Hacemos trabajo con propósito.
Nos gustaría que construyeras una carrera con nosotros como más del 80% de nuestros colaboradores. ¡Estamos creciendo y nos encantaría conocerte!
Valoramos mucho la diferencia de opinión pero nos une una forma de pensar compartida:
La evolución es el núcleo de nuestra empresa. El crecimiento está en nuestro ADN.
La integridad está en el centro de todo lo que hacemos. Hacemos lo correcto incluso cuando no sea fácil.
Devolvemos a la comunidad porque no llegamos aquí solos.
Creemos en divertirnos en el camino. El viaje es tan importante como el destino.
Sin importar qué, nos apoyamos mutuamente. El éxito de uno es el éxito de todos.
Desde el campus de GBH a la pista de baile, somos una comunidad activa que valora el crecimiento personal.
A los empleados se les da un presupuesto adicional de 5% basado en su salario anual para la educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Los empleados reciben 5 horas pagas cada semana para educación continua en eso que más les interesa.
Nuestro propósito es hacer que la empresa sea suya. Siempre estamos abiertos a nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
Nuestro equipo es la ventaja competitiva de GBH. La directiva se reúne consistentemente para encontrar nuevas formas de mejorar la vida en el trabajo.
Prepárate para salidas regulares en equipo. No somos solo el tipo de grupo que se reúne para la fiesta anual de navidad.
Incluso nuestros ex-colaboradores permanecen involucrados con GBH …
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Open positions (23)
Sort by:
Administración (1)
Recepcionista Bilingüe
<RD$25,000/m
Recepcionista Bilingüe
Area:
Administración
Salario:
<RD$25,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos de la posición
Proveer un excelente servicio al cliente tanto vía telefónica como presencial, asegurándose de prestarle la debida atención y pronta resolución de sus solicitudes.
Responsabilidades
- Responsable de contestar la Central Telefónica, transfiriendo las llamadas de acuerdo con solicitud de la persona que llama y entregando los mensajes a las personas que no se encuentran dentro de la oficina.
- Recepción de Facturas de Proveedores.
- Entrega de Cheques a Proveedores.
- Responsable del Control de Visitas y de Contratistas.
- Soporte a los distintos clientes y departamentos con llamadas a clientes y/o proveedores
- Soporte a la Gerencia en tareas cotidianas (confección de cartas, memos, pagos, solicitudes de la gerencia en general, etc.
- Recibir la correspondencia de la organización y distribuirla de manera adecuada a los compañeros. De igual manera deberá entregar a terceros la correspondencia o paquetes con su debido acuse de recibo.
- Atender a los clientes que llegan a la organización y realizar las debidas gestiones para darle respuesta a su solicitud.
- Coordinar las reuniones del supervisor inmediato con los clientes y reservar los salones correspondientes para las mismas
- Enviar un reporte diario al gerente general por correo electrónico informando sobre cualquier irregularidad del día.
- Realizar otras actividades administrativas que se requieran en el departamento
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Estudiante de termino de administración, mercadeo, relaciones internacionales o carreras afines.
- Mínimo de 6 a 12 meses de experiencia en roles y/o posiciones similares.
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas: Paquete de Microsoft Office.
- Idiomas: Excelente dominio del idioma español, tanto en redacción como oral. Nivel bilingüe del idioma inglés.
Cualidades adicionales deseadas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$25,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Santo Domingo – Sector Naco
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación en nuestra página de Ofertas de Empleo, haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solicitud de Empleo
Ingeniería (13)
Ing. de Software Senior – iOS
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - iOS
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los Junior Engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- iOS
- ReactJs
- NodeJs
- Android Native
- HTML
- CSS
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Mid – AngularJs & .NET
<US$ 15/hr
Ing. de Software Mid - AngularJs & .NET
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 15/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos.
Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura. - 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- AngularJs
- .NET
- NodeJs
- ReactJs
- Java
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – Java 4
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - Java 4
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Java EE o Java Spring
- HTML
- CSS
- Javascript
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – NodeJs & ReactJs
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - NodeJs & ReactJs
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – React Native
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - React Native
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- React Native
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – Ruby on Rails
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - Ruby on Rails
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Ruby On Rails
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – Xamarin & C#
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - Xamarin & C#
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Ingeniero de Software Senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los Junior Engineer en sus responsabilidades técnicas
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura
Requisitos
- Egresado de grado universitario en Ingeniería de Sistemas y Computación o carrera relacionada
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Xamarin
- C#
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto. Oficinas Santo Domingo – Sector Naco
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
*Ing. de Software Mid – Android & iOS 2
<US$15/hr
*Ing. de Software Mid - Android & iOS 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
***Las entrevistas para esta vacante se encuentran suspendidas. Pueden llenar el formulario de aplicación y serán contactados cuando se reanude el proceso de selección.
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Android Nativo
- iOS Nativo
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Mid – NodeJs & ReactJs
<US$15/hr
Ing. de Software Mid - NodeJs & ReactJs
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$15/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software Mid está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 2 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- NodeJs
- ReactJs
- HTML
- CSS
- Git
- Javascript
- JQuery
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 15 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Senior)
<RD$ 90,000/m
Ing. de Software QA (Senior)
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$ 90,000/m
Who we are
GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.
In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.
Description
GBH is looking for an experienced Senior Software Quality Assurance Engineer to plan, design, execute and automate tests. We have Agile and waterfall teams so previous experience working in a QA Team in these framework(s) is a must. The individual chosen for this position should be a hands-on Software QA Analyst with proven technical and analytical skills. If you enjoy a highly collaborative environment, then this position might be for you!
Responsibilities
- Participate in the whole software development lifecycle by reviewing documentation and making sure they meet good quality standards
- Direct analysis of documentation and technical specifications for any application under deployment or consideration to determine its intended functionality
- Plan tests based on formal and informal documentation by creating well-structured test plans
- Design tests by creating well detailed test cases and test scripts
- Create more efficient regression testing efforts by automating manual tests
- Execute manual tests for front-end and back-end working environments
- Report defects, bugs and errors on any application under test
- Follow up on reported issues during the bugs lifecycle
- Be a mentor for Mid and Junior level QA staff
Requirements
- Bachelor’s Degree in Computer Science or related
- ISTQB Foundation level – Certification is a plus
- Leadership
- Ability to work as a team
- Native or advanced English level
Experience
- Experience using a variety of software development methodologies (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experience in modern test automation
- 4+ years of overall experience delivering enterprise-class software solutions
- Familiarity with bug and feature tracking systems such as JIRA
- Testing environment include a variety of web and mobile solutions that include: React.js, Angular 1 and 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android and IOS
Equal opportunities
The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.
Terms of recruitment
- Indefinite-term employment contract
- Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
- Monthly gross salary according to salary scale (less than RD$ 90,000 per month)
- Great environment
- Other benefits: Complementary Health Insurance
- Place of work: Remote (since the start of the COVID-19 emergency, all collaborators from our main offices located in Ensanche Naco, Santo Domingo, have switched to remote work mode)
Enrollment Process
Interested candidates must send their CV clicking on the button below («APPLY«).
Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA Mid
<RD$70,000/m
Ing. de Software QA Mid
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$70,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
GBH está buscando un ingeniero experimentado en control de calidad de software para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Tenemos equipos ágiles y en cascada, por lo que es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un equipo de control de calidad en estos marcos. La persona elegida para este puesto debe ser un analista de control de calidad de software con habilidades técnicas y analíticas comprobadas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Análisis directo de documentación y especificaciones técnicas para cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando Planes de prueba bien estructurados.
- Diseñar pruebas creando Casos de prueba y Scripts de prueba bien detallados.
- Crear esfuerzos de prueba de regresión más eficientes automatizando las pruebas manuales.
- Ejecutar pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura en Informática, Ingenieria de software o afines
- Certificación ISTQB es un gran plus.
- Nivel avanzado o nativo del idioma Inglés
- Habilidad para trabajar en equipo.
Experiencia
- Experiencia usando una variedad de metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Phase Gate, SCRUM, Kanban, etc.)
- Experiencia en automatización de pruebas
- Más de 2 años de experiencia entregando soluciones de software de clase empresarial.
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de errores como JIRA es un plus.
- El entorno de prueba incluye una variedad de soluciones web y móviles que incluyen: React.js, Angular 1 y 2, Java, .NET, PHP, Elixir, Node.js, React Native, Android e IOS
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 70,000 mensuales)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software QA (Junior) 2
<RD$35,000/m
Ing. de Software QA (Junior) 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<RD$35,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
GBH está buscando un Software Junior Quality Assurance para planificar, diseñar, ejecutar y automatizar pruebas. Si disfrutas de un entorno altamente colaborativo, ¡este puesto podría ser para ti!
Responsabilidades
- Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software revisando la documentación y asegurándose de que cumplan con los estándares de buena calidad.
- Analizar la documentación y las especificaciones técnicas de cualquier aplicación en implementación o consideración para determinar su funcionalidad prevista.
- Planificar pruebas basadas en documentación formal e informal creando Planes de prueba bien estructurados.
- Ejecutar casos de prueba y scripts de prueba.
- Ejecute pruebas manuales para entornos de trabajo front-end y back-end.
- Informar defectos, errores y errores en cualquier aplicación bajo prueba.
- Hacer un seguimiento de los problemas informados durante el ciclo de vida de los errores.
Requisitos
- Licenciatura o estudiante sénior en informática o afines.
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia con cualquiera de estas metodologías de desarrollo de software: Waterfall, Phase Gate, SCRUM.
- 1+ años de experiencia laboral general relacionada con la tecnología.
- La familiaridad con los sistemas de seguimiento de errores y características como JIRA es una ventaja.
- Experiencia con uno de los siguientes lenguajes de programación: JavaScript, React.js, Angular 1 y 2, Java, C #, PHP, Elixir, Node.js, React Native.
Otros requisitos
- Computadora (desktop o laptop), con webcam y adecuada capacidad de procesamiento de datos.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$35,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Ing. de Software Senior – Python & ReactJs 2
<US$ 20/hr
Ing. de Software Senior - Python & ReactJs 2
Area:
Ingeniería
Salario:
<US$ 20/hr
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El ingeniero de software senior está encargado de producir código y pruebas de un proyecto, asistir al Team Lead y al Design Lead en la toma de decisiones arquitecturales de bajo nivel.
Objetivos
- Producir código de ejecución y de pruebas
- Colaborar, cuándo sea solicitado, en el diseño de las aplicaciones.
- Aportar conocimiento técnico al equipo para guiar a los junior engineer en sus responsabilidades técnicas.
Responsabilidades
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Producir unit tests o integration tests para las partes de trabajo asignadas.
- Producir arquitecturas de bajo nivel a partir de la documentación de la arquitectura.
Requisitos
- Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada.
- Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos complejas. Por ejemplo: graphs y trees.
- Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.
- Dominio de estrategias de testing top down y bottom up así como su implementación a través de unit testing y/o integration testing.
- Debe tener experiencia utilizando herramientas de control de versiones (GIT) y conocimiento del flujo de trabajo de la compañía.
- Escribir y leer inglés; esta persona debe poder leer libros, papeles técnicos o posts de blog y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura.
- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de proyectos web.
- Conocimiento y capacidad de aplicar los principios SOLID y patrones de diseño.
- Capacidad de cumplir requerimientos dados por los atributos de calidad a través de decisiones de diseño.
- Dominio de las siguientes tecnologías y/o servicios:
- Python
- ReactJs
- MongoDB
- Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de Lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a US$ 20 la hora)
- Lugar de trabajo: Remoto. Oficinas Santo Domingo – Sector Naco
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Marketing Digital (0)
Outsourcing (0)
Recursos Humanos (4)
Gerente de Compensación y Beneficios
<RD$70,000/m
Gerente de Compensación y Beneficios
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$70,000/m
Introducción
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos
- Definir e implementar las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos;
- Establecer políticas de retribución efectivas en términos de satisfacción del colaborador, manteniendo la equidad interna, atracción, motivación y retención del talento humano;
- Diseñar paquetes de compensación y programas de beneficios que se ajusten al plan estratégico de la empresa y sean competitivos en el mercado laboral dominicano e internacional.
Responsabilidades
- Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique;
- Definir, planificar y coordinar el disfrute de los beneficios a colaboradores, siendo principal interlocutor entre proveedores y la dirección del departamento;
- Actualizar los planes de compensaciones con beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los colaboradores;
- Preparar y gestionar la comunicación eficiente de las políticas de compensación y beneficios;
- Mantener la competitividad de las pólizas de seguros relacionados con colaboradores y relación con bróker, a nivel nacional;
- Definir e implementar planes de salida y de jubilación;
- Garantizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT);
- Realizar investigaciones sobre satisfacción de los empleados (p. ej., usando encuestas y datos cuantitativos).
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Egresado/a en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
- Por lo menos 3 años de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas:
- Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente en República Dominicana.
- Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISARLIL.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
- Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura). Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
- Manejo de sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
- Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 70,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto“.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Analista de Compensación y Beneficios
<RD$30,000/m
Analista de Compensación y Beneficios
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$30,000/m
Introducción
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Objetivos
- Brindar un excelente servicio a los colaboradores internos y de las empresas a los que brindamos servicios
- Generar las nóminas del personal para el pago de los beneficios fijos y variables, según aplique.
- Mantener actualizadas las afiliaciones a la TSS e Infotep, reportando las licencias de Ley y realizando los pagos correspondientes.
- Asegurar la cobertura de los colaboradores en los planes básicos y complementarios de salud, así como el plan de pensiones.
Responsabilidades
- Mantener al día la base de datos de los colaboradores (Archivo digital).
- Actualizar el inventario de activos fijos asignados a los colaboradores (computadoras, flotas, equipos de trabajo).
- Gestionar la apertura de la cuenta de banco de los colaboradores para realizar los pagos de nómina.
- Realizar oportunamente las comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT).
- Validar las novedades de la nómina en los diferentes sistemas internos de reporte de horas y descuentos correspondientes, incluyendo las vacaciones.
- Afiliar los colaboradores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
- Organizar y archivar las nóminas y los pagos a la Tesorería; Reportar a la TSS los aportes de la empresa y empleados.
- Recibir, reportar y dar seguimiento a los casos de licencias médicas y riesgos laborales.
- Afiliar a los Planes básicos y complementarios de salud a los colaboradores y sus dependientes.
- Dar apoyo a la Dirección y Sub dirección del departamento de Gestión Humana en la creación y ejecución de jornadas de PyP
- Manejar beneficios (Bonos o incentivos) para colaboradores. Ej.: Tarjeta de combustible, flota, dieta y cualquier otro beneficio ofrecido por la empresa.
- Preparar y entregar las prestaciones laborales correspondientes a empleados y ex–empleados.
- Otras funciones características del área de Gestión Humana.
Requisitos
Educación y experiencia necesaria:
- Egresado/a o estudiante de término en: Psicología Industrial/Laboral, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carreras afines.
- Por lo menos 1 año de experiencia en el área de Compensación y Beneficios.
Habilidades técnicas deseadas:
- Experiencia comprobada en el uso de las oficinas virtuales de TSS y SISALRIL.
- Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
- Dominio nativo del español, excelente comunicación y ortografía.
- Idiomas: Conocimientos avanzado del inglés (escritura y lectura).
- Sistemas de nómina: Eikon, BVSoft, NewSoft y/o similares.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Zoho Suite, Bamboo HR u otros CRMs.
- Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
Competencias blandas deseadas:
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados
- Organización (manejo del método 5S)
- Cordialidad y amabilidad
- Responsabilidad y puntualidad
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes, de 8AM a 5PM
- Salario bruto mensual: Menos de RD$ 30,000
- Cobertura al 100% del Seguro complementario de salud
- Lugar de trabajo: Semipresencial (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar“.
Solicitud de Empleo
Talent Acquisition Manager
<RD$100,000/m
Talent Acquisition Manager
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$100,000/m
Who we are
GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives. In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.
Description
The Talent Acquisition Manager oversees all the recruitment & sourcing initiatives, ensuring we hire qualified & culturally fit collaborators in a timely manner.
Responsibilities
- Update current and design new recruiting procedures (e.g. job application and onboarding processes)
- Keep track of recruiting metrics (e.g. time-to-hire and cost-per-hire)
- Implement new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches)
- Review recruitment software and suggest the best options for the company.
- Research and choose job advertising options
- Advise hiring managers on interviewing techniques
- Recommend ways to improve our employer brand
- Coordinate with department managers to forecast future hiring needs
- Stay up-to-date on labor legislation
- Participate in job fairs and career events
- Build the company’s professional network through relationships with HR professionals, colleges and other partners.
Requirements
- Bachelor’s Degree in Psychology, Business Administration or Industrial Engineering.
- Master’s Degree in Human Resources (Not mandatory).
- 4+ years of proven work experience as a Recruiting Manager, Recruitment Consultant or Recruitment Coordinator.
- Hands-on experience with applicant tracking systems and HR databases.
- Extensive knowledge of labor legislation.
- Extensive knowledge of competency-based interviews and psychometric evaluations.
- Familiarity with social media and other professional networks.
- Experience recruiting IT profiles (Not mandatory).
- Proficient in MS Office products (Excel, Word, MS Outlook, MS PowerPoint)
- Experience with HR & Recruitment applications
- Excellent written and verbal communication skills.
- Superb English & Spanish Communication skills
- Strong decision-making skills
Equal opportunities
The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.
Contract conditions
- Indefinite-term employment contract
- Workday from Monday to Friday (40 hours per week)
- Monthly salary according to salary scale (less than RD$ 100,000)
- Other benefits: Complementary Health Insurance
- Place of work: Remote (since the start of the COVID-19 emergency, all collaborators from our main offices located in Ensanche Naco, Santo Domingo, have switched to remote work mode).
Enrollment Process
Interested candidates must apply clicking the button below (“Apply“). Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted.
Solicitud de Empleo
Especialista en Captación de Talentos
<RD$45,000/m
Especialista en Captación de Talentos
Area:
Recursos Humanos
Salario:
<RD$45,000/m
Quiénes somos
Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.
OBJETIVOS DEL PUESTO
- Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección de personal tomando en consideración las competencias y la cultura organizacional
- Mantener actualizado el Banco de Elegibles y los Términos de Referencia (TDR) de cada posición.
- Satisfacer la necesidad de candidatos con los talentos idóneos para las posiciones vacantes.
- Mejorar continuamente los procesos de Reclutamiento y Selección.
- A través de estrategias innovadoras, mantener un flujo constante de talento.
Funciones principales del puesto:
- Elaborar los TDRs de las vacantes y publicarlas en las diferentes plataformas para garantizar el cierre de estas en el plazo.
- Revisar y depurar los CV recibidos.
- Realizar el screening telefónico, remitir las ternas al gerente de contratación y coordinar las entrevistas con los posibles candidatos.
- Verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados.
- Remitir y/o realizar la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos
- Realizar las entrevistas presenciales en conjunto con el encargado de la vacante.
- Coordinar segundas o terceras entrevistas en caso de ser necesario.
- Realizar un informe psicométrico para cada candidato seleccionado.
- Elaborar los contratos de trabajo de los candidatos seleccionados para el ingreso.
- Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso.
- Administrar y actualizar el Banco de Elegibles.
- Planificar las evaluaciones de desempeño de los primeros meses de los colaboradores.
- Proponer estrategias de mejora en el proceso de reclutamiento y selección.
- Realizar un reporte periódico sobre el subsistema de reclutamiento (estadísticas de cierre de vacantes, vacantes pendientes, candidatos preseleccionados, sugerencias de mejora).
- Colaborar con los demás subsistemas del departamento de Gestión Humana y RSE para garantizar el logro de los objetivos.
Educación y experiencia necesaria:
- Grado universitario en Psicología Industrial, Organizacional, Clínica, Administración de Empresas o áreas afines.
- Por lo menos 3 años de experiencia en Reclutamiento & Selección, preferiblemente como cabeza de un equipo de reclutamiento o reclutando perfiles de alto nivel.
- Conocimiento de entrevistas basada en la experiencia y entrevistas por competencias.
- Dominio en la aplicación de pruebas y exámenes técnicos así como psicométricos.
- Amplios conocimientos de los diferentes medios de difusión para vacantes.
Habilidades interpersonales deseadas:
- Excelente redacción en idioma español
- Alta capacidad de comunicación interpersonal
- Organización y atención a los detalles
- Proactividad, positividad e interés para el aprendizaje continuo
- Facilidad para trabajar en equipo
Habilidades técnicas deseadas:
- Sistemas: Dominio del Paquete de Microsoft Office,
- Idiomas: Correcto uso del español, excelente redacción y manejo oral. Dominio avanzado del inglés, capaz de entrevistar personas en dicho idioma.
- Otras tecnologías y servicios deseados: Experiencia trabajando con sistemas integrales de Gestión Humana. Presencia en LinkedIn y demás plataformas de empleo.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
- Contrato laboral por tiempo indefinido
- Jornada laboral: Lunes a Viernes – 8:00 AM a 5:00 PM
- Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 45,000)
- Otros beneficios: Seguro complementario de Salud
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Service Delivery (2)
Project Manager (Senior)
<RD$110,000/m
Project Manager (Senior)
Area:
Service Delivery
Salario:
<RD$110,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Project Manager (Service Delivery Manager) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del alcance establecido, estándares de tiempo, calidad y presupuesto.
Objetivos
El Project Manager Senior (Service Delivery Manager Senior) es responsable del desarrollo exitoso de los procedimientos de inicio, planificación, ejecución, regulación y cierre de un proyecto, así como de la orientación de las operaciones del equipo del proyecto para lograr todos los objetivos acordados dentro del conjunto alcance, tiempo, calidad y estándares de presupuesto. Entrenar personal junior y mantener motivado al equipo
Responsabilidades
- Liderar equipos en prácticas ágiles y lean. Usted es un experto reconocido que aboga por estos enfoques, que refleja y desafía continuamente al equipo. Es capaz de crear o adaptar nuevas formas de trabajar basándose en la práctica ágil.
- Asumir la responsabilidad de relaciones complejas con proveedores contratados. Puede identificar marcos contractuales apropiados e identificar proveedores apropiados.
- Mediar entre las personas y reparar las relaciones, comunicándose con las partes interesadas en todos los niveles. Puede garantizar la satisfacción de las partes interesadas a través de la gestión de objetivos y expectativas y facilitar las discusiones sobre alto riesgo y complejidad, incluso dentro de escalas de tiempo limitadas. Puede hablar y representar al equipo ante grandes audiencias dentro y fuera de la empresa.
- Negociar, influir o establecer presupuestos en entornos complejos. Es capaz de escribir o ingresar en casos comerciales y puede comunicar propuestas de valor comercial.
- Reconocer cuándo es correcto avanzar y cuándo es correcto detenerse. Puede reconocer los entregables apropiados y las personas adecuadas para cumplir con estos. Puede trabajar con otras operaciones de entrega ágiles durante todo el ciclo de vida del producto. Puede planificar e interactuar con las partes interesadas apropiadas en una etapa particular del proyecto.
- Optimizar el flujo de entrega de equipos. Aborda activamente los riesgos, problemas y dependencias más complicados, incluso cuando la propiedad existe fuera del equipo o no existe una propiedad clara. Puede identificar formas innovadoras para desbloquear problemas. Delegue las tareas que se abordarán durante el proyecto de acuerdo con las habilidades del equipo.
- Identificar y desafiar los procesos organizacionales de complejidad creciente y aquellos procesos que son innecesariamente complicados. Agregue valor y capacite a la organización para inspeccionar y adaptar procesos. Guiar a los equipos a través de la implementación de un nuevo proceso.
- Liderar un proceso de planificación continua en un entorno muy complejo. Puede planificar más allá de la entrega del producto. Identifique las dependencias en los planes a través de los servicios y coordine la entrega. Entrenar a otros equipos como el punto central de experiencia.
- Identificar problemas o problemas en la dinámica del equipo y rectifíquelos. Puede extraer problemas a través de controles de salud ágiles con el equipo y provocar las respuestas correctas. Participe en diferentes tipos de comentarios, elija el tipo correcto en el momento apropiado y asegúrese de que la discusión y la decisión se mantengan. Acelerar el ciclo de desarrollo del equipo.
- Comprender y ayudar a los miembros del equipo a comprender la cultura, los valores y el contexto del cliente interno / externo.
Requisitos
- Más de 4 años de experiencia en roles similares.
- Estudiante de licenciatura o de último año en informática, ingeniería de software, ingeniería electrónica, ingeniería industrial o equivalente.
- Competente con los sistemas de información de gestión de proyectos, tales como: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner o similar.
- Experto en prácticas ágiles como SCRUM (deseable)
- Inglés: nativo o avanzado. Apasionado por la mejora del servicio
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas.
- Excelentes habilidades de manejo de conflictos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Disponibilidad para apoyar y orientar al personal junior
- Excelentes habilidades de atención al cliente / atención al cliente
- Capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos
- Capaz de demostrar un alto grado de flexibilidad, incluyendo turnos y horas de trabajo
- Excelentes habilidades de organización.
- Capaz de manejar información sensible y confidencial
- Auto motivado y capaz de asumir la responsabilidad
- Capaz de gestionar y priorizar tareas y tiempo de manera eficiente
- Capaz de demostrar iniciativa y un enfoque proactivo
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato de trabajo indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas a la semana)
- Salario mensual inferior a RD $ 110,000
- Gran ambiente
- Seguro de salud complementario
- Lugar de trabajo: remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores en nuestras oficinas principales ubicadas en Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado al modo de trabajo remoto)
Proceso de selección
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Project Manager (Mid)
<RD$75,000/m
Project Manager (Mid)
Area:
Service Delivery
Salario:
<RD$75,000/m
Who we are
GBH is a company with specialized divisions in software (mobile, web, big data), information technology, consulting and execution of digital marketing initiatives.
In GBH, we develop initiatives that provide measurable results to our clients in the aforementioned business units. We strive to serve as a strategic ally in the pursue of innovation, development and growth of their businesses.
Objectives
The Project Manager Mid (Service Delivery Manager Mid) is responsible for the successful development of a project’s procedures of initiation, planning, execution, regulation and closure, as well as guidance of the project team’s operations towards achieving all the agreed upon goals within the set scope, time, quality and budget standards.
Responsibilities
- Plan and manage assigned projects throughout the entire lifecycle making sure to take it to completion within its restrictions.
- Propose and establish the guidelines, standards and methodology to be followed during projects.
- Maintain active communication with all project’s stakeholders.
- Guarantee stakeholder satisfaction through management of goals and expectations.
- Lower the level of uncertainty that may arise throughout project’s lifecycle
- Liason between all interested parties.
- Understand and help team member understand the culture, values, and context of internal/external client to facilitate interpersonal relationships.
- Delegate tasks to be tackled during project in accordance with team’s abilities.
- Analyze project documents and reports to be able to measure and inform progress to stakeholders.
- Orchestrate end-to-end-services while maintaining high performing teams and ensuring client satisfaction.
- Take ownership of product, being knowledgeable of all product’s features and requirements to be able to adequately control scope.
- Take ownership of major incidents ensuring timely escalation and coordination of resolving parties, effective communication to stakeholders and post incident review.
- Identifies and leads continuous improvement activities in support of customer or internal business processes
Requirements
- 2 or more years of experience in similar roles.
- Bachelor´s degree or senior year student in Computer Science, Software Engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering or equivalent.
- Proficient using Project Management Information Systems such as: JIRA, Microsoft Project, Asana, Trello, Project Planner or similar.
- Experienced with Agile practices such as SCRUM (desirable).
- English: Native or advanced.
- Required to be a resident of Santo Domingo, Dominican Republic.
- Experience in Technology services.
- Software Development Management experience is a plus.
- CCMI for Services certification is a plus
- CAPM/PMP certification is a plus.
Equal opportunities
The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.
Terms of recruitment
- Indefinite employment contract
- Working day from Monday to Friday (40 hours a week)
- Monthly Salary less than RD$ 75,000
- Great environment
- Complementary health insurance
- Place of work: Remote (Since the emergency caused by COVID-19, all collaborators located in our main offices at Ensanche Naco, Santo Domingo, have transitioned to remote work).
Enrollment Process
Interested candidates must apply clicking the button below («Aplicar al puesto«).
Only candidates whose applications have been selected for personal interviews will be contacted.
Solicitud de Empleo
TI (0)
UX (1)
Visual Designer (Junior)
<US$ 1,000/m
Visual Designer (Junior)
Area:
UX
Salario:
<US$ 1,000/m
Introducción
GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio; sirviendo como un aliado estratégico que acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Descripción
El Visual Designer es el responsable de la creación de la guía de estilo a utilizar y asegurar que un lenguaje de diseño coherente se aplique a través de todo el producto incluyendo la forma de mostrar los estados de error o advertencia.
Los diseñadores de interacciones se apoyan de los diseñadores de experiencia de usuario para incrementar la satisfacción del usuario al utilizar un producto. Son los responsables de elaboración de hermosos iconos, controles y elementos visuales al igual que el uso de la tipografía adecuada para crear el sentimiento y experiencia deseada.
Objetivos
El objetivo del diseñador es identificar los pequeños detalles que otros pasan por alto. Son los responsables de decidir cómo un menú debe deslizarse, qué transición y efectos utilizar, y cómo un botón debe abrir. Debe lograr que el movimiento se convierta en una parte integral de la interfaz, proporcionando pistas visuales acerca de cómo utilizar el producto.
Será responsable de diseñar una experiencia de usuario constante a través de diferentes dispositivos; impulsar la innovación y un diseño atractivo mediante la aplicación de patrones de diseño vanguardistas.
Debe ser auto-dirigido, independiente, muy motivado, bien organizado y poseer una pasión por las interfaces de usuario elegantes e intuitivas. El candidato ideal está obsesionado con la solución de problemas, es ágil con shortcuts en las herramientas de diseño y comprometido a entregar la más placentera experiencia.
Responsabilidades
- Idear, crear o seleccionar el mejor patrón de diseño y elementos visuales para permitir a los usuarios comprender la información de una manera intuitiva y elegante.
- Comprender y tomar decisiones basadas en el comportamiento y la forma de pensar de los usuarios mediante el estudio de las user personas.
- Colaborar estrechamente con nuestro equipo de Interaction Design produciendo una experiencia atractiva.
- Tomar posesión de los proyectos, incluyendo la presentación a los clientes de los entregables y la gestión de los comentarios.
- Comunicar ideas, mejores prácticas y principios de diseño a personas con diferentes niveles de experiencia en UX, incluidos clientes, colegas y desarrolladores.
- Garantizar que los assets, prototipos, pantallas y otros artefactos de UI/UX se puedan entregar con éxito a otros equipos de diseño y desarrollo.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y participar activamente en el establecimiento de una cultura de diseño sólida.
Requisitos
- Nivel de inglés avanzado o nativo.
- Habilidades en ideación, bocetos y flujos de usuarios.
- Pasión por el aprendizaje y la innovación.
- Sólidos conocimientos de diseño gráfico y diseño web.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con diseñadores, project managers y desarrolladores.
- Buenas habilidades de redacción y de escucha.
- Alto nivel de empatía.
- Auto-motivado con una sólida ética de trabajo.
- Orientado a los detalles y comprometido con ofrecer la mejor experiencia de usuario posible.
- Portafolio orientado a la ideación de interfaces que muestre su proceso de diseño, incluyendo bocetos, exploraciones y entregables.
- Alto nivel de respeto al cuestionar hipótesis y capacidad para dar y recibir retroalimentación de la misma forma.
Deseable
- +1 año de experiencia trabajando como diseñador de interfaces o trabajos relacionados.
- Fluidez con herramientas de diseño como Figma, Sketch, InVision Studio, Adobe XD y/u otro software de UX y prototipos.
- Licenciado o estudiante de Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Multimedia o carreras afines.
- Conocimiento de patrones y estándares de la industria del diseño de interfaces.
- Capaz de manejar reuniones frente a los clientes para entregar los artefactos construidos.
- Conocimiento de diseño UX, diseño centrado en el usuario, percepción y cognición humana.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos UX simultáneamente.
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Condiciones de contratación
- Contrato cerrado en modalidad de contratista
- Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
- Salario bruto según escala salarial (inferior a US$ 1,000 al mes)
- Lugar de trabajo: Remoto (desde el inicio de la emergencia COVID-19, todos los colaboradores de nuestras oficinas principales ubicadas en el Ensanche Naco, Santo Domingo, han cambiado a la modalidad de trabajo remoto).
Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán llenar el formulario de aplicación haciendo click en el botón “Aplicar al puesto”.
Solo se contactará con las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas.
Solicitud de Empleo
Banco de Elegibles (2)
Banco de Ingeniería de Software
Banco de Ingeniería de Software
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de Desarrollo de Software los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Pasantes
- Ing. de Software – Junior
- Ing. de Software – Mid
- Ing. de Software – Senior
- Engineering Manager/Lead
Responsabilidades
Cuando te integres a nuestro equipo de Ingeniería de Software, estarás encargado de producir código y pruebas para diferentes tipos de proyectos, asistir en la elaboración de la arquitectura de las aplicaciones y trabajarás de la mano con colegas del área de DevOps, QA y UX para entregar productos de clase mundial.
De manera específica, podrás:
- Producir código fuente para proyectos internos o de clientes.
- Crear y ejecutar pruebas para las funcionalidades programadas.
- Implementar arquitecturas a partir de la documentación correspondiente.
- Participar en el diseño y arquitectura de las aplicaciones.
- Ser mentor y guía de nuevos Ingenieros en el equipo.
Tecnologías más comunes con las que trabajamos
En Soluciones GBH seguimos la filosofía P.L.A. – “Programming Language Agnostic”: nos encanta encontrar ingenieros especializados en ciertos lenguajes de programación, pero consideramos que lo más importante es el dominio de conceptos de arquitectura y algoritmos que sean eficaces para los productos que nuestros clientes requieren.
Entre las tecnologías más comunes que utilizamos en nuestros proyectos, podemos mencionar:
- Javascript
- AngularJs
- NodeJs
- React Native
- Java
- Elixir
- Python
- Ruby
- PHP
- HTML
- CSS
- Git
- WordPress
- Mysql
- Postgres
- JIRA
- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a code camps, hackatones y otras iniciativas del ecosistema dominicano de desarrollo de software (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactará las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.
Solicitud de Empleo
Banco de IT Support
Banco de IT Support
Area:
Banco de Elegibles
Introducción
En Soluciones GBH estamos constantemente buscando talentos que deseen crecer y aportar sus conocimientos para el desarrollo de productos y servicios innovadores, trabajando en un ambiente laboral único y profesionalmente motivador.
Somos una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. En GBH desarrollamos iniciativas que provean resultados medibles a nuestros clientes en todos estos espectros de negocio, sirviendo como un aliado estratégico que los acompaña en la innovación, desarrollo y crecimiento de los negocios.
Tipos de roles en Ingeniería de Software
Nuestro Banco de elegibles se mantiene actualizado de manera permanente para poder para brindar a nuestro departamento de IT Outsourcing los mejores ingenieros del mercado, en todos los niveles de experiencia profesional:
- Helpdesk
- IT Support
- IT Network Support
- IT SysAdmin
- IT Cloud SysAdmin
- DevOps
- Risk and Compliance
Descripción
Los miembros de nuestro equipo de IT Outsourcing son responsables de brindar la asistencia necesaria a los usuarios con necesidades relacionadas a tecnología de la información. Trabajan en diferentes ambientes según sus capacidades, entre las áreas más comunes: Soporte técnico, Redes, Infraestructura y Seguridad de la información.
Responsabilidades
- Brindar un excelente servicio al cliente a los usuarios.
- Instalar y dar mantenimiento a diversos equipos de tecnología.
- Participar en el levantamiento de requerimientos para proyectos y soluciones.
Herramientas más comunes con las que trabajamos
- Microsoft Windows
- Unix/Linux
- Microsoft Office 365
- Azure
- JIRA
- Cisco
- Cisco-Meraki
- Ubiquiti
- Huawei
Otros requisitos
Todas nuestras posiciones necesitan un nivel avanzado o nativo del idioma inglés.
¿Cómo funciona nuestro Banco de elegibles?
Una vez hayas completado tu solicitud, serás notificado inmediatamente cuando se abra una oportunidad de empleo en GBH que corresponda con tu perfil profesional, para que puedas aplicar a cada posición de manera directa.
Además, te enviaremos periódicamente invitaciones a eventos relacionados al manejo de proyectos y a iniciativas del ecosistema dominicano de IT (te prometemos que no recibirás mensajes en exceso ni con contenido SPAM).
Igualdad de oportunidades
El proceso de selección en GBH garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.
Proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte de nuestro Banco de elegibles deberán hacer click en el botón “Aplicar al puesto” para completar nuestro formulario de registro y anexar su currículum vitae.
Solo se contactarán las personas cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para las entrevistas personales.