Hacemos trabajo con propósito.
Nos gustaría que construyeras una carrera con nosotros como más del 80% de nuestros colaboradores. ¡Estamos creciendo y nos encantaría conocerte!
Valoramos mucho la diferencia de opinión pero nos une una forma de pensar compartida:
La evolución es el núcleo de nuestra empresa. El crecimiento está en nuestro ADN.
La integridad está en el centro de todo lo que hacemos. Hacemos lo correcto incluso cuando no sea fácil.
Devolvemos a la comunidad porque no llegamos aquí solos.
Creemos en divertirnos en el camino. El viaje es tan importante como el destino.
Sin importar qué, nos apoyamos mutuamente. El éxito de uno es el éxito de todos.
Desde el campus de GBH a la pista de baile, somos una comunidad activa que valora el crecimiento personal.
A los empleados se les da un presupuesto adicional de 5% basado en su salario anual para la educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Los empleados reciben 5 horas pagas cada semana para educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Incluso nuestros ex-colaboradores permanecen involucrados con GBH …
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Open positions (19)
Sort by:
Administración (1)
Asistente Administrativo/a Bilingüe
<RD$30,000/m
Asistente Administrativo/a Bilingüe
Area:
Administración
Salario:
<RD$30,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Objetivos de la posición
Proveer un excelente servicio al cliente tanto vía telefónica como presencial, asegurándose de prestarle la debida atención y pronta resolución de sus solicitudes.
Responsabilidades
- Responsable de contestar la Central Telefónica, transfiriendo las llamadas de acuerdo con solicitud de la persona que llama y entregando los mensajes a las personas que no se encuentran dentro de la oficina.
- Recepción de Facturas de Proveedores.
- Entrega de Cheques a Proveedores.
- Responsable del Control de Visitas y de Contratistas.
- Soporte a los distintos clientes y departamentos con llamadas a clientes y/o proveedores
- Soporte a la Gerencia en tareas cotidianas (confección de cartas, memos, pagos, solicitudes de la gerencia en general, etc.
- Recibir la correspondencia de la organización y distribuirla de manera adecuada a los compañeros. De igual manera deberá entregar a terceros la correspondencia o paquetes con su debido acuse de recibo.
- Atender a los clientes que llegan a la organización y realizar las debidas gestiones para darle respuesta a su solicitud.
- Coordinar las reuniones del supervisor inmediato con los clientes y reservar los salones correspondientes para las mismas
- Enviar un reporte diario al gerente general por correo electrónico informando sobre cualquier irregularidad del día.
- Realizar otras actividades administrativas que se requieran en el departamento
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Estudiante de termino de administración, mercadeo, relaciones internacionales o carreras afines.
- Mínimo de 6 a 12 meses de experiencia en roles y/o posiciones similares.
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas: Paquete de Microsoft Office.
- Idiomas: Excelente dominio del idioma español, tanto en redacción como oral. Nivel bilingüe del idioma inglés.
Cualidades adicionales deseadas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$30,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación en nuestra página de Ofertas de Empleo, haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solicitud de Empleo
Ingeniería (8)
* Ing. de Software (Senior) – Java 4
<US$ 20/hr
* Ing. de Software (Senior) - Java 4
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Java EE o Java Spring
- HTML
- CSS
- Javascript
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – NodeJs & ReactJs 2
<US$ 20/hr
Ing. de Software (Senior) - NodeJs & ReactJs 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como Contratista
- Jornada laboral de Lunes a Viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Senior) – React Native
<US$ 20/hr
Ing. de Software (Senior) - React Native
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- React Native
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
*Ing. de Software (Mid) – Android & iOS 2
<US$15/hr
*Ing. de Software (Mid) - Android & iOS 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Android Nativo
- iOS Nativo
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
*Ing. de Software (Mid) – NodeJs & ReactJs 3
<US$15/hr
*Ing. de Software (Mid) - NodeJs & ReactJs 3
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como Contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Senior) 3
<US$ 20/h
Ing. de Software QA (Senior) 3
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
GBH busca un Ingeniero de Software QA Senior con experiencia para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar las pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software práctico con habilidades técnicas y analíticas probadas.
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplen con los estándares de calidad.
- Análizar directamente la documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista.
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando casos de prueba y scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes al automatizar las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo de front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
- Ser un mentor para el personal de QA Mid y Junior.
Requisitos
- Experiencia en el uso de una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas modernas.
- Más de 3 años de experiencia en la entrega de soluciones de software de clase empresarial
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de funciones y errores como JIRA
- Experiencia en el uso de una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora).
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Mid) 3
<US$ 15/h
Ing. de Software QA (Mid) 3
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 15/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
GBH está buscando un ingeniero experimentado en control de calidad de software para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software con habilidades técnicas y analíticas comprobadas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Análisis directo de documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando Planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando Casos de prueba y Scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes automatizando las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura en Informática, Ingenieria de software o afines
- Certificación ISTQB es un gran plus.
- Nivel avanzado o nativo del idioma Inglés
- Habilidad para trabajar en equipo.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Experiencia
- Experiencia usando una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas
- Más de 2 años de experiencia entregando soluciones de software de clase empresarial.
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de errores como JIRA es un plus.
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a Viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software (Junior) – NodeJs & ReactJs 5
<RD$ 60,000
Ing. de Software (Junior) - NodeJs & ReactJs 5
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$ 60,000
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Ingeniero de Software Junior es responsable de producir código y probar un proyecto, siguiendo las decisiones de arquitectura de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
Requisitos
- Estudiante graduado o de término de grado universitario en ingeniería de sistemas e informática o carreras afines.
- Debe poder crear soluciones utilizando estructuras de datos. Por ejemplo: Array, Array List, Maps.
- Conocimiento y capacidad para aplicar diseño orientado a objetos; debería poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Debe comprender la importancia de las pruebas y ser capaz de implementar pruebas de unidades e integraciones
- Conocimientos básicos de las herramientas de control de versiones (GIT)
- Escribir y leer en inglés, ser capaz de leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Además, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- Conocimiento de principios SOLIDOS y patrones de diseño.
- El conocimiento de las siguientes tecnologías y / o servicios es una ventaja:
- NodeJs
- ReactJs
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 60,000
- Gran ambiente de trabajo
- Cobertura del Seguro Complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Marketing Digital (1)
Pasante de Community Manager
<RD$20,000/m
Pasante de Community Manager
Area:
Marketing Digital
Salario:
<RD$20,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción de la posición
Es un profesional que nos asistirá con las tareas de la creación del contenido, del monitoreo y dar respuestas rápidas y oportunas a cada una de las cuentas de redes sociales asignadas a su persona, tomando en cuenta que cada marca tiene un estilo, voz, propósito propio y diferente. A su vez, debe detectar oportunidades de mejora, y ser punta de lanza para la implementación de las mismas.
Objetivos
- Perseguir los objetivos definidos de las cuentas de redes sociales asignadas.
- Servir como puente de servicio al cliente entre el usuario y nuestro cliente.
- Redactar los contenidos que van acorde con los intereses de los usuarios.
- Mantener la actualización continua en cuanto a tendencias y mejores prácticas.
Responsabilidades Diarias
- Responder a comentarios entrantes de las cuentas asignadas
- Monitorear y responder oportunamente a menciones realizadas y mensajes directos provenientes de las cuentas asignadas
- Participar y/o contribuir con la creación de contenido para las marcas asignadas.
- Calendarizar las publicaciones en las distintas redes sociales de ser necesario.
Semanales
- Crear interacción con usuarios de la marca, generando conversación con relación a los comentarios recibidos.
- Notificar a su manager para necesidades de actualización de documentos de preguntas frecuentes de las cuentas que maneja.
- Notificar a su manager para necesidades de actualización de la herramienta de respuestas rápidas de las cuentas que maneja.
Quincenales
- Apoyar al Community Manager con la creación de calendarios de contenidos (calendarios editoriales) partiendo de las estrategias definidas
- Interactuar con el equipo de diseño para crear el contenido de ser necesario necesario.
Mensuales
- Revisar mejores prácticas y nuevas tendencias en las redes sociales
- Asistir al social media lead en la creación de las estrategias de comunicación de las cuentas asignadas.
- Participar en reuniones de evaluación y estrategia.
Trimestrales
- Participar en reuniones de presentación de métricas con clientes.
Otras actividades
- Participar en eventos de las marcas que maneja.
Requisitos
- Meses a 1 año de experiencia trabajando como Community Manager
- Estudiantes de carreras como Mercadeo, Publicidad, Comunicación Social, Comunicación Digital o áreas afines.
- Buena ortografía y redacción
- Conocimientos básicos en la administración comercial de las distintas redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram)
- Conocimientos básicos de marketing, publicidad y comunicación.
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Discreción
- Cordialidad
- Organización
- Paciencia
- Sentido común
- Inteligencia emocional
- Conocimiento del idioma inglés.
- Experiencia en el servicio al cliente (no obligatorio)
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de no-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral temporal
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 20,000)
- Flota de celular con plan de datos
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Santo Domingo – Remote Work
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto “.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Outsourcing (0)
Recursos Humanos (3)
Gerente de Compensación y Beneficios
<RD$70,000/m
Gerente de Compensación y Beneficios
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$70,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Objetivos
- Definir e implementar las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos;
- Establecer políticas de retribución efectivas en términos de satisfacción del colaborador, manteniendo la equidad interna, atracción, motivación y retención del talento humano;
- Diseñar paquetes de compensación y programas de beneficios que se ajusten al plan estratégico de la empresa y sean competitivos en el mercado laboral dominicano e internacional.
Responsabilidades
- Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique;
- Definir, planificar y coordinar el disfrute de los beneficios a colaboradores, siendo principal interlocutor entre proveedores y la dirección del departamento;
- Actualizar los planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los colaboradores;
- Preparar y gestionar la comunicación eficiente de las políticas de compensación y beneficios;
- Mantener la competitividad de las pólizas de seguros relacionados con colaboradores y relación con bróker, a nivel nacional;
- Definir e implementar planes de salida y de jubilación;
- Garantizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT);
- Realizar investigaciones sobre satisfacción de los empleados (p. ej., usando encuestas y datos cuantitativos).
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Egresado/a en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
- Por lo menos 3 años de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas:
- Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente en República Dominicana.
- Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISARLIL.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
- Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura). Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
- Manejo de sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
- Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 70,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Analista de Compensación y Beneficios
<RD$30,000/m
Analista de Compensación y Beneficios
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$30,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Objetivos
- Brindar un excelente servicio a los colaboradores internos y de las empresas a los que brindamos servicios
- Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique.
- Mantener actualizadas las afiliaciones a la TSS e Infotep, reportando las licencias de Ley y realizando los pagos correspondientes.
- Asegurar la cobertura de los colaboradores en los planes básicos y complementarios de salud, así como el plan de pensiones.
Responsabilidades
- Mantener al día la base de datos de los colaboradores (Archivo digital).
- Actualizar el inventario de activos fijos asignados a los colaboradores (computadoras, flotas, equipos de trabajo).
- Gestionar la apertura de la cuenta de banco de los colaboradores para realizar los pagos de nómina.
- Realizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT).
- Validar las novedades de la nómina en los diferentes sistemas internos de reporte de horas y descuentos correspondientes, incluyendo las vacaciones.
- Afiliar los colaboradores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
- Organizar y archivar las nóminas y los pagos a la Tesorería; Reportar a la TSS los aportes de la empresa y empleados.
- Recibir, reportar y dar seguimiento a los casos de licencias médicas y riesgos laborales.
- Afiliar a los Planes básicos y complementarios de salud a los colaboradores y sus dependientes.
- Dar apoyo a la Dirección y Sub dirección del departamento de Gestión Humana en la creación y ejecución de jornadas de PyP
- Manejar beneficios (Bonos o incentivos) para colaboradores. Ej.: Tarjeta de combustible, flota, dieta y cualquier otro beneficio ofrecido por la empresa.
- Preparar y entregar las prestaciones laborales correspondientes a empleados y ex–empleados.
- Otras funciones características del área de Gestión Humana.
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Egresado/a o estudiante de término en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carreras afines.
- Por lo menos 1 año de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas deseadas:
- Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISALRIL.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
- Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
- Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura).
- Sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
- Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas deseadas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 30,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar“.
Solicitud de Empleo
Especialista en Captación de Talentos 2
<RD$45,000/m
Especialista en Captación de Talentos 2
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$45,000/m
Quiénes somos
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
OBJETIVOS DEL PUESTO
- Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de personal tomando en consideración las competencias y la cultura organizacional
- Mantener actualizado el Banco de Elegibles y los Términos de Referencia (TDR) de cada posición.
- Satisfacer la necesidad de candidatos con los talentos idóneos para las posiciones vacantes.
- Mejorar continuamente los procesos de Reclutamiento y Selección.
- A través de estrategias innovadoras, mantener un flujo constante de talento.
Funciones principales del puesto:
- Elaborar los TDRs de las vacantes y publicarlas en las diferentes plataformas para garantizar el cierre de estas en el plazo.
- Revisar y depurar los CV recibidos.
- Realizar el screening telefónico, remitir las ternas al gerente de contratación y coordinar las entrevistas con los posibles candidatos.
- Verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados.
- Remitir y/o realizar la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos
- Realizar las entrevistas presenciales en conjunto con el encargado de la vacante.
- Coordinar segundas o terceras entrevistas en caso de ser necesario.
- Realizar un informe psicométrico para cada candidato seleccionado.
- Elaborar los contratos de trabajo de los candidatos seleccionados para el ingreso.
- Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso.
- Administrar y actualizar el Banco de Elegibles.
- Planificar las evaluaciones de desempeño de los primeros meses de los colaboradores.
- Proponer estrategias de mejora en el proceso de reclutamiento y selección.
- Realizar un reporte periódico sobre el subsistema de reclutamiento (estadísticas de cierre de vacantes, vacantes pendientes, candidatos preseleccionados, sugerencias de mejora).
- Colaborar con los demás subsistemas del departamento de Gestión Humana y RSE para garantizar el logro de los objetivos.
Educación y experiencia necesaria:
- Grado universitario en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines.
- Por lo menos 2 años de experiencia en Reclutamiento & Selección
- Conocimiento de entrevistas basada en la experiencia y entrevistas por competencias.
- Dominio en la aplicación de pruebas y exámenes técnicos así como psicométricos.
- Amplios conocimientos de los diferentes medios de difusión para vacantes.
Habilidades interpersonales deseadas:
- Excelente redacción en idioma español
- Alta capacidad de comunicación interpersonal
- Organización y atención a los detalles
- Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo
- Facilidad para trabajar en equipo
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas: Dominio del Paquete de Microsoft Office,
- Idiomas: Correcto uso del español, excelente redacción y manejo oral. Dominio avanzado del inglés, capaz de entrevistar personas en dicho idioma.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas integrales de Gestión Humana. Presencia en LinkedIn y demás plataformas de empleo.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Service Delivery (1)
Project Manager (Senior)
<US$18/hr
Project Manager (Senior)
Area:
Service Delivery
Salario:
<US$18/hr
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Project Manager (Service Delivery Manager) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del alcance establecido, estándares de tiempo, calidad y presupuesto.
Objetivos
El Project Manager Senior (Service Delivery Manager Senior) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del conjunto alcance, tiempo, calidad y estándares de presupuesto. Entrenar personal junior y mantener motivado al equipo
Responsabilidades
- Liderar equipos en prácticas ágiles y lean. Usted es un experto reconocido que aboga por estos enfoques, que refleja y desafía continuamente al equipo. Es capaz de crear o adaptar nuevas formas de trabajar basándose en la práctica ágil.
- Asumir la responsabilidad de relaciones complejas con proveedores contratados. Puede identificar marcos contractuales apropiados e identificar proveedores apropiados.
- Mediar entre las personas y reparar las relaciones, comunicándose con las partes interesadas en todos los niveles. Puede garantizar la satisfacción de las partes interesadas a través de la gestión de objetivos y expectativas y facilitar las discusiones sobre alto riesgo y complejidad, incluso dentro de escalas de tiempo limitadas. Puede hablar y representar al equipo ante grandes audiencias dentro y fuera de la empresa.
- Negociar, influir o establecer presupuestos en entornos complejos. Es capaz de escribir o ingresar en casos comerciales y puede comunicar propuestas de valor comercial.
- Reconocer cuándo es correcto avanzar y cuándo es correcto detenerse. Puede reconocer los entregables apropiados y las personas adecuadas para cumplir con estos. Puede trabajar con otras operaciones de entrega ágiles durante todo el ciclo de vida del producto. Puede planificar e interactuar con las partes interesadas apropiadas en una etapa particular del proyecto.
- Optimizar el flujo de entrega de equipos. Aborda activamente los riesgos, problemas y dependencias más complicados, incluso cuando la propiedad existe fuera del equipo o no existe una propiedad clara. Puede identificar formas innovadoras para desbloquear problemas. Delegue las tareas que se abordarán durante el proyecto de acuerdo con las habilidades del equipo.
- Identificar y desafiar los procesos organizacionales de complejidad creciente y aquellos procesos que son innecesariamente complicados. Agregue valor y capacite a la organización para inspeccionar y adaptar procesos. Guiar a los equipos a través de la implementación de un nuevo proceso.
- Liderar un proceso de planificación continua en un entorno muy complejo. Puede planificar más allá de la entrega del producto. Identifique las dependencias en los planes a través de los servicios y coordine la entrega. Entrenar a otros equipos como el punto central de experiencia.
- Identificar problemas o problemas en la dinámica del equipo y rectifíquelos. Puede extraer problemas a través de controles de salud ágiles con el equipo y provocar las respuestas correctas. Participe en diferentes tipos de comentarios, elija el tipo correcto en el momento apropiado y asegúrese de que la discusión y la decisión se mantengan. Acelerar el ciclo de desarrollo del equipo.
- Comprender y ayudar a los miembros del equipo a comprender la cultura, los valores y el contexto del cliente interno / externo.
Requisitos
- Más de 4 años de experiencia en roles similares.
- Estudiante de licenciatura o de último año en informática, ingeniería de software, ingeniería electrónica, ingeniería industrial o equivalente.
- Competente con los sistemas de información de gestión de proyectos, tales como: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner o similar.
- Experto en prácticas ágiles como SCRUM (deseable)
- Inglés: nativo o avanzado. Apasionado por la mejora del servicio
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas.
- Excelentes habilidades de manejo de conflictos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Disponibilidad para apoyar y orientar al personal junior
- Excelentes habilidades de atención al cliente / atención al cliente
- Capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos
- Capaz de demostrar un alto grado de flexibilidad, incluyendo turnos y horas de trabajo
- Excelentes habilidades de organización.
- Capaz de manejar información sensible y confidencial
- Auto motivado y capaz de asumir la responsabilidad
- Capaz de gestionar y priorizar tareas y tiempo de manera eficiente
- Capaz de demostrar iniciativa y un enfoque proactivo
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como Contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas a la semana)
- Salario por hora inferior a US$18
- Gran ambiente
- Lugar de trabajo: Remoto
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
TI (3)
Asistente Técnico de Ventas
<RD$30,000/m
Asistente Técnico de Ventas
Area:
TI
Salario:
<RD$30,000/m
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El Asistente Técnico de Ventas es un personal de ventas capacitado que se especializa en productos tecnológicos, promocionando y vendiendo los productos de la empresa mediante la demostración de las funciones técnicas del producto así como sus usos.
Objetivos
- Brindar asistencia con la generación de propuestas para las necesidades diarias de los clientes de TI.
- Generar ingresos mediante la búsqueda proactiva de oportunidades dentro de los clientes existentes; comprende e interpreta los requisitos técnicos; recopila información técnica y resultados esperados; desarrollo de cuentas y consolidación de ingresos recurrentes.
Responsabilidades
- Desarrollar oportunidades de ventas basadas en las necesidades del cliente.
- Solicitar órdenes de compra de los artículos vendidos, comunicando la fecha de entrega prevista.
- Confirmar y mantener un equilibrio entre los costos de facturación de nuestro proveedor y la facturación recurrente de nuestros clientes.
- Estandarizar propuestas y recomendaciones para clientes de TI.
- Mantener actualizado con el conocimiento de los productos mediante el estudio de las descripciones; «Trabajo por hacer», las necesidades del cliente y nuestras ofertas.
- Lograr los objetivos del departamento y de la organización al apropiarse de solicitudes nuevas y diferentes; explorar oportunidades para agregar valor a los clientes de TI.
Requisitos
- Licenciatura en ventas, marketing, administración o carrera en tecnología de la información.
- 2 años de experiencia en el área de ventas, marketing, administración o tecnología de la información.
- Escribir y leer inglés; Esta persona debe poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- Conocimiento sobre el uso de sistemas de cotización y facturación
- Administrar aplicaciones de ofimática
- Office Suite
- Habilidades técnicas básicas contables
- Conocimiento tecnológico
- Experiencia en la venta de activos de TI
- Cumplimiento de los objetivos de ventas
- Habilidades de prospección
- Comprensión técnica
- Buenas relaciones con los demás
- Habilidades sociales
- Habilidades de entrada de datos
- Enfoque en el cliente
- Motivación para las ventas
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 30,000/m).
- Otros beneficios: Cobertura 100% de Seguro Complementario de Salud.
- Trabajo remoto
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Administrador de Activos de TI
<RD$27,000/m
Administrador de Activos de TI
Area:
TI
Salario:
<RD$27,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Administrador de activos de TI es responsable de la gestión diaria y a largo plazo de software y hardware relacionado con la tecnología utilizada dentro de la organización, así como otros activos relacionados con el bien común de nuestros colaboradores. Esto incluye la planificación, supervisión y registro de software, hardware y/o activos generales para garantizar los contratos de proveedores, estándares de cumplimiento, marcos de referencia, entre otros.
Objetivos
La persona seleccionada ayudará a formar estrategias de adquisición para optimizar el gasto tecnológico en toda la organización. El Administrador de activos de TI gestionará de forma proactiva los activos a través de su ciclo de vida y proporcionará informes para respaldar las decisiones basadas en datos, lo que permitirá a GBH optimizar el gasto y mitigar el riesgo asociado con los activos tecnológicos.
Responsabilidades
- Apoyar y promover la madurez de gestión de activos de TI
- Facilitar las necesidades de la empresa de soporte técnico continuo, garantizando que las renovaciones de mantenimiento, soporte y actualización se gestionan y validan antes de la notificación de terminación y/o expiración.
- Gestionar todos los activos de TI de la empresa, la asignación a sus responsables, así como los procesos y herramientas para administrar esos activos dentro de la organización y las empresas afiliadas.
- Identificar oportunidades de ahorro para licencias y renovaciones de software.
- Recopilar información para presupuestación, cumplimiento de software e inventario, términos y condiciones de uso del software o activo y comparaciones de costos.
- Realizar un seguimiento de la gestión completa del ciclo de vida de cada activo con el fin de mantener la información de garantía, la fecha de actualización y la información de datos de fin de vida útil.
- Trabajar directamente con los administradores para mantener la precisión del inventario.
- Realizar auditorías anuales de inventario y desarrollar procesos y procedimientos para garantizar la precisión de estas.
- Mantener organizados y estructurados los datos técnicos de los diferentes activos para poder responder a las solicitudes de información de usuarios finales, gerentes, desarrolladores y miembros del equipo.
- Apoyar en el análisis de procesos de seguridad física y Service Desk: monitoreo, incidencias y cumplimiento.
Requisitos
Educación Formal
- Licenciado en Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería o Administración de Empresas, experiencia equivalente en posiciones similares.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral como Administrador de Activos Fijos o posiciones equivalentes.
- Certificaciones IAITAM (cualquier) son un plus: Certified IT Asset Manager (CITAM), Certified Software Asset Manager (CSAM), Certified Hardware Asset Management Professional (CHAMP), Certified Mobile Asset Manager (CMAM), Certified IT Asset Disposition (CITAD) y Certified Asset Management Security Expert (CAMSE).
Conocimiento y experiencia
- Conocimiento de mejores prácticas sobre gestión de activos de TI tales como ISO19770 o el Modelo de optimización de gestión de activos de software (SAM) de Microsoft.
- Experiencia con la recopilación y análisis de requisitos empresariales.
- Dominio avanzado del idioma inglés.
Competencias Blandas
- Confianza
- Innovación
- Resolución de problemas
- Comunicación
- Gestión efectiva en entornos de trabajo bajo presión.
- Atención al detalle
- Servicio al cliente
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 27,000/m).
- Otros beneficios: Cobertura 100% de Seguro Complementario de Salud.
- Lugar de trabajo: Presencial (Ave. Roberto Pastoriza No. 60, Naco, Distrito Nacional).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ingeniero DevOps (Mid)
<US$15/h
Ingeniero DevOps (Mid)
Area:
TI
Salario:
<US$15/h
Introducción
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Descripción
El DevOps Engineer Mid participará en la experiencia de herramientas y plataforma DevOps / SDLC. En esta función, el ingeniero trabajará en estrecha colaboración con los equipos para transformar la forma en que trabajan, aprovechando los principios y prácticas Agile, DevOps y Cloud mediante el aprendizaje de habilidades técnicas profundas.
En resumen, esta función proporcionará soporte para impulsar y acelerar la forma en que los equipos implementan proyectos y lanzamientos en múltiples proyectos, al mismo tiempo que respalda la infraestructura subyacente de nuestras operaciones internas y de nuestros clientes.
Objetivos
- Desempeñar el rol de Ingeniero DevOps dentro de nuestra organización y nuestros clientes para implementar procesos de automatización en términos de integración, implementación y monitoreo continuo, en cada una de las diferentes etapas del ciclo de vida del desarrollo de software.
- Apoyar los diferentes procesos de la división de Tecnología de la Información en términos de servicios profesionales, operaciones del sistema, confiabilidad del sitio y procesos de automatización.
Responsabilidades
- Gestionar la integración continua y las implementaciones de los pipelines de entrega continua y su soporte continuo para nuestros procesos internos y clientes.
- Mejorar nuestros procesos de gestión de la infraestructura en la nube y, al mismo tiempo, proporcione capacidades de resolución de problemas a incidentes.
- Supervisar, alertar y analizar proactivamente la infraestructura y las aplicaciones alojadas
- Mejorar continuamente las capacidades de la organización para identificar y resolver incidentes de manera proactiva y oportuna.
- Implementar políticas, procedimientos y documentación de procedimientos basados en implementaciones existentes y futuras.
- Colaborar estrechamente con nuestros equipos de prestación de servicios y TI.
Requisitos
- Tecnólogo en software o redes, o algo parecido a un título asociado en tecnología de la información.
- Estudiante a término o licenciatura en Informática, Sistemas Informáticos o algo similar.
- Escribir y leer inglés (avanzado): poder leer libros, artículos técnicos o publicaciones de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, poder generar un resumen de dichas lecturas.
- Más de 2 años de experiencia en un puesto similar (administrador de sistemas, ingeniero de nube, etc.).
- Conocimiento profundo de sistemas operativos y redes (TCP / IP).
- Experiencia en administración de sistemas tipo UNIX.
- Comprensión del SDLC y participación probada en cualquiera de sus etapas.
- Experiencia en tecnologías de contenedorización de aplicaciones como Docker.
- Gran conocimiento de las herramientas de gestión de la configuración como Ansible.
- Experiencia comprobada con cualquier herramienta de CI / CD (GitLab CI, GitHub Actions, CircleCI, Jenkins o algo similar).
- Experiencia con cualquier proveedor de servicios en la nube importante (AWS o Azure, GCP es una ventaja).
- Comunicación efectiva e inteligencia emocional.
- Habilidades de manejo de conflictos.
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de trabajo en equipo.
- Experiencia en tecnologías de virtualización a nivel de producción (VMware EXSi, HyperV). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la administración de Windows Server. (No obligatorio pero un plus)
- Experiencia en metodología Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, etc.). (No obligatorio pero un plus)
- Familiaridad con la orquestación de contenedores (Swarm, Kubernetes). (No obligatorio pero un plus)
Igualdad de Oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Términos de contratación
- Contrato por tiempo definido (renovable) como Contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de USD15 la hora
- Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de Selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
UX (0)
Banco de Elegibles (2)
Banco de Ingeniería de Software
Banco de Ingeniería de Software
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de Desarrollo de Software los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Pasantes
- Ing. de Software – Junior
- Ing. de Software – Mid
- Ing. de Software – Senior
- Engineering Manager/Lead
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Banco de IT Support
Banco de IT Support
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
GBH es una compañía de consultoría tecnológica con profundo conocimiento en ingeniería de software e IT. En GBH, desarrollamos iniciativas de tecnología que reducen riesgos y mejoran la rentabilidad de nuestros Clientes. Los productos de nuestra empresa incluyen innovación a través de tecnología, servicios manejados de IT, desarrollo personalizado de software y aumento de personal de IT que crea resultados de impacto.
Todos nuestros productos han sido pensados para ayudar a compañías a mejorar la velocidad en que se obtienen los objetivos del negocio, crear ventajas competitivas a través de tecnología así como garantizar la continuidad de las operaciones y la reducción de riesgos.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Helpdesk
- IT Support
- IT Network Support
- IT SysAdmin
- IT Cloud SysAdmin
- DevOps
- Risk and Compliance
Descripción
Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.
Responsabilidades
- Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
- Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
- Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.
Herramientas más comunes con las que trabajamos
- Microsoft Windows
- Unix/Linux
- Microsoft Office 365
- Azure
- JIRA
- Cisco
- Cisco-Meraki
- Ubiquiti
- Huawei
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de IT (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.