).

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

Banco de Ingeniería de Software

Área:

Banco de Elegibles

Introducción 

En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.  

Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios. 

Tipos de roles en Ingeniería de Software 

Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de Desarrollo de Software los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional: 

  • Ing. de Software – Junior 
  • Ing. de Software – Mid 
  • Ing. de Software – Senior 
  • Engineering Manager/Lead

Responsabilidades 

Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Softwareestarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectosasistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial. 

De manera específica, podrás:  

  1. Producir código fuente para proyectos internos o de clientes. 
  2. Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas. 
  3. Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente. 
  4. Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones. 
  5. Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.

Tecnologías más comunes con las que trabajamos 

En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.  

Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:   

  • Javascript 
  • AngularJs  
  • NodeJs 
  • React Native  
  • Java  
  • Elixir  
  • Python  
  • Ruby 
  • PHP  
  • HTML  
  • CSS  
  • Git  
  • WordPress  
  • Mysql  
  • Postgres  
  • JIRA  
  • Cloud: AWS, Azure, Google Cloud

¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles? 

Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.  

Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code campshackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).  

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

Proceso de selección  

Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae. 

Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales. 

Banco de IT Support

Área:

Banco de Elegibles

Introducción

En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.

Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.

Tipos de roles en Ingeniería de Software

Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:

  • Helpdesk
  • IT Support
  • IT Network Support
  • IT SysAdmin
  • IT Cloud SysAdmin

Descripción

Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.

Responsabilidades

  1. Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
  2. Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
  3. Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.

Herramientas más comunes con las que trabajamos

  • Microsoft Windows
  • Unix/Linux
  • Microsoft Office 365
  • Azure
  • JIRA
  • Cisco
  • Cisco-Meraki
  • Ubiquiti
  • Huawei

¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?

Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.

Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Proceso de selección

Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.

Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.

(1)* Software Quality Assurance - Senior (<90,000)

Área:

Ingeniería

Salario

<90,000

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Who we are

GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.

In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.

Description 

GBH is looking for an experienced Software Quality Assurance Senior to plandesign, execute and automate tests. We have Agile and waterfall teams so previous experience working in a QA Team in these framework(s) is a must. The Individual chosen for this position should be a hands-on Software QA Analyst with proven technical and analytical skills. If you enjoy a highly collaborative environment, then this position might be for you! 

 Responsibilities  

  1. Participate in the whole software development lifecycle by reviewing documentation and making sure they meet good quality standards. 
  2. Direct analysis of documentation and technical specifications for any application under deployment or consideration to determine its intended functionality 
  3. Plan tests based on formal and informal documentation by creating well-structured Test Plans. 
  4. Design tests by creating well detailed Test Cases and Test Scripts. 
  5. Create more efficient regression testing efforts by automating manual tests. 
  6. Execute manual tests for front-end and back-end working environments. 
  7. Report defects, bugs and errors on any application under test. 
  8. Follow up on reported issues during the bugs lifecycle. 
  9. Be a mentor for Junior QA staff. 

 Requirements 

  • Bachelor’s Degree in Computer Science or related 
  • Leadership 
  • Ability to work as a team
  • Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.) 
  • Experience in modern test automation 
  • 4+ years of overall experience delivering enterprise-class software solutions 
  • Familiarity with bug and feature tracking systems such as JIRA a plus. 
  • Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.) 
  • Testing environment include a variety of web and mobile solutions that include: React.js, Angular 1 and 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android and IOS 

 Equal opportunities 

 The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language. 

Terms of recruitment 

  • Indefinite employment contract 
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week) 
  • Monthly Salary less than RD$ 90,000 
  • Great environment 
  • Complementary health insurance  
  • Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).

Enrollment Process 

Interested candidates must send their CV clicking on the button below («APPLY«).

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

(1) IT Support Junior (<24,000)

Área:

TI

Salario

(<24,000)

Who we are
GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting, and execution of digital marketing initiatives.
In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development, and growth of their businesses.

Description
A technical support is the foundation in which our IT department is sustained. He is the one who, with his work, covers the base needs of the clients, being one of the people in charge of keeping the clients satisfied.

Objectives
The objective of technical support is to provide the necessary assistance to users regarding information technology. Such assistance should be as fast and efficient as possible, seeking solutions that allow the operations of users to operate for long periods of time.

Responsibilities

  • Provide support to users regarding failures in their computer equipment, as well as software failures.
  • Assist users with the installation of physical or peripheral equipment.
  • Assist users with the installation of software on their computers for their work.
  • Installation or reinstallation of operating system on computers, as well as user-use programs.
  • Give preventive physical maintenance to users’ equipment.
  • Assist with the monitoring of the client equipment administration platform.
  • Collect information about equipment in the customer’s location.
  • Make suggestions for improvements for customer equipment.
  • Generate a physical report of the cases attended to. This in cases where the client is visited to assist users.
  • Settle cases in the Ticket system. Create them, if they are not, document them and close them once finished.
  • Maintain a good SLA in assigned cases.

Requirements

  • Knowledge in computer repair, both in the software part (operating systems and applications) and in the hardware part.
  • 1 or more years of experience providing support for technology products or services.
  • Advanced or native knowledge of the English language.
  • Knowledge of Microsoft Windows and Office, Mac OS and iOS and Android.
  • Knowledge in the area of ​​basic network configuration in user equipment.
  • Knowledge in equipment monitoring platform and in case tracking platform (ticket system)
  • Remote assistance platform management.
  • Ability to interact with users for assistance in their cases.
  • High level of motivation to resolve cases that arise to be attended.
  • Ability to work as a team, collaborating with and receiving collaboration from other team members.
  • Orientation to satisfy the needs of the users as soon as possible and with the highest quality.
  • Ability to understand the consequences of the decisions made in the service provided, both for the client and for us.
  • High work ethic orientation, self-motivation and ability to work multiple cases.

Equal opportunities
The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Contract conditions

  • Indefinite-term employment contract
  • Workday from Monday to Friday (40 hours per week)
  • Monthly Salary according to salary scale (less than RD $24,000)
  • Other benefits: Complementary Health Insurance
  • Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).

Selection process
People interested in this call must fill out the application form by clicking on the «Apply to position» button.
Only people whose applications have been selected for interviews will be contacted.

(1) Ing. de Software Senior - Python (<US$18 per hour)

Área:

Ingeniería

Salario

<US$18/hr

Introducción  

GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios. 

Descripción 

El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel. 

Objetivos 

  • Producir código de ejecución y de pruebas 
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones. 
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas. 

Responsabilidades 

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes. 
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas. 
  • Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura. 

Requisitos 

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada. 
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades. 
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing. 
  • Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía. 
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura. 
  • 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño. 
  • Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño. 
  • Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
  • Python 
  • HTML 
  • CSS Git 
  • Javascript 
  • JQuery 
  • WordPress 
  • Mysql
  •  Postgres 
  • Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure 

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido 
  • Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales) 
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 18 la hora) 
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud 
  • Lugar de trabajo: Remoto. Oficinas Santo Domingo – Sector Naco 

Proceso de selección  

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. 
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.  

(1) Ing. de Software Senior - Ruby on Rails (<US$18 per hour)

Área:

Ingeniería

Salario

<US$18/hr

Introducción  

GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios. 

Descripción 

El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel. 

Objetivos 

  • Producir código de ejecución y de pruebas 
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones. 
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas. 

Responsabilidades 

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes. 
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas. 
  • Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura. 

Requisitos 

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada. 
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades. 
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing. 
  • Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía. 
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura. 
  • 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño. 
  • Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
  • Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios: 
  • Ruby 
  • HTML 
  • CSS 
  • Git 
  • Javascript 
  • JQuery 
  • WordPress 
  • Mysql 
  • Postgres 
  • Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure 

Otros requisitos

  • Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
  • Papel de buena conducta

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido 
  • Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales) 
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 18 la hora) 
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud 
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Proceso de selección  

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. 
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.  

Área:

Introducción  

GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios. 

Descripción 

El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel. 

Objetivos 

  • Producir código de ejecución y de pruebas 
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones. 
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas. 

Responsabilidades 

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes. 
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas. 
  • Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura. 

Requisitos 

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada. 
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades. 
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing. 
  • Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía. 
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura. 
  • 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño. 
  • Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
  • Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios: 
  • Ruby 
  • HTML 
  • CSS 
  • Git 
  • Javascript 
  • JQuery 
  • WordPress 
  • Mysql 
  • Postgres 
  • Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure 

Otros requisitos

  • Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
  • Papel de buena conducta

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido 
  • Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales) 
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 18 la hora) 
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud 
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Proceso de selección  

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. 
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.  

Introducción  

GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios. 

Descripción 

El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel. 

Objetivos 

  • Producir código de ejecución y de pruebas 
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones. 
  • Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas. 

Responsabilidades 

  • Producir código fuente para proyectos internos o de clientes. 
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas. 
  • Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura. 

Requisitos 

  • Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada. 
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades. 
  • Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing. 
  • Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía. 
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura. 
  • 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web. 
  • Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño. 
  • Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño. 
  • Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
  • Python 
  • HTML 
  • CSS Git 
  • Javascript 
  • JQuery 
  • WordPress 
  • Mysql
  •  Postgres 
  • Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure 

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido 
  • Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales) 
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 18 la hora) 
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud 
  • Lugar de trabajo: Remoto. Oficinas Santo Domingo – Sector Naco 

Proceso de selección  

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. 
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.  

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Introducción   

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de la información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data.  

En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de sus negocios.  

 Descripción 

El/La Digital Marketing Manager es la persona responsable de crear, introducir y liderar las estrategias de mercadeo y redes sociales de las cuentas pertenecientes al portafolio de la empresa, diseñando su presencia y su voz en los diferentes medios de comunicación siguiendo la evolución del mercado y la competencia. 

 Objetivos 

  • Perseguir el cumplimiento y mejora de procesos del área de social media.  
  • Liderar la creación de estrategias digitales que agreguen valor a nuestros clientes.  
  • Perseguir la mejora continua profesional propia y del equipo que lidera. 
  • Perseguir un clima laboral optimo y el bienestar de su equipo.  

 Responsabilidades 

  • Apoyar en el desarrollo de los SOWs, con sus respectivos SLAs, en conjunto con el Director de Marketing durante el onboarding de nuevos clientes.  
  • Liderar el proceso de creación de la estrategia de contenido y/o estrategia de marketing digital para los clientes.  
  • Supervisar, desde el punto de vista técnico, el cumplimiento y onboarding de los procesos establecidos, con el apoyo del Director de Operaciones.  
  • Realizar QA técnico y supervisar/revisar los calendarios editoriales, así como recomendar mejoras del contenido para estimular un mayor nivel de creatividad en el equipo. Apoyar al CM en caso de ser necesario con la creación de contenido. 
  • Realizar QA técnico y supervisar/revisar los reportes de KPIs para las cuentas que manejan de carácter mensual, o por el período acordado con el cliente, así como sugerir áreas de mejora o mayor profundidad de análisis.  
  • Crear los reportes de “Benchmark” para la definición de la estrategia, o en el período establecido internamente, de acuerdo a las mejores prácticas de la industria.  
  • Realizar QA técnico y supervisar las interacciones de los community managers con las cuentas asignadas, y asegurarse del cumplimento de la estrategia de contenidos y manifiesto establecidos  
  • Liderar, realizar QA técnico y supervisar/revisar la creación de los manifiestos y de las pirámides de contenidos, así como sugerir mejoras o cambios estratégicos.  
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de industria del servicio/solución y SLAs de las cuentas asignadas en cuanto a la creación de contenido, engagement y servicio al cliente.  
  • Reportar al director técnico cuando algunas de las cuentas estén en situación “de alerta / crisis», o alguien del equipo necesite soporte técnico adicional.  
  • Creación & optimización de contenido para el website de la empresa (GBH). 
  • Creación de campañas de email marketing.  

  Requisitos 

  • 2 años de experiencia trabajando como Digital Manager o Digital Strategist. 
  • Conocimientos óptimos del manejo y medición de las distintas redes sociales. 
  • Conocimientos avanzados de marketing, publicidad y comunicación.   
  • Nivel de Inglés Avanzado (tanto hablado como escrito). 
  • Licenciatura en publicidad, comunicación social, mercadeo o carreras afines. 
  • Se valorará posgrado, diplomados, cursos o certificaciones en la materia. 
  • Excelente ortografía y redacción. 
  • Se valorará conocimiento de manejo de estrategias en posicionamiento web SEO & SEM. 
  • Liderazgo 
  • Discreción 
  • Cordialidad 
  • Organización 
  • Inteligencia emocional 
  • Pensamiento estratégico 
  • Orientación al cliente 
  • Creatividad 

 Igualdad de oportunidades  

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

   Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido  
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)  
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 70,000)  
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud  
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

 Proceso de selección   

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”. 
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.  

***The interviews for this job opening has been suspended until further notice. You can fill out the application form and we will contact you once the process has been reopened.

Who we are

GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.

In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.

Objectives

The Service Delivery Manager is responsible for the successful development of a project´s procedures of initiation, planning, execution, regulation and clossure, as well as guidance of the project team´s operations towards achieving all the agreed upon goals within the set scope, time, quality and budget standards.​

Responsibilities

  • Plan and manage assigned projects throughout the entire lifecycle making sure to take it to completion within its restrictions.
  • Propose and stablish the guidelines, standards and methodology to be followed during projects.
  • Maintain active communication with all project’s stakeholders.
  • Guarantee stakeholder satisfaction through management of goals and expectations.
  • Lower the level of uncertainty that may arise throughout project’s lifecycle
  • Liase between all interested parties.
  • Understand and help team member understand the culture, values, and context of internal/external client to facilitate interpersonal relationships.
  • Delegate tasks to be tackled during project in accordance with team’s abilities.
  • Analyze project documents and reports to be able to measure and inform progress to stakeholders.
  • Orchestrate end-to-end-services while maintaining high performing teams and ensuring client satisfaction.
  • Take ownership of product, being knowledgeable of all product’s features and requirements to be able to adequately control scope.
  • Take ownership of major incidents ensuring timely escalation and coordination of resolving parties, effective communication to stakeholders and post incident review.
  • Identifies and leads continuous improvement activities in support of customer or internal business processes

Requirements

  • 2 or more years of experience in similar roles.
  • Bachelor´s degree or senior year student in Computer Science, Software Engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering or equivalent.
  • Proficient using Project Management Information Systems such as: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner or similar.
  • Experienced with Agile practices such as SCRUM (desirable).
  • English: Native or advanced.
  • Required to be a resident of Santo Domingo, Dominican Republic.
  • Experience in Technology services.
  • Software Development Management experience is a plus.
  • CCMI for Services certification is a plus
  • CAPM/PMP certification is a plus.

Equal opportunities

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment

  • Indefinite employment contract
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
  • Monthly Salary less than RD$ 60,000
  • Great environment
  • Complementary health insurance
  • Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).

Enrollment Process 

Interested candidates must apply clicking the button below («Aplicar al puesto«).

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

Who we are

GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.

In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.

Description 

GBH is looking for a Junior Software Quality Assurance to plan, design, execute and automate tests. If you enjoy a highly collaborative environment, then this position might be for you!

Responsibilities 

  1. Participate in the whole software development life-cycle by reviewing documentation and making sure they meet good quality standards.
  2. Analyze documentation and technical specifications for any application under deployment or consideration to determine its intended functionality
  3. Plan tests based on formal and informal documentation by creating well-structured Test Plans.
  4. Execute Test Cases and Test Scripts. .
  5. Execute manual tests for front-end and back-end working environments.
  6. Report defects, bugs and errors on any application under test.
  7. Follow up on reported issues during the bugs life-cycle.

Requirements 

  • Bachelor’s degree or senior student in Computer Science or related
  • Fluent English
  • Ability to work as a team

Experience

  • Experience with any of these software development methodologies: Waterfall, Phase Gate, SCRUM.
  • 1+ years of overall tech-related work experience.
  • Familiarity with bug and feature tracking systems such as JIRA is a plus.
  • Experience with one of the following programming languages: React.js, Angular 1 and 2, Java, C#, PHP, Elixir, Node.js, React Native.

Equal opportunities

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment

  • Indefinite employment contract
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
  • Monthly Salary less than RD$ 35,000
  • Great environment
  • Complementary health insurance
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Enrollment Process 

Interested candidates must send their CV clicking on the button below («Aplicar al puesto«).

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

Descripcion

El Mid IT SysAdmin es responsable de satisfacer las expectativas de nuestros clientes a través de una asistencia técnica experta e íntegra. Es capaz de trabajar de manera autónoma en resolución de casos de soporte técnico, mantenimiento a servidores,respuesta a interrupciones del servicio entre otros.

Objetivos

  • Satisfacer las expectativas del cliente.
  • Velar por la comunicación clara con el cliente en todo momento.
  • Garantizar la integridad de la información asociada a los casos asignados.

Responsabilidades 

  • Lograr la resolución de los inconvenientes (tickets) asignados con una calidad óptima y velando por el cumplimiento de los SLA.
  • Verificar los casos asignados y realizar un seguimiento diario a los mismos.
  • Elaborar planes de implementación de servidores.
  • Ejecutar proyectos de implementación.
  • Ser proactivo con los casos asignados y mejoras en la operación.
  • Documentar claramente los casos desde su asignación hasta su cierre.
  • Mantener informados a los interesados de los casos que se le asignen.
  • Asistir a los demás miembros del equipo con sus casos.
  • Capacitarse constantemente en los temas asociados a su posición o que se requieran de su persona y aportar sus conocimientos al equipo

Requisitos 

  • Estudiante de termino o licenciatura/Ingeniería en IT o Técnico/Tecnólogo en Redes y/o Bases de Datos.
  • 2 años de experiencia trabajando con servidores
  • Experiencia de trabajo en redes.
  • Experiencia de trabajo con servidores.
  • Experiencia de trabajo con impresoras, antivirus, etc.
  • 1 o más años de experiencia trabajando con diversos sistemas operativos Windows y Linux.
  • Conocimientos intermedios de redes.
  • Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Skype.
  • Idiomas: inglés Avanzado– leer, escribir y mantener una conversación fluida.
  • Certificaciones deseadas en MCSA Windows Server, CompTIA Server+, ITIL.

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

 Condiciones de contratación:  

  • Contrato laboral por tiempo indefinido .
  • Jornada laboral de lunes a viernes. Sábados según necesidad del cliente.
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 60,000.00)
  • Seguro complementario de Salud
  • Asignación de combustible
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón «Aplicar al puesto».

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

Who we are
GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting, and execution of digital marketing initiatives.
In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development, and growth of their businesses.

Description
A technical support is the foundation in which our IT department is sustained. He is the one who, with his work, covers the base needs of the clients, being one of the people in charge of keeping the clients satisfied.

Objectives
The objective of technical support is to provide the necessary assistance to users regarding information technology. Such assistance should be as fast and efficient as possible, seeking solutions that allow the operations of users to operate for long periods of time.

Responsibilities

  • Provide support to users regarding failures in their computer equipment, as well as software failures.
  • Assist users with the installation of physical or peripheral equipment.
  • Assist users with the installation of software on their computers for their work.
  • Installation or reinstallation of operating system on computers, as well as user-use programs.
  • Give preventive physical maintenance to users’ equipment.
  • Assist with the monitoring of the client equipment administration platform.
  • Collect information about equipment in the customer’s location.
  • Make suggestions for improvements for customer equipment.
  • Generate a physical report of the cases attended to. This in cases where the client is visited to assist users.
  • Settle cases in the Ticket system. Create them, if they are not, document them and close them once finished.
  • Maintain a good SLA in assigned cases.

Requirements

  • Knowledge in computer repair, both in the software part (operating systems and applications) and in the hardware part.
  • 1 or more years of experience providing support for technology products or services.
  • Advanced or native knowledge of the English language.
  • Knowledge of Microsoft Windows and Office, Mac OS and iOS and Android.
  • Knowledge in the area of ​​basic network configuration in user equipment.
  • Knowledge in equipment monitoring platform and in case tracking platform (ticket system)
  • Remote assistance platform management.
  • Ability to interact with users for assistance in their cases.
  • High level of motivation to resolve cases that arise to be attended.
  • Ability to work as a team, collaborating with and receiving collaboration from other team members.
  • Orientation to satisfy the needs of the users as soon as possible and with the highest quality.
  • Ability to understand the consequences of the decisions made in the service provided, both for the client and for us.
  • High work ethic orientation, self-motivation and ability to work multiple cases.

Equal opportunities
The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Contract conditions

  • Indefinite-term employment contract
  • Workday from Monday to Friday (40 hours per week)
  • Monthly Salary according to salary scale (less than RD $24,000)
  • Other benefits: Complementary Health Insurance
  • Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).

Selection process
People interested in this call must fill out the application form by clicking on the «Apply to position» button.
Only people whose applications have been selected for interviews will be contacted.

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Who we are

GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.

In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.

Description 

GBH is looking for an experienced Software Quality Assurance Senior to plandesign, execute and automate tests. We have Agile and waterfall teams so previous experience working in a QA Team in these framework(s) is a must. The Individual chosen for this position should be a hands-on Software QA Analyst with proven technical and analytical skills. If you enjoy a highly collaborative environment, then this position might be for you! 

 Responsibilities  

  1. Participate in the whole software development lifecycle by reviewing documentation and making sure they meet good quality standards. 
  2. Direct analysis of documentation and technical specifications for any application under deployment or consideration to determine its intended functionality 
  3. Plan tests based on formal and informal documentation by creating well-structured Test Plans. 
  4. Design tests by creating well detailed Test Cases and Test Scripts. 
  5. Create more efficient regression testing efforts by automating manual tests. 
  6. Execute manual tests for front-end and back-end working environments. 
  7. Report defects, bugs and errors on any application under test. 
  8. Follow up on reported issues during the bugs lifecycle. 
  9. Be a mentor for Junior QA staff. 

 Requirements 

  • Bachelor’s Degree in Computer Science or related 
  • Leadership 
  • Ability to work as a team
  • Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.) 
  • Experience in modern test automation 
  • 4+ years of overall experience delivering enterprise-class software solutions 
  • Familiarity with bug and feature tracking systems such as JIRA a plus. 
  • Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.) 
  • Testing environment include a variety of web and mobile solutions that include: React.js, Angular 1 and 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android and IOS 

 Equal opportunities 

 The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language. 

Terms of recruitment 

  • Indefinite employment contract 
  • Working day from Monday to Friday (40 hours a week) 
  • Monthly Salary less than RD$ 90,000 
  • Great environment 
  • Complementary health insurance  
  • Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).

Enrollment Process 

Interested candidates must send their CV clicking on the button below («APPLY«).

Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted. 

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Descripción 

El ingeniero de software junior colabora en los proyectos de la empresa produciendo código de pruebas y ejecución para proyectos internos o de clientes. Esta persona produce código basado en los diseños y especificaciones creados por los líderes de diseño de la empresa así como también responde a las instrucciones de un líder de equipo en cada proyecto.

Objetivos 

  • Aprender la metodología de trabajo con la cual GBH ejecuta sus proyectos de Software
  • Producir código funcional utilizando nuestras prácticas y procesos. 
  • Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño y proceso de ideas para nuevas aplicaciones.  

Responsabilidades 

  • Completar de manera satisfactoria las capacitaciones, pruebas y demás entrenamientos asignados. 
  • Producir código de valor y resultados acorde a nuestros estándares de calidad durante la realización de las pruebas asignadas.  
  • Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.

Requisitos 

  • Estudiante o egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
  • Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos simples o complejas. Por ejemplo: arreglos, listas enlazadas, stacks, queues, graphs y trees.
  • Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
  • Al menos un proyecto universitario utilizando tecnologías web; esta persona debe demostrar que entiende cómo funciona la web a nivel arquitectural. Cualquier capacidad demostrada en las tecnologías representadas en estos keywords es un plus: node.js, express.js, angular.js, react.js, php, laravel, apache, nginx, heroku.
  • Compresión y capacidad de implementación utilizando el paradigma de functional programming un plus.
  • Conocimientos sobre estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing un plus.
  • Acostumbrado a utilizar herramientas de control de versiones (GIT) un plus.
  • Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papers técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.

Tecnologías más comunes con las que trabajamos 

En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.

Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:

  • Javascript
  • AngularJs
  • NodeJs
  • Python
  • React Native
  • HTML
  • CSS
  • Git
  • WordPress
  • Mysql
  • Postgres
  • JIRA
  • Cloud: AWS, Azure, Google Cloud

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

 Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 35,000).
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud.
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.

Descripción

Nuestro Especialista de Seguridad IT es el responsable de gestionar, alinear y últimamente implementar las iniciativas de seguridad tecnológica con los programas corporativos y los objetivos del negocio, garantizando así la integridad de nuestros procesos con miras a la externalización de servicios manejados a nivel local e internacional.

Responsabilidades 

  • Establecer e implementar políticas relacionadas con la seguridad de la información y controles NIST.
  • Supervisar y auditar el cumplimiento normativo de las políticas y controles implementados.
  • Auxiliar al equipo técnico de primera línea ante incidentes de seguridad tecnológica.
  • Garantizar la privacidad e integridad de la data e información digital.
  • Supervisar la administración y privilegios de acceso otorgado a los usuarios en las diferentes plataformas digitales manejadas.
  • Establecer la arquitectura de seguridad de la organización.
  • Llevar a cabo investigaciones forenses digitales tras casos presentados, y proponer planes de resguardo para futuras incidencias similares.
  • Trabajar con otros ejecutivos para la implementación de un esquema comercial destinado a la venta de servicios manejados de Seguridad IT local e internacionalmente.

Requisitos

  • 3 años o más de experiencia en Seguridad de la Información.
  • Experiencia con NIST Cyber Security Framework.
  • Certificación de CompTIA Security+ o similar.
  • Amplios conocimientos en endpoint protection, firewall, UTM.
  • Capacidad de ofrecer Security Awareness Trainings.
  • Deseado Ethical Hacker.
  • Conocimientos intermedios de Linux.
  • Conocimientos básicos de programación y scripting.
  • Inglés avanzado, capaz de leer, escribir y mantener una conversación fluida en el idioma.

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación:  

  • Contrato laboral por tiempo indefinido .
  • Jornada laboral de lunes a viernes. Sábados según necesidad del cliente.
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 100,000.00)
  • Seguro complementario de Salud
  • Asignación de combustible
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón «Aplicar al puesto».

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

OBJETIVOS DEL PUESTO

  1. Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de personal tomando en consideración las competencias y la cultura organizacional 
  2. Mantener actualizado el Banco de Elegibles y los Términos de Referencia (TDR) de cada posición. 
  3. Satisfacer la necesidad de candidatos con los talentos idóneos para las posiciones vacantes. 
  4. Mejorar continuamente los procesos de Reclutamiento y Selección. 
  5. A través de estrategias innovadoras, mantener un flujo constante de talento. 

Funciones principales del puesto: 

  • Elaborar los TDRs de las vacantes y publicarlas en las diferentes plataformas para garantizar el cierre de estas en el plazo. 
  • Revisar y depurar los CV recibidos. 
  • Realizar el screening telefónico, remitir las ternas al gerente de contratación y coordinar las entrevistas con los posibles candidatos. 
  • Verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados. 
  • Remitir y/o realizar la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos 
  • Realizar las entrevistas presenciales en conjunto con el encargado de la vacante. 
  • Coordinar segundas o terceras entrevistas en caso de ser necesario. 
  • Realizar un informe psicométrico para cada candidato seleccionado. 
  • Elaborar los contratos de trabajo de los candidatos seleccionados para el ingreso. 
  • Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso. 
  • Administrar y actualizar el Banco de Elegibles. 
  • Planificar las evaluaciones de desempeño de los primeros meses de los colaboradores. 
  • Proponer estrategias de mejora en el proceso de reclutamiento y selección. 
  • Realizar un reporte periódico sobre el subsistema de reclutamiento (estadísticas de cierre de vacantes, vacantes pendientes, candidatos preseleccionados, sugerencias de mejora). 
  • Colaborar con los demás subsistemas del departamento de Gestión Humana y RSE para garantizar el logro de los objetivos. 

Educación y experiencianecesaria: 

  • Grado universitario en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines. 
  • Por lo menos 3 años de experiencia en Reclutamiento & Selección, preferiblemente como cabeza de un equipo de reclutamiento o reclutando perfiles de alto nivel. 
  • Conocimiento de entrevistas basada en la experiencia y entrevistas por competencias. 
  • Dominio en la aplicación de pruebas y exámenes técnicos así como psicométricos. 
  • Amplios conocimientos de los diferentes medios de difusión para vacantes. 

Habilidades interpersonales deseadas: 

  • Excelente redacción en idioma español 
  • Alta capacidad de comunicación interpersonal 
  • Organización y atención a los detalles 
  • Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo 
  • Facilidad para trabajar en equipo 

Habilidades técnicas deseadas: 

Sistemas: Dominio del Paquete de Microsoft Office,  

Idiomas: Correcto uso del español, excelente redacción y manejo oral. Dominio avanzado del inglés, capaz de entrevistar personas en dicho idioma. 

Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas integrales de Gestión Humana. Presencia en LinkedIn y demás plataformas de empleo.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido 
  • Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

GESTORRES SRL. es una empresa dedicada al outsourcing de servicios contables, administrativos y de gestión humana, especializada en automatización de procesos y soporte en línea a sus clientes empresariales.

 

OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO:

  1. Brindar un excelente servicio a los colaboradores internos y de las empresas a los que brindamos servicios
  2. Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique.
  3. Mantener actualizadas las afiliaciones a la TSS e Infotep, reportando las licencias de Ley y realizando los pagos correspondientes.
  4. Asegurar la cobertura de los colaboradores en los planes básicos y complementarios de salud, así como el plan de pensiones.

 

REQUERIMIENTOS Y FUNCIONES DEL PUESTO: 

 Educación y experiencia necesaria: 

  1. Egresado/a o estudiante de término en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carreras afines. 
  2. Por lo menos 2 años de experiencia en el área de Compensación y Beneficios. 
  3. Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISARLIL.

Habilidades técnicas requeridas: 

  1. Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.  
  2. Dominio nativdel españolexcelente comunicación y ortografía 
  3. Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura).

Habilidades técnicas deseadas: 

  1. Sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares. 
  2. Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs. 
  3. Conocimientos básicos de contabilidad y finanza.

Funciones principales del puesto: 

  1. Mantener al día la base de datos de los colaboradores (Archivo digital). 
  2. Actualizar el inventario de activos fijos asignados a los colaboradores (computadoras, flotas, equipos de trabajo). 
  3. Gestionar la apertura de la cuenta de banco de los colaboradores para realizar los pagos de nómina.  
  4. Realizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT). 
  5. Validar las novedades de la nómina en los diferentes sistemas internos de reporte de horas y descuentos correspondientes, incluyendo las vacaciones. 
  6. Afiliar los colaboradores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).  
  7. Organizar y archivar las nóminas y los pagos a la Tesorería; Reportar a la TSS los aportes de la empresa y empleados. 
  8. Recibir y reportar los casos de licencias médicas y riesgos laborales. 
  9. Afiliar a los Planes básicos y complementarios de salud los colaboradores y sus dependientes. 
  10. Manejar beneficios (Bonos o incentivos) para colaboradores. Ej.: Tarjeta de combustible, flota, dieta y cualquier otro beneficio ofrecido por la empresa. 
  11. Preparar y entregar las prestaciones laborales correspondientes a empleados y exempleados.  
  12. Otras funciones características del área de Gestión Humana. 
  13. Dar apoyo al Depto Administrativo y Financiero durante las licencias y vacaciones de la Encargada de Tesorería. 

 

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

 

Condiciones de contratación 

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
  • Salario bruto mensual: Menos de RD$ 30,000
  • Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
  • Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Proceso de selección 
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección. 

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

Descripción 

Como pasante en el área de Gestión Humana realizarás aportes en los subsistemas de: Compensación & Beneficios, Capacitación & Reclutamiento, brindando soporte en los procesos internos del departamento.

 

Objetivos

  • Aprender la metodología de gestión del talento humano en GBH, y las herramientas de trabajo que utilizamos.
  • Brindar un excelente servicio al cliente a nuestros colaboradores y clientes internos.

 

Responsabilidades 

  • Completar de manera satisfactoria las capacitaciones, pruebas y demás entrenamientos asignados durante el periodo de prueba.
  • Brindar asistencia en la entrega de activos y asignación de beneficios a nuestros colaboradores.
  • Soporte en la coordinación de reuniones, entrevistas, entre otros.
  • Soporte en la elaboración de expedientes, contrataciones y control de archivos físicos y digitales.

Requisitos

  • Excelente redacción en idioma español
  • Alta capacidad de comunicación interpersonal
  • Organización y atención a los detalles
  • Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo
  • Destreza en el uso del paquete Microsoft Office
  • Facilidad para trabajar en equipo
  • Estudiante o recién egresado de grado universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras relacionadas.
  • Experiencia laboral previa será bien valorada, especialmente en Gestión Humana, Servicio al Cliente o áreas Administrativas.
  • Conocimientos básicos de las leyes laborales en la República Dominicana.
  • Conocimiento del idioma inglés es un plus.
  • Preferible haber completado diplomados o capacitaciones extracurriculares en el área de Gestión Humana.

Otros requisitos

  • Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
  • Papel de buena conducta.

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación  

Contrato como pasante por 3 meses, con posibilidad de extensión a un puesto fijo al finalizar el periodo.

Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM (flexibilidad de horario a definir de acuerdo a compromisos universitarios).

Pasantía completamente remunerada. Salario igual o inferior a RD$ 20,000 (a definir de acuerdo con la cantidad de horas semanales contratadas y nivel de conocimientos previos en el área).

Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).

Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.

Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.

Introducción 

En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.  

Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios. 

Tipos de roles en Ingeniería de Software 

Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de Desarrollo de Software los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional: 

  • Ing. de Software – Junior 
  • Ing. de Software – Mid 
  • Ing. de Software – Senior 
  • Engineering Manager/Lead

Responsabilidades 

Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Softwareestarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectosasistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial. 

De manera específica, podrás:  

  1. Producir código fuente para proyectos internos o de clientes. 
  2. Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas. 
  3. Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente. 
  4. Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones. 
  5. Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.

Tecnologías más comunes con las que trabajamos 

En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.  

Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:   

  • Javascript 
  • AngularJs  
  • NodeJs 
  • React Native  
  • Java  
  • Elixir  
  • Python  
  • Ruby 
  • PHP  
  • HTML  
  • CSS  
  • Git  
  • WordPress  
  • Mysql  
  • Postgres  
  • JIRA  
  • Cloud: AWS, Azure, Google Cloud

¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles? 

Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.  

Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code campshackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).  

Igualdad de oportunidades 

El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua. 

Proceso de selección  

Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae. 

Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales. 

Introducción

En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.

Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.

Tipos de roles en Ingeniería de Software

Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:

  • Helpdesk
  • IT Support
  • IT Network Support
  • IT SysAdmin
  • IT Cloud SysAdmin

Descripción

Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.

Responsabilidades

  1. Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
  2. Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
  3. Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.

Herramientas más comunes con las que trabajamos

  • Microsoft Windows
  • Unix/Linux
  • Microsoft Office 365
  • Azure
  • JIRA
  • Cisco
  • Cisco-Meraki
  • Ubiquiti
  • Huawei

¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?

Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.

Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Proceso de selección

Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.

Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.